摘要：为推动年轻干部积极投身“在湖州看见美丽检察”建设，加快优秀年轻干部成长成才，近年来，市检察院深入推进年轻干部“项目首席负责制”，聚焦检察热点难点，采取个人领衔、团队攻坚等形式，组织年轻干部在项目领办中挑重担、勇争先。今年，全市检察机关年轻干部共领办项目86个。

为推动年轻干部积极投身“在湖州看见美丽检察”建设，加快优秀年轻干部成长成才，近年来，市检察院深入推进年轻干部“项目首席负责制”，聚焦检察热点难点，采取个人领衔、团队攻坚等形式，组织年轻干部在项目领办中挑重担、勇争先。今年，全市检察机关年轻干部共领办项目86个。“湖州检察发布”公众号推出“美丽湖检·项目领航”栏目，对两级检察院部分重点项目进行系列展播，全面展示年轻干部在“项目首席负责制”中的实干成效和青春风采。

7 “检爱·童心”项目的实践与感悟

项目承办人：南浔区检察院 陆佳丽

作为一名身处未成年人检察工作一线的检察官，我深知肩上的责任重于千钧。全市检察机关推动“项目首席负责制”，为我们年轻干部提供了难得的成长平台，让我有幸全程负责“检爱·童心”品牌的深化拓展工作。这段经历不仅让我对未成年人司法保护工作有了更深刻的理解，更让我在实践磨练中收获了宝贵的成长馈赠。

在迷茫中

探寻方向

——收获体系化思维的厚赠

项目启动之初，面对“检爱·童心”这个已有一定基础的品牌，如何实现创新突破成为摆在我面前的首要难题。我曾陷入方向选择的困惑：是继续扩大法治宣讲的规模，还是专注于个案的精雕细琢？这种徘徊不前的状态让我意识到，必须跳出碎片化的工作模式，用系统思维来谋划项目。通过深入学校、乡村调研，与公安机关、社工组织座谈，我逐渐明晰了项目升级的方向——构建“精准普法、前端预防、综合观护”三位一体的工作体系。这个过程让我学会了将宏观的司法保护理念转化为可操作、可评估的具体行动，实现了从被动执行到主动谋划的重要转变。

在协调中

凝聚合力

——领悟多元共治的真谛

未成年人保护工作是一项系统工程，需要社会各界的共同参与。在推动“再犯风险评估机制”的过程中，我经历了与专家学者从理念碰撞到达成共识的完整过程。我们共同研究评估标准，设计衔接流程，最终建立了既符合司法规律又适应司法工作特点的运行机制。而在推动南浔区关爱未成年人中心的过程中，我和公安的同志，在区委政法委的带领下，协调社工、共青团、妇联、爱心企业等多元力量，每一通协调电话、每一次合作洽谈，都在考验着我的沟通智慧和整合能力。这些经历让我深刻认识到，现代司法工作者不仅要精通法律，更要善于搭建平台、凝聚共识，推动形成保护未成年人的社会合力。

在创新中

寻求突破

感悟与展望

回望“检爱·童心”项目的点点滴滴，我深切感受到：每一个案件的背后都是一个鲜活的生命，每一次司法决定都关乎一个孩子的未来。这段经历让我更加坚定了未检工作的价值追求——不仅要依法办案，更要用心用情做好教育感化挽救工作，让司法的阳光照亮每个孩子的成长之路。感谢组织给予的信任和平台，让我在项目实践中得到了全面锻炼和能力提升。我将带着这些宝贵的收获，以更加饱满的热情和更加过硬的本领，继续投身未成年人司法保护这项充满挑战而又意义非凡的事业，用“检察蓝”为孩子们撑起一片法治的晴空。

期数 | 2788

制作 | 湖小检融媒体中心

来源：湖州检察