摘要：女子的声音混着哭腔，委屈的诉说着刚刚的经历，她想让同事们都知道，以免老板再对她动手。

钱没要到，还被老板打了。

内蒙古女子只是为了要自己的工资，竟然被老板夫妇联手殴打。

想起那噩梦般的半小时，女子还是心有余悸。

9月28日，一女子突然在网上发声，自己在公司的离奇遭遇。

她拍摄了被打后的视频，手机视角乱晃，这是事后跟其他同事倾诉时拍下的。

同事也是一脸震惊，他们不敢相信，自己公司会发生这种事。

视频里，她哭得很惨，喊着“救救我！”

女子的声音混着哭腔，委屈的诉说着刚刚的经历，她想让同事们都知道，以免老板再对她动手。

说自己被老板两口子打了，还给关起来了，就因为要工资。

现在都2025年了，还会有这种情况发生吗？

老板给员工发薪，是理所应当的事，哪里有靠打就能继续拖欠的。

可女子是嘶吼声听着太痛了，视频发出去没多久，警方就联系上了女子，老板夫妇也被传到了派出所，了解事件的详细情况。

女子不仅发了哭诉的视频，还把自己身上的伤拍了下来。

她鼻子上插着氧气管，身上还有红色的伤痕，说是这半个小时内，被锁在办公室里殴打的。

她被揪住头发，毫无反击的余力，还被按在地上踩，女子的膝盖上，还有明显的淤青和擦伤。

女子事后也到医院做了检查，看着似乎不像是假的。

视频中，女子无助的问他同事：“你刚刚没听见，你没听到我叫你？”

应该是办公室隔音太好了，女子是求助过的，但是没有人来，女子自顾自哭诉着，像是情绪已经崩溃了。

看着就让人心疼，可是现在很多时候，即使有视频，也让人不敢相信。

有人质疑女子所说的真实性，因为她的工资应该没有多少，老板和老板娘不至于为了一两个月的钱，把公司的名誉都搭进去。

现在的网络这么发达，即使当时被打，被害人也会在网上发声，他们应该会有别的矛盾，一时激化了。

女子称，自己被打的地方叫“小黑屋”，因为太无助了，不管自己怎么哭喊，都没有同事进来。

等他们殴打结束，女子跑出去后，看到店长，第一时间朝她跑过去，像是抓到了最后的稻草。

她不知道别人有没有这样的经历，可自己面对的时候，内心全是恐惧与绝望。

老板娘还警告她，不要报警，被打时，女子手机也在外面， 经过这件事，恐怕她会时时刻刻拿着手机了。

这个老板夫妇究竟是什么人，对员工能下此狠手？

网上有人说自己有他们的联系方式，但没有透露。

这对夫妇，好像在当地也做点生意，是经销商之类的，还有自己的账号，在网上看着也挺正常的。

还有人说他们挺和善的，这就让人觉得有点摸不着头脑了。

女子能从“小黑屋”出来，还是被迫签下了工资条，如果这一切属实，老板确实存在严重的问题了。

有人扒出了他们的账号，是做电器生意的，老板也经常在账号上分享各种电器。

9月29日，有记者联系上了当地派出所，工作人员回应确有此事，双方都在协调解决了。

也有记者联系女子，想尽快了解事实，但并未联系上。

女子的账号也在几个小时后，发出了“事情已圆满解决”的说明。

双方也许已经进行了协商，甚至赔偿的事宜，但从头梳理此事，还是让人觉得不可思议。

有网友说，现在很多夫妻店，尽量不要去入职，因为有时候他们真的会很不讲道理。

像这种殴打员工，还关起来，即使不构成轻伤，也能算得上刑事事件了，那一刻带给女子的恐惧，是一辈子也忘不了的。

听起来她还很年轻，不是上班多年的老员工。

她眼里的世界还很单纯，面对不公正待遇，她是惊慌失措的。

她向店长求助的举动，就能看出来，她眼里打她的是坏人，店长也许会帮自己，但听着店长的声音，还是比较冷静。

有网友联系过女子，问她被踹移一脚大概是什么时候，从后来的哭声大概能判断出来，网友也在提醒女子，尽快立案。

说实话，现在讨薪难真是个大问题，好多人辛辛苦苦干一年，到头来工资都拿不到，太难了。

从法律上讲，老板夫妇如果真的打了人，那肯定要承担责任，轻点是治安处罚，重了可能就构成犯罪了。

老板能做出这种事，说明他们根本就不尊重员工，不知道跟员工平等的沟通。

按理说做生意的，应该更擅长沟通才对，即使对工资有异议，也可以跟员工商量，各退一步，就不需要用这么过激的手段了。

闹到这个地步，工资得给，还得给赔偿，还落得个名声扫地，说不定生意都得冷落一段时间了。

那从人性上讲，他们为什么要这么做，这还是因为长期积压的矛盾爆发了，他们觉得可以随便拿捏员工，只要让他们害怕，就能解决问题。

这种行为是最可耻的，这种老板，也是最失败的。

女子删了之前的视频，做了回应，但她的昵称“我没招了”，似乎透着真相。

事情闹大了，说不定其他员工也会想起自己之前的遭遇，一些老员工因为恐惧。提出离职，那损失更不是一点半点了。

老板在行使自己权利的时候，可别忘了，员工也是有权益保障的，我国的法律也一直在保护劳动者的权益。

女子在社交媒体上，说问题已经“圆满”解决，背后的滋味，恐怕只有她自己知道。

希望这件事能给其他老板提个醒，做生意要合法合规，不能昧着良心，更不能欺负员工。

要知道，不管自己的企业做的有多大，可都是员工扛起来的，保障好他们的权益，就是在保护自己的企业。

只有真正意识到这些，才能成就一个有良知的企业，才能事业长虹。

来源：

风云传播 2025年9月29日 《女子自称因工资问题被老板夫妇锁办公室里殴打半小时，“被迫写下工资条后才被放开”，警方：正在处理，是否打人还在调查》

洛阳网 2025年9月29日 《女子称因工资问题被老板锁办公室，被揪头发按在地上踩，殴打长达半小时，不让报警，被迫写下工资收条后才放开，警方:双方已到派出所》

来源：梓桐小馋猫