摘要：当一家拥有百年历史的药企CEO在股价连续九年下跌11%后卸任，这不仅仅是一次简单的人事更迭，更像是一面镜子，映射出整个行业在转型过程中所经历的阵痛！

当一家拥有百年历史的药企CEO在股价连续九年下跌11%后卸任，这不仅仅是一次简单的人事更迭，更像是一面镜子，映射出整个行业在转型过程中所经历的阵痛！

失业君小编 | 文
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9月29日，英国制药巨头葛兰素史克（GSK）对外宣布，担任公司首席执行官长达九年的Emma Walmsley即将卸任，而其职位将由现任首席商务官Luke Miels于2026年1月1日正式接任。

这一消息公布后，GSK的股价随即上涨超过3%，市场以积极的态度回应了这次领导层的变更。

在Walmsley长达九年的任期内，GSK的股价累计下跌了约11%。这一数字背后，透露出的是投资者对公司战略方向和药物研发管线的持续担忧。

Emma Walmsley，作为英国最具资历的女性CEO之一，在她的九年任期内，成功推动了GSK的重大战略转型。

她主导了公司消费者保健业务的分拆工作，成立了独立的Haleon公司，使GSK的业务结构更加聚焦和清晰。

同时，她将公司的业务重心重新聚焦于专科药物和疫苗领域，成功推出了多款重要新产品，并对研发体系进行了重塑。

在Walmsley的领导下，GSK的研发管线重新焕发了生机。目前，公司已拥有15项重点研发项目，预计将在2025至2031年间陆续推向市场。

此外，她还亲自监督了呼吸道合胞病毒（RSV）疫苗的推出，这是她任期内的一项重要里程碑。

然而，尽管做出了这些努力，Walmsley并未能完全赢得投资者的信任。投资者对疫苗销售的疲软以及公司在肿瘤战略上的反复调整感到失望。

从近期的财报数据来看，GSK的业绩表现呈现出复杂的态势。

在2025年第三季度，GSK的营收为80.12亿英镑，同比下降了2%，低于分析师预期的81亿英镑。其中，疫苗销售额下降了18%，降至26.5亿英镑，这一大幅下滑尤为引人注目。

不过，财报中也透露出了一些积极信号。第三季度，扣除部分项目后的每股收益为49.7便士，高于分析师预测的44便士，这显示出公司在盈利能力方面有所改善。

从更长的时间维度来看，2025财年上半年，GSK的累计净利润达到了34.18亿英镑，与去年同期的23.85亿英镑相比，同比增长了43.31%。

这一数据反映了公司在成本控制和运营效率方面取得了显著的提升。

Luke Miels现年50岁，于2017年加入葛兰素史克（GSK），目前担任公司首席商务官一职，全面负责全球药品与疫苗业务。

在此之前，他曾在阿斯利康、罗氏以及赛诺菲 - 安万特等多家跨国药企担任高级管理职务。在任职期间，他在构建公司在肿瘤、呼吸系统疾病等关键治疗领域的专科产品组合方面，发挥了至关重要的核心作用。

加入GSK后，Miels积极推动公司药物产品组合的扩张，尤其是在肿瘤学领域——这是GSK一直以来重点寻求重建的关键方向。

此次Miels被任命为GSK新任CEO，是在公司继任规划过程中经过审慎考虑后作出的决定，当时公司对内外部候选人进行了全面评估。

有分析师评价道：Miels具备出色的能力和条件，有能力带领葛兰素史克平稳度过本个十年的剩余时期。

事实上，GSK的此次人事变动并非个例。近期，医药行业迎来了一波高管“换血”热潮，多家头部药企以及细分领域的企业纷纷发布人事调整公告。

无独有偶，默克集团也宣布了高层人事变动。自2026年5月1日起，现任电子业务CEO毕康明将接替葛丽鹤，担任集团执行董事会主席兼首席执行官。

在中国市场，片仔癀、凯莱英与恒瑞医药等企业也相继出现了高管变动情况。

其中，凯莱英与恒瑞医药之间的高管流动，更具有行业风向标的意义。此前，胡新辉从凯莱英辞职，随后加盟恒瑞医药，并担任副总裁、首席技术官等重要职务。

这一系列医药行业的人事变动背后，实际上反映了当前医药行业在转型阶段所进行的战略调整。

失业君小编观察认为，对于即将走马上任的Luke Miels来说，前方有一系列艰巨的挑战在等待着他。他肩负着让GSK到2031年销售额突破400亿英镑的重任。在当前复杂多变的市场环境下，这一目标的实现显得格外艰难。

不仅如此，公司核心资产面临的专利到期问题也亟待他解决，尤其是HIV药物dolutegravir的专利将于2028年4月到期，这无疑给公司带来了巨大的压力。

此外，GSK还深陷地缘政治和贸易政策不确定性的泥沼之中。

最近，GSK宣布了一项重大计划：未来五年将在美国投资300亿美元。这一举措被普遍认为是公司针对美国政策环境变化而作出的战略调整。

在当前美国总统特朗普大力推进关税计划，并敦促制药公司在美国与其他市场的定价保持一致的形势下，GSK的这项投资显得尤为关键。

Luke Miels上任后，将面临多重且复杂的挑战：他需要在2028年HIV药物dolutegravir专利到期之前，为公司找到新的业务增长点；同时，必须全力以赴，实现公司到2031年销售额超过400亿英镑这一雄心勃勃的目标。

除此之外，他还得时刻警惕并应对地缘政治的动荡以及潜在美国关税政策带来的威胁。

正如投资界那句广为流传的老话：“市场讨厌不确定性。”对于GSK而言，此次换帅既蕴含着风险，也孕育着转机。

在医药行业处于创新与转型的关键十字路口，领导层的更迭带来的未必是动荡不安，反而有可能成为一条引领公司驶向更加光明未来的快车道。

议

经理人热议

@四季逗逗哥（IP京）：

董事会选择内部提拔Luke Miels是明智之举。他不仅熟悉GSK的业务，在构建肿瘤和呼吸产品线方面也证明了自己的能力。这时候换一个什么都不懂的空降兵来才是灾难！

@叶语声逐（IP辽）：

Emma在位9年，顶住压力完成了消费者健康业务的分拆，让GSK能轻装上阵，专注创新药和疫苗。现在的GSK比她接手时强多了， deserves some credit……

@LucyGang（IP陕）：

换汤不换药？新CEO Luke Miels本身就是Emma核心战略的执行者。如果不从根本上调整研发策略，解决肿瘤管线薄弱的问题，光换一个CEO可能只是心理安慰。

@一世繁华朱（IP云）：

新CEO一上任就面临到2031年销售额超400亿英镑的宏大目标。在核心HIV药物专利即将到期的情况下，这个任务相当艰巨，替他捏把汗……

@海豚八小时睡眠（IP赣）：

不必过度解读。CEO更替是大型企业发展的正常环节。Emma完成了她的历史使命——带领公司战略转型。现在由一位更具商业和产品背景的领导者来执行下一阶段的增长计划，合情合理！

@江南de眷恋（IPHK）：

一位CEO上任，股价跌了11%；一项耗资6亿美元的TIGIT抗体项目失败了；一位激进的投资者（Elliott）曾经表示过不满。现在，是时候让一位内部人士来接手了。祝Luke Miels好运。

最后一条，
调侃性总结……

来源：汉语言文学中文系