摘要：为深入贯彻集团公司质量月精神，落实西飞产业集团2025年质量月“体系升级驱动质量变革，全面提升筑牢质量根基”的总体部署，中航西飞机身装配厂立足质量管理体系优化与核心能力提升双轮驱动，系统开展质量月专项提升行动。

为深入贯彻集团公司质量月精神，落实西飞产业集团2025年质量月“体系升级驱动质量变革，全面提升筑牢质量根基”的总体部署，中航西飞机身装配厂立足质量管理体系优化与核心能力提升双轮驱动，系统开展质量月专项提升行动。

本次活动聚焦质量文化浸润与体系化管控深化两大维度，通过质量适航文化宣贯、军民机密封工艺能力建设、人员技能矩阵构建等创新举措，全力推动质量管理体系与产品制造能力协同升级，为航空产品质量筑牢坚实防线。

浸润质量文化筑牢思想防线

机身装配厂以提高全员产品质量意识为核心，围绕飞机装配业务的重难点问题，梳理出典型质量案例并形成警示教育素材，依托“领航机身”星火宣讲团，通过厂区条幅展示、一线专题宣讲、广播循环宣传等多元化方式，扎实推进质量意识提升活动。针对新入职员工群体，组织开展质量适航文化培训，由质量师以“空难视频中的致命细节”为开篇，通过播放真实航空事故分析视频，深刻揭示产品细节质量对产品质量安全的深远影响，引发培训人员的强烈共鸣与深入思考，让“遵守纪律、尊重规律”的行为准则真正入脑入心，引导全员将质量意识转化为实际行动，营造出“有章可循、有章必循”的浓厚质量文化氛围。

聚焦关键工艺强化过程管控

机身装配厂聚焦油箱密封等关键工艺环节，建立“全流程、多维度”管控机制，开展飞机结构密封能力提升专项活动，系统梳理、对比分析不同飞机结构密封工艺规范差异，重点围绕前期梳理的质量薄弱环节和关键环节，编制结构密封培训教材，对涉及相关工艺人员、操作人员和管理人员进行系统培训。同时，在部件装配过程中，针对重点工序，由工艺员、单元长、质控技术员和检验人员实施100%过程检查与最终确认，形成质量长效管控机制，杜绝质量问题的发生。

健全技能矩阵提升人岗契合

机身装配厂以解决“人”的核心问题为牵引，进一步推进人员资质分级管理与动态风险识别工作。

在系统梳理各岗位资格认证标准的基础上，建立覆盖基础岗位资格、特殊技能、关键工序的全岗位人员技能矩阵，并将员工状态监测纳入质量风险预警机制。通过单元、班组个性化培训需求响应机制，实施从下而上的资质需求培训机制，由精益单元各班组自主申报技能提升需求，经汇总后纳入培训计划，确保培训内容与生产实际高度契合。在此基础上，建立“人—岗—技”三位一体的质量保障体系，通过岗位职责与技能要求的精准匹配、员工资质与工艺规范的动态适配、培训成果与质量绩效的闭环验证，实现人员能力与质量要求的深度耦合，为产品质量提升注入可持续的人才动能。

“质量月”活动不仅是一次集中性的质量提升行动，更是持之以恒的质量文化洗礼，“质量第一”一直是航空人要坚守的生命线。后续，机身装配厂将坚持以质为基、以质赋能、以质求进，做到手中抓质量、心中有质量，切实将质量变革成效转化为产品实物质量提升与质量管理水平跃升的双成果，全面推动机身装配厂高质量发展迈上新台阶。

来源：新浪财经