摘要：“讨薪过程困难重重，真没想到工会法律援助律师出手后，我们这么快就领到了拖欠的工资。”近日，在山东青岛平度市某能源开发公司工作的职工李某领取到了他和4名工友的欠薪，合计111.81万元。

本报讯（记者张嫱 通讯员匡润金 赵可歆）“讨薪过程困难重重，真没想到工会法律援助律师出手后，我们这么快就领到了拖欠的工资。”近日，在山东青岛平度市某能源开发公司工作的职工李某领取到了他和4名工友的欠薪，合计111.81万元。

据介绍，平度市总工会接到反映企业欠薪问题后，立即启动“工会+仲裁”联合调处机制，展开维权工作。经了解，青岛某能源开发公司因经营矛盾导致效益不佳，长期拖欠职工劳动报酬。职工向仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委委托平度市总工会进行调解。考虑到多名职工均在外地，平度市总工会法律调解员杜长林通过视频方式逐一联系职工，细致核实欠薪情况，并耐心开展情绪疏导工作。

针对上述情况，杜长林积极与企业沟通，协调解决企业拖欠工资问题。面对企业实际经营困难，杜长林推动双方换位思考，促成“部分资产变现支付+余款分期支付”调解方案。

自2025年该模式推行以来，平度市总已受理劳动争议裁前调解案件243件，成功达成调解协议94件，为劳动者挽回经济损失225万余元。裁前调解不仅有效避免后续诉讼程序，节约职工与企业的维权及应诉成本，更以平和方式修复劳资关系，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定提供坚实保障。

平度市总加强与人社局仲裁院紧密协作，整合工会职工维权优势与仲裁机构的专业法律力量。同时，建立多元化解、分片联系、治欠长效机制，多元化解矛盾纠纷，助力劳动关系和谐稳定。

来源：中工网一点号