摘要：若将最擅长创新的大脑驱逐，换上一群精于管理流程的“职业经理人”，科技创新的引擎仿佛更换了燃料一般，看似还在运转，却再也无法爆发出真正的动力了。2025年3月的一个清晨，美国印第安纳大学计算机科学系的华裔教授王晓峰家中突遭FBI搜查，其所有科研资料均被取走，就在

若将最擅长创新的大脑驱逐，换上一群精于管理流程的“职业经理人”，科技创新的引擎仿佛更换了燃料一般，看似还在运转，却再也无法爆发出真正的动力了。
2025年3月的一个清晨，美国印第安纳大学计算机科学系的华裔教授王晓峰家中突遭FBI搜查，其所有科研资料均被取走，就在同日，这位执教20年的终身教授被学校毫无征兆地解除了职务。

这起事件快速在全球学术圈激起震动，变为美国“肃清华人科学家”行动的又一标志性事例，此刻美国科技圈正暗暗进行一场“更新”行动数千印度专家被当作“代替品”，用来填充华裔科学家留下的空缺，那这真可以填充华裔科学家离开后留下的革新空白吗？

王晓峰教授的事件并非单独发生，美国大学教授协会布卢明顿分会于2025年4月发布声明，称校方解雇王晓峰时“未依照条例走最高级别的审查流程”，此声明被《科学》杂志等多家权威媒体转载确认。
背后这件事，是特朗普政府当时启动的“中国行动计划”持续推进，美国司法部在2023年公布的最终评估报告显示，该计划在2018年11月到2022年2月施行之时，一共对148名学者提起诉讼，其中88%是华裔背景，此数据和哈佛大学肯尼迪学院在2024年发布的《学术自由与国家安全》研究报告统计的状况相符。
更为堪忧的是，这类“学术清洗”正在造成连锁效应，普林斯顿大学2024年《全球人才流动报告》显示2010到2023年，离开美国的华裔科学家人数从大概900人攀升至大概2600人，增幅达到189%，这些科学家带走的不只是个人才能，还有整个研究体系以及革新网络。

应对华裔科学家离去，美国科技界确实在大量引进印度裔专家，依据麦肯锡2024年的《全球科技人才报告》，印度裔人才在硅谷科技公司管理层的占比，从2010年的15%跃升至2023年的32%，微软的萨提亚·纳德拉、谷歌的桑达尔·皮查伊等印度裔CEO在管理岗位上获取的成功，大家都有目共睹。
不过管理能力与创新能力存在本质区别，《自然》杂志2024年追踪研究500个科研团队，出色的科研创新领导者需具备三种核心能力：前沿科学的感知力、跨学科融合能力以及长久技术预见力，这些能力同日常管理技艺差异甚巨。
以印度专家和华裔科学家的创新能力对比为例，斯坦福大学2023年的《创新力研究》显示在基础研究领域，华裔科学家在《科学》《自然》《细胞》这类顶级期刊上发表的论文数量为印度裔科学家的2，3倍。
依据美国专利商标局2024年的数据可知，在原创专利领域，华裔科学家主导的高影响力专利数量较印度裔同行多了不少。
一位不愿透露姓名的硅谷资深技术总监如此表示：“印度裔专家恰似精密的‘执行引擎’，可优化现有系统；华裔科学家则更似‘创新种子’，能培育出新的技术品类，"

于具体科研项目里，创新能力的差别展现得更加突出，就人工智能领域来讲，依据麻省理工学院2024年发布的《AI研究现况》报告华裔科学家在深度学习基础算法方面的开创性贡献占比达41%，而印度裔科学家在这一领域的贡献主要聚焦在应用优化层面。
生物医学领域也是这般，美国国立卫生研究院（NIH在2023年的统计表明，由华裔科学家主导的原创新药研发项目平均每个项目具有4，2个核心专利，而由印度裔科学家主导的项目平均是2，1个这类差距在需要长期投入的基础研究领域特别明显。
一位跨国药企研发负责人称：“华裔科学家较为擅长从0到1开展原始创新，他们愿意花费十年时间攻克一个基础科学问题；印度裔专家更精于从1到N进行规模化创新，能够迅速推进成熟技术的产业化，"
科研团队构建也会呈现出这类差别，《科学》杂志在2024年进行过调研，华裔科学家所带的试验室更加热衷于培育学生的独立思考能力，鼓舞挑战权威观念；印度裔专家则越发重视团队协作还有流程规范，这两种模式各有优点，然而在突破性革新方面，前者明显更占优势。

有人觉得印度裔专家因具备语言优势便该有创新优势，可是实际并非这样，根据世界经济论坛2024年发布的《全球竞争力报告》，创新能力和语言流利度的关联度仅有0，23这比它和科研投入的0，78以及教育质量的0，65低好多。
语言是个工具，然而科技创新得依靠深厚的专业积累以及创造性思维，举个例子，对于一个作家而言，语言基础好固然重要，但真正决定作品优劣的是思想深度与创造力。
以半导体领域为例，根据IEEE2024年发布的数据，在全球顶尖的100个半导体专利发明人中，华裔科学家的占比为38%，印度裔专家的占比是12%，这种差距在需要长期技术积累的硬科技领域十分显著。
台积电前研发副总、华裔科学家林本坚在接受《自然》杂志采访时表示，创新需仰赖对科学原理的深入领会与不断探索，并非表面的语言能力，真正的科技突破往往源于数十年如一日的专注研究"

华裔科学家的离开，正令全球创新生态的格局发生变化，依据世界知识产权组织（WIPO）2024年的数据，中国在国际专利申请数量方面已连续三年排在全球榜首，年增长率保持在15%以上与此同时，美国的高影响力专利数量增长率从2018年的12%下降到2023年的4。
人才流动数据对这种变化予以印证，猎聘全球2024年人才报告呈现，选择回国的华裔高端人才比例从2018年的23%提升至2023年的68%。这些人才带回的不单是技术，还有完备的创新方法论。
2024年全球科技论坛上，清华大学苏世民书院院长薛澜教授表示，中国正在构建具有特色的创新生态系统，该系统注重基础研究的长期投入、产学研的深度融合以及对失败的高容忍度。

相较而言，美国的创新生态正遭遇严峻挑战，美国国家科学基金会2024年的报告表明，联邦政府对基础研究的投入增长率已连续三年低于通胀水平，更为关键的是，政治因素对科研环境的干扰，使创新生态的脆弱性愈发严重。
将来科技竞争的实质逐渐显现，不是语言能力的角逐，也不是管理效率的较量，而是原生创新能力的比拼，根据波士顿咨询公司2024年发布的报告，在涉及国家科技竞争力的20个关键要素中，“原生创新能力”的权重从2010年的35%上升到2023年的58。
这类转变在详细技术领域展现得相当显著，在量子计算领域来讲，依凭《自然》杂志2024年的统计，中国科研机构在核心算法与硬件突破方面的论文被引次数已然较美国多了。在人工智能基础理论方面，中国学者的影响力也在迅速提高。
2024年，美国智库“信息技术与创新基金会”主席罗伯特·阿特金森在一次演讲中发出警示：“若我们持续将科学问题政治化，失去的将不只是几位优秀科学家，而是整个创新体系的活力，"

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来源：深远见光