摘要：美国国防部长（战争部）皮特·赫格塞斯（Pete Hegseth）对全球美军将领的演讲于‌2025年9月30日‌在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地举行。此次会议是应特朗普政府紧急召集，涉及约800名准将及以上级别的美军高级将领，以下是文字版的全部内容（注：英转中文

美国国防部长（战争部）皮特·赫格塞斯（Pete Hegseth）对全球美军将领的演讲于‌2025年9月30日‌在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地举行。此次会议是应特朗普政府紧急召集，涉及约800名准将及以上级别的美军高级将领，以下是文字版的全部内容（注：英转中文可能存在一定错译），如果不想看一堆信息可以直接看后面的总结。

尊敬的主席先生，联合参谋长、将军们、海军上将们、指挥官们、军官们、士官们、士兵们以及美国军队的每一位成员，早上好！欢迎来到战争部！

是的，从今天起国防部的时代已经结束，我们重新恢复了战争部的称呼。我的第一支排的座右铭是“渴望和平者必先备战”，这当然不是一个新颖的观点，在座的各位都知道，这一理念起源于公元4世纪的罗马，之后被反复提及，包括我们的首任总司令，战争部的第一位领袖乔治 华盛顿，这句话揭示了一个简单而深刻的真理：“要确保和平，我们必须为战争做好准备”，从这一刻起新恢复的战争部的唯一使命是：“备战准备胜利，毫不妥协的追求战斗力”。

我们并不渴望战争，在座的没有人希望战争，但我们热爱和平，热爱为我们的同胞守护和平，他们理应享有和平，也理所当然地期望我们去捍卫和平。我们的首要任务是保持强大，以防止战争的发生。总统常说，这叫以“实力求和平”。历史告诉我们，只有那些愿意为捍卫和平而战的人才配得上真正的和平，这就是为什么“和平主义”如此天真且危险。他无视人性，无视历史，要么你保护你的人民和主权，要么你将屈服于某种力量或某个人，这是亘古不变的真理。

既然战争的代价如此高昂，无论是鲜血还是财富，我们都必须打造一支能够赢得任何战争的军队。无论是我们主动选择的战争，还是敌人愚蠢挑衅强加于我们的战争。对我们的敌人来说，如果他们胆敢挑战我们，他们将面对战争部的暴力、精准和凶猛彻底被摧毁，换句话说，对敌人自找麻烦，自食其果，或者用另一种方式表达，以实力求和平，靠战士精神实现。我们正在恢复这种精神。

正如川普总统所说，他是对的，我们拥有地球上最强大、最致命、最有准备的军队，这是毋庸置疑的事实，无人能及。这主要得益于他在第一任期内对军队的巨大投资，我们将在本届继续加大投入，但更重要的是在座的各位领导者以及你们所带领的优秀部队。然而正如主席提到的，世界局势瞬息万变，敌人也有他们的选择，我们都感受到了这种紧迫感，威胁在聚集，危机在加剧，没有时间浪费，要避免战争，我们必须现在就做好准备，我们是以“实力求和平”中的“实力”部分，要么我们准备好胜利，要么我们一无所有。

当前局势迫切需要更多的部队，更多的弹药，更多的无人机，更多的爱国者导弹，更多的潜艇，更多的B-21轰炸机，更多的创新，在所有领域引入更多人工智能，保持领先，更多的网络战能力，更多的反无人机技术，更多的太空力量，更快的速度，美国已是世界最强，但我们需要更强，而且要快，时间紧迫，使命急迫，这需要我们重建和聚焦国防工业基础，振兴造船业，确保所有关键部件的供应链安全。正如川普总统所做的，我们需要让盟友和伙伴承担更多责任，美国不能包揽一切，自由世界需要拥有真正硬实力，真正军事领导力和真正军事能力的盟友，战争部正在优先处理这些问题。

下个月我将发表另一场演讲，展示我们在速度创新和跨代收购改革方面的紧急行动。同样我们面临的威胁，无论是北半球的挑战，还是敌对大国的威慑，将是另一场演讲的主题，敬请期待。

今天的演讲主题是“人和文化（或风气）”，没有正确的团队和正确的文化，任何计划、项目或改革都无法成功。我在担任战争部长8个月以来，学到的核心经验是人员及政策，照顾好部队的最好方式，是为他们配备优秀的领导者，致力于战争部的战斗文化，不是完美的领导者，而是优秀的领导者，称职、合格、专业、敏捷、进取、创新，敢于冒险，摒弃政治化，忠于誓言和宪法。

二战老兵尤金斯莱奇在回忆录中写道：“战争残酷无情，毫无荣耀是一种可怕的浪费”，战斗在每一个经历过他的人身上留下不可磨灭的印记，唯一的救赎是战友们的无畏勇气和彼此的忠诚，在战斗中变量成千上万。正如我在伊拉克和阿富汗的经历，以及在座许多人在更多地方的体验，领导者能控制的只有三件事，一、你的训练水平，二、你的装备水平，三、你的领导能力，除此之外，你只能听天由命，我们的战士有权由最优秀最有能力的领导者带领，这是我们可以控制的事情，也是我们对部队的承诺。

然而长期以来我们未能做到这一点，愚蠢而鲁莽的政客迫使军队关注错误的事情。今天的演讲旨在修复数10年的衰退，有些显而易见，有些隐藏在暗处，正如主席所说，我们正在清除杂物，消除干扰，为领导者扫清道路，可以说我们正在结束对战时的战争。

长期以来，我们基于“种族”、“性别配额”或所谓“历史性首次”提拔了太多不合适的领导者，我们假装作战部队和非作战部队没有区别，接着所谓“双盲心理评估”，剔除了所谓的“毒性领导者”，却提拔了规避风险、随波逐流的平庸者，愚蠢而鲁莽的政治领导者，为我们设定了错误的航向，我们迷失了方向，变成了“觉醒的国防部”。

但现在这种局面结束了，我看着在座的各位，你们在年轻时做出了大多数美国人不会做的选择为比自己更伟大的事业服务，为神（上帝）、为国家为自由，为宪法而战，你们选择了服务，而其他人没有我向你们致敬，你们是美国最优秀的一群军人，但这并不意味着我们走到今天这一步的道路是一帆风顺的，也不意味着我们所领导的部队已经达到理想状态，我们热爱国家，热爱这身军装，所以我们必须做得更好。

我们必须诚实用嘴说出我们眼中看到的事实，直面显而易见的问题。作为领导者，我们不能再忽视自身的问题，不能再回避我们指挥部和部队中的不足。本届政府从第一天起就采取了大量行动，清除那些感染我们部门的“社会正义”、“政治正确”和有毒的意识形态垃圾，不再有“身份月”或多元、平等、包容、办公室不再有“穿裙子的男人”、不再崇拜气候变化、不再有分裂、干扰或性别错乱的幻象、不再有异念！

正如我之前所说，我们受够了这些，我将根除那些明显分散我们注意力，降低我们能力和杀伤力的东西，作为我的使命，但在这些“觉醒垃圾”之下，还有一个更深层次更重要的问题，我们正在迅速修复，白宫恢复了常识，做出必要改变，其实非常简单，川普总统对此有明确期望。

我也有一个简单的检验标准，我想不想让我15岁的长子加入我们目前打造的部队，如果答案是否定的，或即使是肯定的，但有所保留的，我们就一定做错了什么？因为我的儿子并不比任何其他美国公民更重要，他并不比你们的儿子更重要，每一个穿上军装的人都是上帝形象的珍贵灵魂。每位父母都应该确信，他们的儿子或女儿加入的部队是战争部长希望自己孩子加入的部队，这就是黄金法则，己所不欲勿施于人。

新战争部的黄金法则是打造你希望自己孩子加入的部队，你会希望你的孩子与肥胖不合格或训练不足的士兵并肩作战吗？与无法达到基本标准的人一起服役吗？在一个因降低标准，以让特定群体进入的部队中服役吗？在一个因非功绩表现或战斗力而提拔领导者的部队中服役吗？答案不仅是“否”而是“绝对不行”。

因此战争部必须首先恢复对标准的严格无偏见和常识性应用。我不想让我的儿子与身体不合格的士兵，或在作战部队中无法达到男性战斗标准的女性，或不精通指定武器平台或任务的士兵一起服役，也不想让她再因首次而非最佳提拔的领导者手下服役，标准必须统一，无性别差异且高要求，否则他们就不是标准，只是“建议”，而这种“建议”会让我们儿女的生命付出代价。

因此我今天发布指令，这是战争部十项指令中的第一项，已发送至你们的指挥部和邮箱，每项服务每个作战岗位，每个指定作战职位的标准恢复为仅限男性最高标准，因为这份工作关乎生死，标准必须被满足，甚至要超越标准，追求卓越，激发竞争，这是我们的本质和使命，早已融入我们的基因。我们还将为作战部队增加一项可在任何环境任何时间携带作战装备执行的战斗实地测试，类似于陆军的“专家体能评估”或海军陆战队的“战斗体能测试”。

作战岗位的战士需以性别中立，按男性标准评分，且得分超过70%的体能测试为准。体能和仪表着装是起点，如果我这一个战争部长都能定期进行高强度的体能训练，那么联合部队的每一位成员也必须做到。坦白说，看到作战部队，甚至任何部队中有肥胖的士兵令人厌倦。同样看到肥胖的将军和海军上将在五角大楼或各指挥部中绝对不可接受，这不是我们的形象。无论你是空降突击队员，还是坐办公室的突击队员，新兵还是四星上将，你都必须符合身高体重标准，并通过体能测试，今天我还指令联合部队每位成员每年进行两次体能测试，并符合身高体重要求。

此外每位战士每天应进行高强度体能训练，不是瑜伽或拉伸，而是真正的体能训练，可在大多数部队中已是惯例，我们现在将此正式化，这也包括仪容标准，不再允许蓄须或留长发，不再允许表面上的个性表达。我们要剪短头发，剃掉胡须，遵守标准，这就像“破窗理论”放任小问题，最终会导致大问题。在执勤、在战场、在后方都必须遵守标准，想留胡子加入特种部队，否则洗干净我们不是北欧异教徒的军队，遗憾的是我们曾有领导者拒绝执行标准，或觉得自己无权执行标准，这两种情况都不可接受。

因此今天我指令是“不专业的仪容时代结束了”，不再有啤酒肚，不再有荒谬的“剃须豁免”。简单来说，如果你无法达到所在岗位的男性体能标准，无法通过体能测试或不愿体虚并保持专业形象，那就换个岗位或职业。我衷心感谢各军种部长已在这一方面采取的主动措施，这些指令旨在加速这些努力。

关于标准我想谈谈“毒性领导”，坚持和要求高标准不是“毒性”，执行高标准不是“毒性领导”，带领战士追求高标准、性别中立且毫不妥协的目标，打造一个团结、强大、致命的战争部，不是“毒性”，而是我们的职责，符合我们的宪法誓言。真正的“毒性领导”是以低标准危害下属，基于不可改变的特征或配额提拔人员而非功绩，推崇与宪法和自然法则相悖的破坏性意识形态。托马斯杰斐逊在《独立宣言》中写道：“自然和自然之神的法则“毒性”的定义被颠倒了，我们正在纠正这一点。

因此今天我指令对“毒性领导”“欺凌”和“欺侮”的定义进行全面审查，以赋予领导者执行标准的权利，有了执行标准后不必担心报复或被质疑。当然、我们不能容忍恶意的欺凌或欺侮行为，但欺凌欺侮毒性这些词已被武器化，破坏了指挥官和士官的权威，不再如此，设定实现和维持高标准是你们的工作，如果这让我被贴上“毒性”标签，那就随他去。

其次我指令每项服务、每个部队、每个学校和每种专业军事教育立即审查其标准自2015年以来，为确保女性能够合格而更改的作战标准，必须恢复到原来标准，未达到种族配额而操纵的其他标准同样不可接受，必须终止。总统一直强调“基于功绩”，我敦促你们在这一过程中遵循两个基本框架，1990年测试和E-6测试，1990年测试，1990年的军事标准是什么？如果标准变了，告诉我为什么？是因为作战环境的变化必要调整，还是因为软化弱化或性别导向的其他优先事项。1990年是一个不错的起点，E-6测试 你所做的事情，是否让中士或上尉级别的领导、责任和杀伤力更简单或更复杂，是否赋予了中士士官或技术军事回归基本的能力？

答案应该“是”，响亮的是战争不关心你是男是女敌人，背包的重量，炮弹的大小，战场上伤员的体重都不关心我，要非常清楚，这不是为了阻止女性服役，我们非常重视女性部队的贡献，我们的女性军官和士官是世界上最优秀的，但对于需要体能的作战岗位，标准必须高且性别中立。如果女性能达到标准，太好了，如果不能那就这样。如果这意味着某些作战岗位没有女性合格，那就这样，这不是我们的意图，但可能是结果。同样这也意味着体能较弱的男性也无法合格。我们不能玩游戏，这是作战是生死攸关的时刻，作为一支高效致命的战斗力量，你必须相信身边的战士在战场上真正有能力完成任务，这就是你希望为你孩子和孙子设定的唯一标准。遵循黄金法则，1990年测试和1-6测试你很难出错。

第三，我们要终结零伤亡、零失误、和零缺陷的如履薄冰指挥文化，规避风险的文化，让军官只求不输，而非争取胜利，让士官无法执行标准，让指挥官和士官因害怕翻船或犯错，不敢承担必要风险或做出艰难调整。和平时期的领导者最渴望的是无暇记录，这是最糟糕的激励机制。我们作为高级领导者，必须结束这种有害的规避风险文化，赋予各级士官执行标准的权利。说实话，我们大多不需要新标准，只需重建一个可以执行标准的文化。因此今天我指令改革监察长、平等机会和军事平等机会流程，称之为不再如履薄冰政策。

我们正在解放指挥官和士官改革被武器化的监察党流程，阻止投诉者、意识形态分子和表现不佳者占据主导。我们对易欧和密欧政策做同样处理，不再有琐碎投诉，不再有匿名投诉，不再有重复投诉，不再有诽谤名誉，不再有无休止的等待和法律困境，不再有职业受阻。

当然自1948年以来，种族主义在军队中就是非法的性骚扰也是如此，这类违规行为将受到严厉执法，但要求剃须、理发、健身、整顿、制服准时或努力工作，正是我们想要的气势，我们不是平民，我们有独特的目的，不能再像平民一样思考和行动，指挥官和士官作出生死攸关的决定，必须有能力通过黄金法则测试守护我们的孩子，美国的儿女。

我敦促在座各位及观看讲话的人立即执行这些指导方针。今天宣布的10项指令是为你们陆军、海军、海军、陆战队、空军太空军领导量身打造的，旨在卸下你们肩上的负担，重新赋予你们领导权，带着紧迫感行动，我们支持你们，我支持你们，总统也支持你们，我们知道领导中难免会犯错，但不因诚实的错误而毁掉整个职业生涯。因此今天我指令调整人员档案中不利信息的保留政策，允许因可原谅诚实或轻微违规的领导者免受终身负担。我们需要敢于冒险，积极进取的领导者以及支持你们的文化。

第四，战争部的晋升将基于一个原则，恭敬不分肤色，无性别差异，纯粹基于功绩，整个晋升流程包括作战能力评估将被彻底重新审查。我们也在这一方面做了很多，但更多变化即将来临，我们将更快提拔表现最好的军官和士官，很快清除表现不佳者，评估教育和实地演习将成为真正的评估，而非走过场。二战前，乔治马歇尔将军和战争部长亨利斯廷森做过同样的事情，我们因此赢得了世界大战。有趣的是主席金上任时送我一幅照片，挂在我办公室上面，是马歇尔和斯廷森为二战做准备的场景，他的办公室也挂着同样的照片，他们两位在整个战争期间保持办公室的门常开，文职与军方每天紧密合作，我和主席金也是如此，我们之间没有分歧，我们的门永远敞开，我们的共同任务是确保军队由最优秀的领导者带领，随时响应国家召唤。

第五，过去8个月我解除了前主席联合参谋长、作战指挥官及其他指挥官的职务，原因很简单，要改变文化（风气），很难依靠创造或受益于旧文化的人。即使旧文化是由前总统或前部长创建的，我的做法很简单，评估情况跟随直觉，如果对军队最好就做出改变，我们每天都为总统服务，但某种程度上这不是他们的错，也不是你们的错。

“觉醒国防部”的愚蠢政策迫使一代将军和海军上将迎合荒谬的说法，比如多样性是我们的力量，我们知道团结才是我们的力量，他们被迫发表令人困惑的多元、平等、包容或LGBTQ+声明（LGBTQ+是性少数群体的英文缩写，代表女同性恋（Lesbian）、男同性恋（Gay）、双性恋（Bisexual）、跨性别者（Transgender）和酷儿或疑性恋者（Queer/Questioning）‌，旨在包容性取向与性别认同的多样性。‌），被告知男女相同，甚至认为男性觉得自己是女性是正常的，他们被要求打造绿色舰队和电动坦克，驱逐拒绝紧急疫苗的美国人，他们只是遵循了愚蠢而鲁莽的文字政策，我的任务是区分哪些领导者只是执行文字命令，哪些领导者真正沉迷于觉醒，国防部无法接受战争部的新合法命令。

过去8个月，我们深入了解了军官队伍，评估了人力地形，权衡利弊，作出艰难决定，这是一门艺术而非科学。我们将继续谨慎，但迅速的推进新航向已明确，清除那些不适合的人，引入像斯托克代尔施瓦茨科普夫巴顿这样的领导者，更多领导层变动势在必行，不是因为我们想，而是因为我们必须这关乎生死，越快拥有正确的人，我们就能越快推进正确的政策。

人员及政策，我看着在座的各位，你们为国家奉献了数10年，牺牲了个人和家庭的时光，如果我今天的话让你们感到不安，那么请做体面的事，辞职，我们会感谢你的服务，但我相信绝大多数人听到这些话会感到振奋。你们热爱战争部，因为你们热爱这份职业，武器的职业，你们被解放出来，成为不带政治色彩强硬，脚踏实地，忠于宪法的领导者。

我们需要你们专注于 M 军事（Military），而不是D外交（Diplomacy），E经济（Economy）或I情报（Intelligence）。其他部门负责外交、信息和经济，我们负责军事无人能替代，我们的目标是在每一个领域每一个场景中精通军事，不再有干扰，不再有政治意识形态，不再有杂物。当然我们有时会有分歧，如果没有，我们就不是美国人了，作为大型组织的领导者，争论和不同意见在所难免，你们会赢得一些争论，也会输掉一些。但当文职领导发布合法命令时，我们执行这是职业军人的本质，整个宪法体系建立在这一理解之上。

另外关于部队的线上行为，我要感谢各军种出台新的社交媒体政策，匿名或键盘上发牢骚不是战士应有的行为，那是懦夫，假装有良知。那些贬低指挥官，打击士气，破坏部队凝聚力的匿名社交媒体页面必须被禁止。上尉们中士们行动起来。

第六，我们必须训练，必须维护，任何不用于训练或维护装备的时刻，都是我们为防止或赢得下一场战争准备不足的时刻。因此今天我指令大幅减少个人和部队的强制性培训，我们已取消最离谱的培训，现在我们还给你们真正的训练时间，更少的PowerPoint（PPT）简报，更少的在线课程，更多的车库时间，更多的靶场时间，我们的任务是确保你们有资金、装备、武器和零件来训练和维护，之后就靠你们了。

常识告诉我们，部队标准越高，挑战越严格，留任率越高，战士渴望被挑战，部队渴望被考验，不训练，不维护会让士气低落，我们最优秀的人才就会流向民间。觉醒国防部的领导者已赶走了太多硬核战士，我们现在必须扭转这一趋势，高强度战争必然带来痛苦折磨和悲剧。我们从事的是危险的职业，我们可能失去优秀的人才，但绝不能让战士从坟墓中喊出，如果我被正确训练就好了。

我们不能因为未能训练装备或提供资源而失去战士，如果我们做不到羞耻归于我们，要像战士的生命依赖训练一样去训练，因为确实如此，为此基础训练将恢复其应有的样子，严格艰难有纪律，我们赋予教官权利，让新兵感受到健康的恐惧，确保未来战士被锤炼成性。他们可以鲨鱼式攻击，可以扔床铺，可以咒骂，可以适度接触新兵，这不意味着他们可以鲁莽或违法，但他们可以使用行之有效的方法激励新兵，成为真正的战士基础，训练只是起点。鉴于威胁环境的演变，每个人每个岗位都必须随时准备投入战斗。海军陆战队的信条是每一名陆战队员都是步枪手，这意味着无论岗位如何，每个人都应具备足够的能力在海空或所谓后方应对敌人威胁，尤其在下一场战争中可能没有后方。

正如川普总统正确指出的，自1947年更名为国防部以来，美国为赢得一场主要战区战争，唯一的例外是1991年的海湾战争，为什么？原因有几个，但主要有两个，一个里根总统的军事建设提供了压倒性优势。二，海湾战争期间的军事和5角大楼领导大多是越战老兵，他们拒绝任务蔓延或模糊的终局。今天我们的文职和军事领导层充满伊拉克和阿富汗的退伍军人，同样拒绝国家建设和模糊的终局，这种清晰的视野直达白宫，结合川普总统的军事建设，为未来胜利奠定基础。我们必须拥抱战争，不随时为战争而非防御做准备。

我们训练的是战士，不是防御者，我们为胜利而战，不是为防御而战，防御是持续的被动的，容易导致过度适用，过度扩张和任务蔓延。战争是我们谨慎选择，在我们自己的条件下以明确目标进行的战斗。我们以压倒性惩罚性的暴力打击敌人，不受愚蠢的交战规则束缚，我们解放战士的手脚，让他们威慑、打击、猎杀、消灭国家的敌人，这是我作为排长想要的，也是我的忠实班长想要的，让我们的领导者指挥部队，我们支持他们简单而有力。

几个月前，我在白宫见证了川普总统宣布美国贸易政策的解放日，那是具有里程碑意义的一天。今天是另一个解放日，美国战时的解放日在名称行动和权威上都是如此，你们以杀敌和破坏为胜，不需要政治正确，也不总是适合文明社会。我们不是一人军队，我们是数百万无私美国人的联合力量，我们是战士为危险时刻而生，不是为晴天或平静的海洋。我们被设计为在深夜登上直升机，蹲在卡车或橡皮艇，无论天气好坏，前往危险之地，找到威胁国家的人，代表美国人民执行正义，哪怕需要残酷的进展，你们与众不同。我们战斗不是因为我们憎恨前方的敌人，而是因为我们热爱身后的家园。

常春藤盟校的教员休息室永远不会理解我们，没关系，因为他们做不到你们做的事，媒体可能误解我们也没关系，因为他们内心知道他们能做自己的事，全因有你们在这个职业中，你们在暴力中感到自在，让我们的公民能平静生活，杀伤力是我们的名片，胜利是我们唯一可接受的结局，最后在几周前的5角大楼基督教祈祷会上，我诵读了指挥官祈祷文，这是一段简短而深刻的祈祷，为指挥官和领导者祈求智慧，我鼓励你们查阅这篇祈祷文，祈祷文的结尾是最重要的是主请保护我的士兵，引领他们，指引他们，守护他们，照看他们。正如您为我奉献了一切，请帮助我为他们奉献一切、阿门！

担任战争部长以来，我多次诵读这段祈祷文，我将继续为你们每一位祈祷，你们是领导国家最优秀战士的人，向前迈进，做正确的事，艰难的事，川普总统支持你们，我也支持你们很快会听到他的讲话，行动起来，勇往直前，因为我们是战争部，愿上帝保佑你们。

总结上述信息大概就是发布了十项指令核心、用标准治理军队不是多元化而是军事标准化。

1. 标准重塑：作战岗位恢复男性最高标准，体能测试需超70%并加试实战科目；全员年两次体能测试，禁蓄须、严抓体脂，肥胖者清退。

2. 管理改革：重定义“毒性领导”（剔除严标准管理），终止匿名琐碎投诉；晋升纯凭功绩，清除配额制，回溯1990年军事标准。

3. 文化（风气）纠偏：解散DEI办公室，取消“身份月”，禁谈性别、气候等非军事议题；终结规避风险文化，允许合理指挥风险。

4. 训练聚焦：削减非军事培训，增加靶场、装备维护时间；基础训练强化纪律，教官可施“健康威慑”，全员强化战斗技能。

5. 保障强化：规范军人社交媒体行为，禁匿名批评；重建本土国防工业供应链，要求盟友增军费。

当前改革进展

已撤换6名四星将领，海军陆战队率先恢复旧体能标准，作战部队女性比例降至5%；五角大楼拆除“骄傲旗”，解散EEO独立调查权，体能不达标者超2300人被整改；亚太驻军强化，关岛加速建抗炸设施，部署千余无人作战系统。

来战略变化

从“防御”转向“备战求胜”，战略重心聚焦亚太，计划削减欧洲驻军15%以增印太投入；打造无人化、高超音速、太空网络等非对称战力，以“分布式作战”应对台海场景；同时强化本土管控，拟用国民警卫队整治城市秩序，实现“实力求和平”的威慑目标。

对于中国来说美国减少欧洲军事的投入，这次将全力印太投入军事力量，除了已经有的韩国、日本、还会增加菲律宾等军事力量的投入与驻军台湾省，当然驻军台湾省最核心的动机就是再造一个俄乌战争；给台独信心引爆中国与台独的战争。懂得俄乌战争的起因都知道就是由于北约驻军乌克兰协助乌克兰要收回克里米亚半岛，如果俄罗斯不动手克里米亚半岛就没有了；动手现在俄罗斯国外的钱与资产都变成美国的。

同样如果美国拉日本、韩国等国家驻军中国台湾省，中国武力解决台湾问题，中国在海外的资产及中国企业在海外的投资，美国财团就有借口瓜分；如果不武力解决中国收复台湾将不太可能。补充一下欧美国家历史都是通过掠夺他人资源成长的国家，通过使用上帝为核心配合自由、和平为名引发世界战争借机瓜分财富；如果美国驻军台湾中国很难破局。最完美的就台湾当局自己选择回归，美国这一步就可以解开，但是不管怎么样未来台湾省都不会太平。

来源：3C捕快事