摘要：AI浪潮席卷，工程师文化正经历重塑与坚守。本次直播邀请到了，猎豹移动的童宁、北航的郑耀威，将与CCF TF 工程师文化SIG主席刘付强一起，深入解析AI时代工程师文化的“变与不变”，通过真实案例与实操指南，助你构建可持续成长的文化内核。
导语：AI浪潮席卷，工程师文化正经历重塑与坚守。本次直播邀请到了，猎豹移动的童宁、北航的郑耀威，将与CCF TF 工程师文化SIG主席刘付强一起，深入解析AI时代工程师文化的“变与不变”，通过真实案例与实操指南，助你构建可持续成长的文化内核。
为工程师提供顶级交流平台
CCF TF技术前线 第172期
时间：
2025年10月9日
19:00-20:30
主题：
AI浪潮下的工程师文化：不变的内核与进化的实践
所属SIG：
工程师文化SIG
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报名链接：https://ccf.org.cn/172
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一、会议亮点
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解析AI时代工程师文化的 “变与不变” 获取可落地的团队文化建设方法与个人成长路径 聆听来自百度、猎豹、AI独角兽等企业的真实案例拆解掌握AI工具使用边界、能力升级方向、团队流程设计等实操指南2
适合谁听？
资深工程师、技术团队管理者初入职场的技术新人对科技文化感兴趣的从业者二、会议安排
圆桌论坛
时间模块名称内容简介19:00-19:10开场破冰・找准共鸣1、开场介绍；2、直播主题解读及互动19:10-19:30底层认知・AI 时代的工程师文化是什么？1、工程师文化的“不变内核”-个人：责任/学习/极致-组织：技术驱动/赋能/向善2、AI 带来的 “进化变量”-人机协同、生态共建、过程可控19:30-19:55案例拆解・优秀团队的文化实践1、正面案例：3 类企业的AI时代文化样本2、反面警示：文化缺失导致的AI项目踩坑19:55-20:15实操指南・个人与团队落地方法1、工程师个人：打造AI时代的核心竞争力2、团队管理者：构建AI友好的文化环境20:15-20:30互动答疑解答高频问题及总结三、特邀讲者
童宁
猎豹移动 副总裁
童宁先生现任猎豹移动集团副总裁，负责AI企业应用服务业务。童宁先生经历了从AI 1.0“感知智能”，到AI 2.0以大模型为代表的“认知智能”的技术和产品发展历程。在AI Agent应用进入2B领域的实践中，积极推进企业级的应用和数据治理，强调数据与模型匹配的重要性；同时对于AI工具的商业化拥有丰富经验，推动AI产品在企业的快速落地。
郑耀威
LLaMA Factory作者，北京航空航天大学博士生
郑耀威，北京航空航天大学计算机系博士生，LLaMA Factory 大模型微调框架作者。以第一作者在 ACL、CVPR等会议发表多篇论文。获得北航榜样、昇腾生态开源卓越贡献奖。受邀至人工智能计算大会，阿里云栖大会等峰会发表主题演讲。
四、SIG主席
CCF TF工程师文化SIG委员会主席
个人简介：微上信息技术研究院院长、msup创始人兼CEO，2007年在中美两地创办麦思博（msup）有限公司至今18年，签约5000余位技术顾问、创新教练，萃取中外先进技术型组织220+个工作场景形成技术创新领域核心岗位学习地图，通过工作坊、案例研究、培训咨询业务，累计帮助3000余家技术型企业提升研发管理、产品创新。同时，积极担任参与社区、政府贡献，工业和信息化部人才交流中心中小企业经营管理委员会委员，中国计算机学会CCF TF工程师文化SIG委员会主席，中国国际人才交流基金会委员。
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参会说明：
1、活动采取腾讯会议+视频号线上模式，请于活动当天15:00完成报名，获取会议链接
2、会议链接和密码将在活动当天，通过邮件、短信通知
3、CCF会员免费参加，非会员99元/次，加入会员可免费参与线上活动，现在入会即可免费参与
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报名链接：https://ccf.org.cn/172
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邮箱：tf@ccf.org.cn
关于TF：
CCF 技术前线（TF），是专为企业一线工程师搭建的合作交流平台，通过12个SIG（特别兴趣小组）覆盖人工智能、云原生、安全工程、智能制造等核心领域，聚焦技术落地痛点，助力工程师突破职业瓶颈。
来源：CCFvoice
