摘要：不用开公司、不用雇员工，你一个人就能创造出超过小型公司的价值——这不是空想。随着AI的发展，“一个人的独角兽”正在成为可能。

不用开公司、不用雇员工，你一个人就能创造出超过小型公司的价值——这不是空想。随着AI的发展，“一个人的独角兽”正在成为可能。

想做到这一点，只需记住6句环环相扣的话，从改变自己开始，慢慢活成一家能创造价值的“个人公司”。

巴拉吉说“技术要为人们服务”，其实不管有没有技术，能解决别人痛点、改善生活的事，就是有价值的事。

就像有人分享“老人简易养生食谱”，帮子女解决“不知道给父母做什么饭”的难题；有人做“职场沟通技巧”分享，帮新人化解“和同事相处难”的尴尬

——这些看似普通的事，都在悄悄改变别人的生活，也藏着“个人公司”的起点。

不用一开始就想“做大事”，先想“我能帮别人解决什么小麻烦”，就是在走“好公司”的路。

很多人想做“有价值的事”，却总盯着“没见过的新领域”，忘了“自己的痛点里藏着别人的需求”。

你减肥总反弹，摸索出“不挨饿的减脂方法”，这是改变自己；你陪孩子写作业总发火，总结出“耐心辅导的小技巧”，这也是改变自己。

这些“改变自己”的经验，对和你有同样困扰的人来说，就是最实用的“产品”。

与其空想“做什么能火”，不如先解决自己的问题——你能改变自己，就能帮到和你一样的人。

人们的核心需求其实很简单，无非四类：生命健康（养生、健身、减脂）、财富积累（赚钱、理财、副业）、社会关系（爱情、亲情、职场社交）、自我价值（成长、爱好、幸福感）。

你改变自己的经验，只要往这四类上靠，就不愁没市场。

比如你靠“下班后跑步半小时”瘦了10斤，这是“生命健康”需求；

你用“周末摆地摊”赚了零花钱，这是“财富积累”需求；

你靠“主动打招呼”改善了和同事的关系，这是“社会关系”需求。把这些经验分享出去，就是在做“有市场的生意”。

对“个人公司”来说，社交媒体不是“发日常的地方”，而是“招聘市场”“学校”“笔记系统”和“聚会现场”。

徐志明老师招聘时不看简历，看候选人的社交媒体——因为日常分享藏着一个人的能力和态度；我以前招程序员，也要求看对方的技术分享账号——没分享过，就说明没主动学习的习惯。

你在社交媒体上分享“减肥经验”，这是在“开学校”，教别人怎么瘦；你记录“做副业的过程”，这是在“记笔记”，也让别人看到你的靠谱；有人因为你的分享关注你，这就是在“办聚会”，聚集和你同频的人。

经营好社交媒体，就是在经营“个人公司”的门面和客户群。

不用怕“我不懂专业知识”，“个人公司”的优势就是“灵活”——你对养生感兴趣，就先学“基础营养学”，边学边分享“每天吃一种养生食材”；你想做“AI绘图”，就先学“简单操作技巧”，边练边发“我的AI绘图练习日记”。

过程中，你需要慢慢掌握写作（分享经验）、营销（让更多人看到）、产品（优化分享内容）的能力，但不用等“学完再做”——边做边学，既是在给别人创造价值，也是在给自己“充电”。

你的每一次分享，都是“个人公司”的一次“产品迭代”。

想做“个人公司”，最忌讳“想太多、做太少”。

你想分享减肥经验，不用等“瘦到理想体重”，今天就发“我的第一天减脂餐”；你想做AI分享，不用等“学完所有功能”，今天就发“我用AI画的第一张图”。

行动不一定会马上有结果，但不行动，永远没结果。就像我写《价值心法》，不是等“想全了再写”，而是先分享零散的想法，慢慢积累成体系。对“个人公司”来说，先动起来，比“想完美”重要一万倍。

其实，“活成一家好公司”不是让你变得多厉害，而是让你学会“用自己的经验帮别人，用分享的方式找机会”。

从改变自己开始，把经验和人们的需求结合，用社交媒体当阵地，边学边做、边做边分享——你会发现，一个人也能活成一家有价值、有市场的“好公司”。

觉得这个方向有用的话，点个赞关注我吧，后续我会分享更多“经营个人社交媒体”“把经验变成收入”的具体方法，帮你更快把“个人公司”落地。

来源：清醒者