摘要：今年香港新世界发展的核心管理层也发生了新的变化。在5月份79岁的郑家纯卸下新世界发展提名委员会主席职务，家族第三代成员45岁的郑志雯进入了公司的提名委员会。

父亲是千亿富豪，丈夫是百亿富豪，她却还在拼自己的事业。

在以前对于含着金汤匙出生的豪门千金来说，重要的是嫁得好。

而现在不一样了，现在的女性开始注重搞事业了。最近几年越来越多的女性富二代开始接手家里的企业了。

今年香港新世界发展的核心管理层也发生了新的变化。在5月份79岁的郑家纯卸下新世界发展提名委员会主席职务，家族第三代成员45岁的郑志雯进入了公司的提名委员会。

郑氏家族迎来了首位站上核心决策C位的女性掌舵者。

郑志雯被称为“豪门公主”，祖父是“珠宝大王”郑裕彤，父亲是新世界主席郑家纯，一出生就站在千亿财富的起点，她的丈夫是“钢铁大王”庞鼎元的孙子庞建贻。

但郑志雯的上位从不是靠“出身滤镜”，而是实打实的“战绩堆出来的”。比起兄长郑志刚早年高调回归地产核心，她的进阶之路走得更稳、更“硬核”。

郑志雯是1980年出生的，她是郑氏家族的第三代，14岁的时候就离开了父母去美国康涅狄格州的寄宿学校读书了，她非常的优秀，不仅在学习成绩好，还拿下了美国新英格兰地区的壁球冠军。

后来她考进了哈佛大学应用数学专业，2003年，郑志雯完成了哈佛大学应用数学文学士学位。

大学毕业后，郑志雯没有直接进入家族企业，而是选择从基层实战起步。她先后进入摩根士丹利、华平投资等国际顶尖机构从事金融工作，在资本运作与行业分析中积累经验。

这种“绕开光环、自寻磨砺”的选择，让她避开了家族的标签束缚。这段经历为她在日后接手家族业务打下了基础。

直到2008年她才正式加入新世界集团，不过在当时的家族接班规划中，她并不是继承的核心人选，兄长郑志刚才是被寄予厚望的第三代继承人。

当时她接手的是一个烫手的山芋，新世界集团的酒店业务，当时酒店连年亏损。她接手之后耗时5年，将酒店门店从8家扩张到了40家，直接扭转亏损颓势。

2011年的时候，她力排众议以2.29亿美元收购了负债累累的瑰丽酒店，当时，业界普遍不看好这笔交易，认为这是“非理性的烧钱”行为。

结果郑志雯用“在地感”理念盘活了全局，北京瑰丽融入老北京胡同韵味，香港瑰丽扎根维港烟火气，让酒店不只是住宿空间，更成了当地文化的切片。

在她的带领下，瑰丽在五年的时间内不仅扭亏为盈，并且先后在北京、三亚、香港、广州四地开设分号，同时建立起良好的口碑。

不仅如此瑰丽酒店还频频登上国际顶级酒店榜单，她也因此赢得“香港酒店女王”的称号。

2015年，她入选福布斯亚洲商界50位最具影响力女性，用实绩证明了自己的能力。

酒店业务的成功只是她的起点。2019年，郑志雯接手另一家族核心资产，周大福珠宝集团，三年后升任董事会副主席。

面对这个“妈妈辈首选”的老牌品牌，她启动年轻化改革，推出了潮流联名系列、焕新门店形象，甚至与科技企业合作研发智能珠宝，成功让周大福在Z世代中刷出新存在感。

与此同时，她的商业版图也在持续扩张。2024年4月，她出任佐丹奴非执行董事，更凭借专业口碑成为了香港上海汇丰银行独立非执行董事，成为金融领域认可的跨界精英。

这些经历让她在地产、酒店、珠宝、金融等多个领域积累了丰富的经验。

2025年5月，郑志雯的成为新世界发展提名委员会成员，跻身这个手握董事会架构设计、高管任免大权的核心决策层。

而在这个时候兄长郑志刚因为激进扩张K11导致集团负债率飙升，最终退出集团核心业务。

她与香港太平绅士李联伟、国际金融专家叶毓强组成“家族基因+职业经验+专业智囊”的铁三角阵容，成为唯一的家族成员代表。

如今的新世界正背负千亿债务，处于减债续命的关键期。

而郑志雯在酒店业练出的精细化运营能力、在珠宝行业积累的消费洞察，以及注重现金流安全的稳健风格，正好能对冲之前激进扩张留下的风险。

她推动周大福人寿等核心资产独立运作，用保险资金的稳定性为债务重组提供支撑，与兄长的策略形成鲜明对比。

市场将她的上位视为“定心丸”，认为这位兼具韧性与专业度的女性领导者，能为老牌豪门注入新活力。

素材来源：

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来源：默默爱瑜伽一点号