摘要：亚洲金融合作联盟第六届“联盟杯”内训师大赛于9月25日至26日在山西太原举办，为期两天的金融行业盛会吸引了全国24家金融机构的100余位培训负责人和内训师参与，共同见证了一场关于金融人才培养与知识传承的深度对话。

中新网山西新闻9月29日电 (记者 杨静)亚洲金融合作联盟第六届“联盟杯”内训师大赛于9月25日至26日在山西太原举办，为期两天的金融行业盛会吸引了全国24家金融机构的100余位培训负责人和内训师参与，共同见证了一场关于金融人才培养与知识传承的深度对话。

本次活动由亚洲金融合作联盟主办，晋商银行和亚联金融研修院联合承办。大赛以“研修赋能成长金融智创未来”为主题，旨在通过竞技交流的形式，为金融行业挖掘和锻造高素质、专业化的内训师队伍。

作为东道主，晋商银行党委书记、董事长郝强在欢迎辞中指出，该行持续完善“育、练、赛、用”一体化机制，纵深推进学习型银行建设。“晋商银行作为本届大赛的承办方，多年来坚持以匠心培育英才，以智慧铸就未来，紧紧围绕全行发展战略和重点工作部署。本次承办第六届‘联盟杯’内训师大赛，既是对我们组织与服务能力的一次检验，更为我们提供了与优秀同业学习互鉴、共同提升的宝贵契机。”

亚洲金融合作联盟秘书长陈寿伟表示，内训师作为金融机构的“知识摆渡人”，肩负着经验传承、技能传递、文化传播的三重使命。作为联盟年度重点工作之一，“联盟杯”内训师大赛不仅是展示会员单位人才培养方式的重要平台，更是搭建机构交流协作的桥梁纽带。他提出，要以赛促学、提升能力，将竞技压力转化为提升专业能力的动力，真正实现“赛一次、进一步”；要共享资源、加深协作，让优秀内训师资源实现“1+1>2”的协同效应；要打造品牌、扩展影响，启动内训师标准体系建设与认证机制。

山西省委金融委员会办公室副主任、山西省委金融工作委员会副书记、山西省地方金融管理局副局长潘跃飞在致辞中肯定了亚联盟在推动金融行业人才发展进程中取得的显著成效，为包括山西在内的全国金融人才培养作出重要贡献。同时，晋商银行作为本地法人机构在人才队伍建设上久久为功，为承办本次大赛展现了强烈的责任感和进取心，是其综合实力和担当精神的集中展示。

潘跃飞提出三点希望：希望此次大赛成为“催化剂”，催生更多赋能业务的精品课程，转化为解决实际业务难题的“金钥匙”；希望晋商银行当好“排头兵”，积极探索金融人才培养的“山西经验”，继续深化与亚联盟及同业机构的合作；希望亚联盟继续发挥“桥梁纽带”作用，将更多优质资源引入山西，与该省金融机构开展更深层次合作，共同为金融强国建设贡献智慧和力量。

在为期两天的赛事中，来自全国各地的38位参赛选手各展所长，通过幽默风趣的演讲形式、通俗易懂的文字转化、生动鲜活的真实案例等多元化风格，展现了金融从业者的专业素养。

富滇银行和璇化身“村长”，带领大家“攻略债券新手村”，轻松教会“金融债”的知识点；晋商银行张小丽以“无声的爱”为主题，呼吁关注听障客户群体；威海银行文武铭以“IT男”身份带来“重构需求语言，赋能数字未来”演讲；青岛银行高新宇用“不能说的秘密”解读“司法查冻扣”专业知识；河北银行李毓生动讲述了银行企业微信群的核心运营法。

经过激烈角逐，最终五位选手荣获本届大赛最高荣誉“师王”称号。此外，大赛还评选出特等奖9名、一等奖11名、二等奖13名，以及最佳组织奖10家、卓越组织奖9家。活动还邀请了往届“师王”代表进行现场分享。

本次大赛的成功举办，不仅为金融行业选拔了一批高素质、专业化的内训师队伍，更促进了各金融机构间的经验交流与资源共享。

国家金融监督管理总局山西监管局二级巡视员、山西省银行业协会专职副会长徐海恩指出，人才是金融强国的根本基石，内训师作为赋能者兼具战略理解与实操能力，是知识传播与文化传承的关键力量，更是推动行业创新与稳健前行的核心资源。他希望参赛选手们在本次大赛中能够展现金融专业水准，扎实培训功底；传递金融专业温度，讲好基层鲜活案例；保持积极开放心态，多元创新思路。

赛事期间，各会员单位代表及参赛选手还一同走进山西博物院进行了文化教育活动，感受三晋大地的深厚文化底蕴。

通过此次大赛，晋商银行向全国金融同业展示了其秉承晋商精神、深耕人才沃土的决心与成果。大赛不仅彰显了山西银行业开放担当进取的良好形象，更为中国金融行业的人才培养模式提供了一个可借鉴的“山西样本”和“联盟方案”。(完)

来源：新浪财经