摘要：我见过一个90后同事，升职前在公司聚餐上顺口提了句“明年项目要换新系统”，结果一周后股价跌了3%，他被HR请去喝茶，不是因为泄密，是因为“你太相信人了”。

你有没有发现，最近连发个朋友圈都得犹豫三秒？

不是矫情，是真怕说多了招祸，说少了又显得冷淡。

我见过一个90后同事，升职前在公司聚餐上顺口提了句“明年项目要换新系统”，结果一周后股价跌了3%，他被HR请去喝茶，不是因为泄密，是因为“你太相信人了”。

这年头，能帮你的人没几个，但能踩你一脚的，排队等着。

不是所有关系都值得掏心窝子。

清华教授说的“弹性社交距离”听着玄乎，其实就是——你家孩子上什么补习班，可以聊；你老板最近被约谈了，别接话；你升职加薪的事，朋友圈发个笑脸就够了，别写“感恩团队”。

你越真诚，越容易被当成信息源，而不是朋友。

抖音上“怎么婉拒合租”视频播放破2亿，不是因为大家爱看吵架，是因为每个人都经历过：亲戚开口借钱，朋友求你介绍工作，同事打听你工资。

你拒绝，怕伤感情；你答应，怕坑自己。

没人教你怎么做，但你心里清楚，有些门，开了就关不上。

领英的数据说得明白：90后更爱“弱连接”。

不是冷漠，是聪明。

微信好友3000个，能说真话的不超过5个。

你不需要人脉广，你需要的是——在关键时刻，有一个人愿意在你背后轻轻推一把，而不是在你跌倒时拍个视频发抖音。

上个月那个高管，不是坏人，就是太把饭局当交心了。

你以为对方是兄弟，人家在记笔记。

社会早就不是“酒肉朋友”能混的年代了，现在是“信息即权力”，你多说一句，可能就给了别人一张牌。

苦，别往外倒。

不是要你憋出病，是知道谁真能听，谁只是听个热闹，转身就当谈资。

喜，也别张扬。

不是装高冷，是明白好运这东西，像风筝，线攥得太紧，风一来就断了。

你不是不信任人，你是终于懂了：人与人之间，最安全的距离，是保持清醒，不靠得太近，也不离得太远。

那些教你怎么处事的短视频，点赞最多的，从来不是“要热情”“要大方”，而是“学会闭嘴”“别当出头鸟”。

你不是变了，是你终于活明白了。

来源：笑到飞起