摘要：为优化营商环境，精准破解企业用工难题、畅通求职渠道，近日，南岗区人社局将直播间“搬”进中国移动开发区营业厅，开展“沉浸式”入企直播带岗活动，为企业与求职者搭建起高效对接的“云端桥梁”。

为优化营商环境，精准破解企业用工难题、畅通求职渠道，近日，南岗区人社局将直播间“搬”进中国移动开发区营业厅，开展“沉浸式”入企直播带岗活动，为企业与求职者搭建起高效对接的“云端桥梁”。

与以往入企带岗直播一样，开播前南岗区人社局就主动深度对接移动公司，梳理岗位信息，明确岗位职责、薪资待遇及发展路径，实地探访企业了解工作环境，完成直播脚本设计并发布前期预热海报，确保岗位信息精准触达需求人群。据统计，本次直播观看人次达1500，累计在线弹幕提问达上百条，接收简历投递20份，初步达成就业意向15人。“通过南岗区人社局提供的网络招聘平台加持，招聘效率提升了很多，期待未来更多合作。”移动公司相关负责人表示。

直播过程中的互动答疑环节人气火爆。针对网友关心的“无通信行业经验能否应聘”“新人培训体系如何”“节假日休息安排”等问题，南岗区人社局主播与移动公司的杨经理实时回应，同时穿插讲解就业补贴、灵活就业等政策干货，实现“岗位推荐+政策解读”一站式服务。

下一步，南岗区人社局将持续拓宽企业与岗位对接渠道，优化营商环境，聚焦重点企业用工需求。通过常态化开展“人社入企带岗”系列活动，让岗位信息“多跑路”、求职者“少跑腿”、为企业“招人才”，助力实现更充分更高质量就业。

来源：大东北生活资讯