摘要：9月29日，兴湘集团预赛现场，选手们紧扣主题，以精彩演绎诠释国企的担当与使命。同日，娄底市国资系统预赛现场，来自7家市属监管企业的选手从技术创新、品牌建设、治理效能到绿色发展，多角度展现深化改革、推动高质量发展中的生动实践......随着各单位预赛陆续收官，第

湖南省国资融媒体中心记者 杨小娟

三湘大地，湖南国资国企领域创新理论宣讲正酣。

9月29日，兴湘集团预赛现场，选手们紧扣主题，以精彩演绎诠释国企的担当与使命。同日，娄底市国资系统预赛现场，来自7家市属监管企业的选手从技术创新、品牌建设、治理效能到绿色发展，多角度展现深化改革、推动高质量发展中的生动实践......随着各单位预赛陆续收官，第三届“弘理强企 ‘典’亮时代”创新理论宣讲比赛即将迈入复赛阶段。

今年是全面完成“十四五”规划的收官之年，也是国企改革深化提升行动的决胜之年。在这一关键节点，湖南省国资国企系统以党的创新理论为指引，从市州国资的地域特色呈现到省属国企的协同联动推进，将理论指引转化为产业升级、科技创新、项目攻坚的实践动能，推动党的创新理论在国企一线落地生根、见行见效。

兴湘集团创新理论宣讲比赛现场。

闻令而动：全系统迅速响应，预赛热潮席卷三湘

这场覆盖三湘四水的理论宣讲盛宴，源于湖南省国资委精心打造的“弘理强企 ‘典’亮时代”理论宣讲品牌活动。自2023年启动以来，该活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为舵，将理论与国企改革发展实践深度融合，为高质量发展注入强大精神动力，已成为湖南国资系统推动党的创新理论落地生根的重要载体。

今年，湖南省国资委下发《关于开展第三届湖南省国资委系统“弘理强企 ‘典’亮时代”创新理论宣讲比赛有关事项的通知》，湖南国资国企系统迅速行动、高效部署，紧扣“产品卓越”“品牌卓著”“创新领先”“治理现代” 四大主题，倒排工期、压茬推进，以“时不我待”的紧迫感推进预赛组织工作。

从省属监管企业到市州所属企业，各单位均在短时间内完成动员部署，将宣讲比赛与企业中心工作紧密结合。截至目前，多家企业已完成了从方案制定、选手报名到内部选拔的全流程工作。

邵阳市国资委成立了以市国资委主要领导为组长的活动领导小组，制定详细实施方案，明确责任分工。同时，严格把控宣讲内容、时长及流程，并组建专业评委团现场评审，保障公平公正。省属企业则同步启动内部选拔，湘电集团、矿产集团、港航水利集团等企业将宣讲筹备与生产调度统筹推进，确保理论学习与实业发展“两手抓、两不误”。

为严把宣讲质量关，湘电集团建立“专业赋能+精准打磨”体系，邀请外部权威专家组建指导团队，突破单一指导模式，构建全维度指导矩阵，覆盖文稿深度优化、舞台表现力塑造、视觉呈现设计等方面，同时通过多轮面对面深度辅导与两轮实景彩排，推动宣讲从“讲得对”向“讲得好、听得进”跨越。高新创投从内容质量、表达与呈现效果等4个方面对参赛选手进行打分，并评选出“学习标兵”。“这不仅是一场竞技，更是一次全员学习的动员。”高新创投相关负责人表示。

高新创投创新理论宣讲比赛合影。

“宣讲不是‘纸上谈兵’，要让理论和实践真正结合起来。”湖南省国资委始终强调宣讲与实践的重要性，各参赛选手紧扣企业发展实际，将理论宣讲转化为“看得见、摸得着”的发展故事。

旅游集团选手们紧扣主题，结合本单位特色和岗位实际，深入宣讲旅游集团聚焦打造全省全域旅游产业链“链主”企业使命任务，创建“一区一岗两队四争当”党建工作品牌，实施“12713”党建与生产经营融合工程，推进“十百千万”攻坚行动，奋力答好两道“融合命题”的生动实践。能源集团的选手们则紧扣企业发展实际，以能源开发、战略性新兴产业培育等主业板块的奋斗历程为主线，用鲜活案例、详实数据和真挚情感，深刻诠释了主题。

守正创新：多元形式破局，让理论宣讲“活”起来

“以前理论宣讲对我来说很遥远、很枯燥，参加了之后才觉得理论宣讲可以更深入人心，更让人接受。”在株洲国资系统理论宣讲比赛现场，一名参赛选手感慨道。为打破传统宣讲“单向灌输”的模式，湖南国资国企系统在预赛组织中积极探索新形式、新载体，让理论宣讲更具吸引力、传播力。

株洲市国资委创新理论宣讲比赛现场。

在宣讲实践中，“精准化传播、场景化表达”成为鲜明特色。长沙市国资委制定相关工作方案，以“理响国资”作为全系统理论宣讲总品牌，指导企业打造一企业一特色宣讲品牌。指导企业拍摄制作12个精品宣讲视频，推动宣讲工作走进网络、深入群众，举办系统理论微宣讲比赛，10家企业同台竞技，以舞蹈、戏剧、歌曲、三句半等多种形式让宣讲更具活力。此外，面向干部职工和服务群众广泛开展分众化宣讲，让党的创新理论更接地气。邵阳市国资委围绕主题，组织技术骨干开展专题研讨，将理论宣讲与企业技术攻关实际相结合，形成“宣讲—实践—提升”的良性互动，有效推动创新理论转化为企业发展动能。

省属企业则深耕主业土壤，让理论宣讲扎根企业现场。矿产集团同步开展选拔比赛与 “一支部一宣讲员” 微视频征集，湖南白银宣讲员在 “半条被子” 故事发生地开设实地党课，让红色文化与企业担当深度交融。

在传播推广上，湖南国资国企系统充分利用“线上+线下”渠道，扩大预赛影响力。线下，部分单位将预赛场地设在生产车间、项目一线，让宣讲走进基层、贴近员工;线上，通过企业微信公众号、视频号等平台实时推送预赛动态，开设 “宣讲风采展”专栏，展示选手精彩瞬间。同时，积极对接各大媒体平台，提前谋划优秀作品推广，为后续复赛、决赛预热造势。

“一支部一宣讲员”，激活基层理论传播末梢

在全系统预赛火热推进的同时，湖南国资国企系统“一支部一宣讲员”工作也同步展开，将理论宣讲的触角延伸至每个基层支部，激活理论传播“神经末梢”。

湖南国资国企系统同步开展“一支部一宣讲员”微视频录制工作，宣讲紧密贴合日常工作，实现与支部学习、业务攻坚等场景的深度融合。部分支部以宣讲为契机，组织党员围绕业务难点展开讨论，通过分享经验凝聚共识。还有支部结合主题党日活动开展小型宣讲，让理论学习更接地气，有效增强了支部党员对理论的理解与实践应用能力，推动支部成为理论传播与业务推进的“双阵地”。

矿产集团下发微宣讲视频征集通知，在集团范围内组织开展“一支部一宣讲员”理论宣讲微视频征集活动，各级党组织踊跃参与。各位宣讲员以饱满的热情、生动的语言、鲜活的事例，将党的创新理论转化为一个个引人入胜的故事，让理论宣讲变得既“有意义”又“有意思”。

高速集团组织守・创宣讲团在集团内开展多种形式的基层宣讲，发动各基层支部拍摄微宣讲视频并开展评选推荐，在全集团遴选优秀宣讲员组建“弘理强企” 守・创宣讲队，采取集体备课的形式打磨宣讲作品，讲述在党的创新理论指导下的高质量发展之路。同时积极“走出去”，宣讲作品《高速路上的“忧”与“乐”》等登上全国交通运输文化故事宣讲舞台，进一步传递党的好声音，讲述高速好故事。

“‘一支部一宣讲员’让理论宣讲更接地气、更贴民心。”湖南省国资委相关负责人表示，届时将评选出100名优秀宣讲员并颁发证书。

当前，预赛已进入尾声，一批主题鲜明、内容扎实、形式新颖的优秀作品即将脱颖而出。下一步，湖南国资国企系统将继续以高度的政治责任感和使命感，做好复赛、决赛组织工作，让党的创新理论在国企改革发展实践中焕发更强生命力，为建设世界一流企业、推动全省国资国企高质量发展注入强大精神动力。

来源：中人社传媒一点号