摘要：聚焦需求导向，筑牢内部培训“主阵地”。围绕年度重点工作和干部能力短板，构建理论+实务培训体系。聚焦法治政府建设、规范行政执法、矛盾纠纷化解及法律援助服务等内容，举办培训班3期，邀请行业专家、业务骨干10余人进行授课，覆盖行政机关执法干部、基层法律工作者、律师等
今年，海北州司法局认真贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训工作指示精神，结合司法行政工作实际，精准统筹内部培训和外部选派，着力打造政治过硬、能力突出的干部队伍，为提升全州司法行政系统工作实效提供坚实支撑。
增强法律意识
弘扬法律精神
聚焦需求导向，筑牢内部培训“主阵地”。围绕年度重点工作和干部能力短板，构建理论+实务培训体系。聚焦法治政府建设、规范行政执法、矛盾纠纷化解及法律援助服务等内容，举办培训班3期，邀请行业专家、业务骨干10余人进行授课，覆盖行政机关执法干部、基层法律工作者、律师等110余人次。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想及行政执法法律法规等内容，学员们沟通交流法治理念，分享先进做法经验，观摩原子城纪念馆等红色革命基地，模拟训练矛盾纠纷化解工作实务等。通过三期培训班，推动各级干部进一步强化了党性修养，提升了专业能力，明晰了司法行政职责使命，为依法履职和服务群众夯实了基础。对标先进地区，搭建外部学习“练兵场”。以“走出去学、带着问题学”为导向，坚持择优选培原则，积极选派干部参加州外学习培训班，推动干部在对标中找差距，在实践中强本领。今年分批次派出干部7人次，参训干部围绕法治建设、公共法律服务等核心领域，系统学习政策解读、流程规范与创新方法，结合本地工作痛点难点，将可借鉴经验传递至全员。1名干部赴上海司法行政系统进行为期4个月的跟班学习，积极融入当地司法行政工作环境，深入学习先进的司法行政理念和成熟的法治政府建设经验，切实把培训收获转化为提升司法行政工作质效的具体举措。派法治宣传、公共法律服务、社区矫正等工作人员到西宁、黄南现场观摩学习。突出成果转化，激活学用结合“动力源”。组织选派干部分享学习心得，总结提炼先进经验做法，有效地将学习成果转化为工作动力，使全体干部有所思、有所学。在工作中不断规范重大行政决策事项的研究程序、提升了合法性审核水平，今年以来完成重大行政决策合法性审查27件，提出审查意见150余条，行政规范性文件合法性审查3件，提出意见20余条。积极履行行政复议职责，不断优化工作机制，提升办案质效，有效化解行政争议，本年收到行政复议案件78件，受理70件，办结65件。创立地区性特色调解室，聘请州外律师事务所律师作为法律顾问，不断优化法律服务工作，全州各级各类人民调解组织共排查各类矛盾纠纷6101次，受理矛盾纠纷1150件，成功调解矛盾纠纷1149件。创新普法宣传方式方法，开办《法润海北》《法治直播间》栏目，全州司法行政系统开展各类法治宣传580余次，覆盖群众4.3万人，发放宣传品2.3万余份，发放宣传资料1.5万余份，切实扩大法治宣传覆盖面。下一步，州司法局将持续优化培训体系，强化跟踪问效，推动干部教育培训学深学精，深化学习成果用实用好，切实以培训实效赋能干部队伍建设。依照年度培训计划，三季度组织开展“党建领航 法治护航”全州行政执法人员技能竞赛活动，提升行政执法人员自身综合素养；开办州直机关行政执法人员培训班等班次，提前谋划，科学安排教学计划，提高计划执行力，科学设置培训内容，创新培训方式，整合优质教育资源，加强培训过程管理，精准开展专业化能力培训，不断提高履职能力，增强执法执业本领。来源：海北州委政法委