摘要：企学宝内容团队精心策划并打造了『新员工职业化赋能与绩效提升』专题课程，是从学生思维到专业力的高速成长指南；是职场形象与用户体验的双重塑造；用AI+思维高效打造职场竞争力。专题包含9门精品课程五大板块，助力新员工快速胜任工作，为组织解忧增效：

企学宝内容团队精心策划并打造了『新员工职业化赋能与绩效提升』专题课程，是从学生思维到专业力的高速成长指南；是职场形象与用户体验的双重塑造；用AI+思维高效打造职场竞争力。专题包含9门精品课程五大板块，助力新员工快速胜任工作，为组织解忧增效：

1、击碎角色困惑、打通沟通梗阻

告别学生思维带来的效率瓶颈与情绪消耗，快速拥抱职场身份。消除上下级沟通不畅、平级提升信息传达与任务协同的效率，服务顾客展示专业性，新员工能说得清、讲得透。

2、提高工作效率、降低盲目离职

聚焦关键目标，划分事项优先级，灵活应对，做到要事第一，有条不紊。用清晰的职业蓝图打破“工具人”迷茫，提升新员工工作意义感与内在驱动力，从源头降低短期内因方向不清导致的非预期流失。

3、筑牢心理防线、立塑专业形象

预防职场“负能量”传播，减少因压力积累导致的身心问题、状态下滑和低绩效输出。避免新员工因礼仪细节损害团队形象及客户关系，快速打造值得信赖的专业化标签。

4、学习服务核心、搞懂设计概念

学习服务核心，懂得体验设计概念，助力新员工构建“需求-资源-体验”服务链条，提升综合服务能力。

5、AI 提质增效、创新思维训练

AI在招聘、培训、绩效管理中的创新应用，构建敏捷型组织与高适配人才梯队；运用AI工具的同时加深对工作的思考，优化流程，提升产出。加强创新意识，引导员工在工作中多思考，取得更好成果；系统分析问题，找到创新关键点，避免盲目创新；运用实操的创新方法和工具产出创新方案，让创新可落地。

。#职场新人#

来源：人尔个个