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图文|象限锐评局
编辑|象限锐评局
巴黎奥运会结束后，国乒多名名帅离队引发教练资源紧缺，王楚钦、王曼昱等主力球员，及队内多数普通球员陷入“放养”状态（即无固定专属主管教练），仅孙颖莎、蒯曼、梁靖崑等少数球员仍有专属教练跟进指导。
WTT中国大满贯赛事前夕，为填补教练缺口、保障主力球员备战，马琳力邀国乒二队教练任浩驰援一队。任浩1995年出生，进入国乒体系十余年，曾长期担任队内陪练，2023年通过国乒公开教练员竞聘成为二队教练，期间未退役，兼顾自身打球与二队执教工作。
此前成都封闭训练期间，因王曼昱无主管教练，马琳已临时抽调任浩任其主管教练；此次大满贯，任浩依旧担任王曼昱临时主管教练，并新增“长边指导”职责（即比赛期间在场边提供即时战术建议）。目前二者配合顺畅，任浩的赛前准备（如分析对手特点、制定训练计划）与赛场应对能力，获许昕等国乒名宿及球迷肯定。
球迷普遍期待马琳推动任浩正式留任一队，与王曼昱长期组队，但这一诉求引发争议：支持方希望通过固定搭档稳定王曼昱状态，反对方担忧任浩长期留任会与二队执教职责冲突，且一队教练选拔需遵循既定流程，不宜临时抽调后直接留任。
巴黎奥运会落幕之后，国乒教练团队迎来公开的队内调整，多名曾负责主力球员（含奥运参赛梯队）指导工作的名帅，因队内岗位轮换、赴海外联赛执教等公开原因先后离队，直接打破了原有教练资源的分配平衡，造成明显的教练缺口。在乒乓球项目中，专属主管教练的核心作用是为球员定制训练计划、拆解对手技术短板、调整赛事战术思路，而缺口的出现，导致这一系列关键工作无法覆盖所有球员，“放养”现象随之产生。
“放养”并非指无教练管理，而是球员没有固定的专属主管教练，日常训练需自主梳理重点，赛事中遇到突发情况（如对手战术突变），也缺乏针对性的即时指导。这种状态不仅涉及队内普通球员，更覆盖了王楚钦、王曼昱等核心主力——作为国乒参与国际赛事的关键力量，主力球员需通过教练的精准指导打磨技术细节（如发球旋转控制、攻防转换衔接），应对不同外协选手的风格差异，当前无专属教练的情况，客观上对其奥运后竞技状态的稳定与提升形成了制约；反观孙颖莎、蒯曼、梁靖崑等少数仍有专属教练的球员，能保持稳定的训练节奏与战术衔接，这一差异在奥运后首站国际支线赛中已有所体现。
随着WTT中国大满贯（奥运后国内举办的首个高级别国际乒乓赛事）的临近，国乒亟需填补教练缺口，保障主力球员的备战质量，马琳作为队内核心教练之一，率先启动应对措施，经过与二队沟通，最终力邀任浩驰援一队，核心原因在于任浩的经历与国乒体系高度契合。任浩自2010年左右进入国乒，十余年间始终在国乒体系内成长，因同期球员天赋集中，他并未以主力身份活跃在国际大赛（如世乒赛、世界杯）舞台，更多时候承担“陪练”职责，曾协助多名奥运冠军打磨反手拧拉、近台快攻等核心技术，虽主要参与WTT支线赛及全国乒乓球锦标赛等国内赛事，却深度熟悉国乒的训练模式、战术逻辑与球员技术特点。
2023年，国乒按照公开流程开展教练员竞聘工作，任浩通过理论考核、实操指导（带教年轻球员）等环节的评估，成功入选并担任二队教练，负责二队年轻球员的基础技术提升与战术意识培养；与此同时，他并未放弃球员身份，选择延续对乒乓球的参与，开启“边打球、边执教”的双重模式。在二队任职期间，任浩需平衡自身的训练与比赛任务，同时跟进二队球员的日常训练进度，分析球员训练中的问题（如动作规范性、节奏把控不足），尽管两项工作占用大量时间，但从后续二队球员入选一队集训名单的情况来看，其执教能力已通过国乒内部的初步验证，这也是马琳选择邀请他驰援的重要依据。
在此前的成都封闭训练中，国乒一队就曾因教练缺口面临指导压力，当时王曼昱因无专属主管教练，训练中出现技术打磨停滞的情况，马琳遂从二队临时抽调任浩，让其担任王曼昱的临时主管教练。任职期间，任浩通过梳理王曼昱过往国际赛事录像，拆解其技术薄弱点（如中远台防守衔接、关键分处理节奏），制定针对性的封闭训练计划，助力王曼昱完成状态调整；此次WTT中国大满贯备战阶段，马琳再次邀请任浩驰援，且延续了此前的安排——任浩依旧担任王曼昱的临时主管教练，同时新增“长边指导”职责，即比赛期间需在场边实时观察赛事进程，在暂停时段为其分析场上局势（如对手的进攻空档、自身的战术漏洞），局间休息时快速调整战术思路。
目前任浩已正式融入一队备战与赛事指导工作，从已完成的比赛来看，二者配合顺畅，任浩的赛前准备（如提前整理对手近期比赛数据、制定多套应对方案）与赛场应对（如针对外协球员正手空档提出“重点攻击+防守预判”策略），不仅得到王曼昱本人的认可，还获得了国乒名宿许昕的肯定。许昕在参与该赛事解说时，特意提及任浩，称其“是个能沉下心做教练的人”，还以任浩“95后却因操心执教事务脱发”为切入点，侧面印证其执教投入度，同时坦言“自己不愿做教练，部分原因也是担心要承担同等的精力消耗”；普通球迷则通过社交媒体话题、赛事直播评论区等渠道表达诉求，核心是希望马琳能推动任浩正式留任一队，与王曼昱建立长期组队关系，避免频繁更换临时教练导致的战术衔接断层。
不过，关于任浩是否应长期留任一队，国乒球迷群体与业内关注者中始终存在不同观点，形成客观争议。支持任浩留任的一方，核心依据是“磨合效率”——任浩已两次担任王曼昱的临时教练，熟悉其技术习惯、战术思路与心理特点，无需重新经历“磨合适应期”，而乒乓球项目中，教练与球员的长期磨合是保障状态稳定的关键，此前曾有主力球员因半年内更换3名临时教练，出现国际排名下滑的情况，支持方认为，固定任浩能避免类似问题，稳定王曼昱的竞技状态。
反对或持质疑态度的一方，则围绕“职责冲突”与“流程规范”展开：一方面，任浩当前的核心编制与职责在二队，承担二队年轻人才培养任务（国乒二队是一队人才储备的核心来源），若长期留任一队，会导致二队执教工作衔接断层，影响后续人才输送；另一方面，国乒一队教练选拔有明确的公开流程，需经过“报名竞聘、理论考核、实操评估、公示”等多个环节，周期通常为3个月左右，任浩此次是“临时驰援”，若直接转为长期留任，可能与既定选拔流程不符，不利于一队教练团队建设的规范性。两种观点均围绕“国乒长期人才培养”与“主力球员短期状态稳定”展开，目前尚未形成统一共识，后续需以国乒官方发布的教练团队调整信息为准。
来源：象限锐评局