摘要：天下何处无朋友？交谈何必曾相识！要想用三言两语便赢 得对方的好感，甚至一见如故，关键功夫要花在见面交谈之前。 未见其人，先闻其名，这也是一种赞美，赞美他的声名远播; 这更会让对方有所感动，至少你在见面之前就曾关注过他。而 你一交谈就能有的放矢，切中肯禁，就会迅

天下何处无朋友？交谈何必曾相识！要想用三言两语便赢 得对方的好感，甚至一见如故，关键功夫要花在见面交谈之前。 未见其人，先闻其名，这也是一种赞美，赞美他的声名远播; 这更会让对方有所感动，至少你在见面之前就曾关注过他。而 你一交谈就能有的放矢，切中肯禁，就会迅速在对方心头产生 共鸣，接下来的事情就更好说了。不然，纵使有三寸不烂之舌, 见面滔滔不绝，却只是“下笔千言，离题万里"，其结果也只能是使对方有云里雾里之感，自然，好感也无从而来。

在当今商品经济社会，与人交往的能力越来越显出其重要性。对大多数人来说，一个人的交际面越广，他的事业也就能变得越加顺利；而那些不善于与他人交往的，他在事业上的阻 力便会相对较大。这就需要我们有意识地增强自己与他人的交往能力，增强自己对他人的吸引力。而在与他人交往中，特别是在与陌生人初次交往时，寻求彼此的共同点，便能很有效地 吸引对方，并迅速拉近彼此之间的距离。

如在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩小与你的心理距离，更愿同你接近，结成良好的人际关系。当然，要想寻求彼此的共同点，首先要善于捕捉对方所有相关的信息，把握其真实的态度，寻找其积极的、你可以接受的观点。你要知道对方是一个什么样的人，他喜好什么，他是哪里人等等，这些信息都是你应该事先要去了解的，只有把这些客观的特质都弄明白以后，这个人的基本性格你才会在心中掌握一个大概。

如要处理好和上司的关系，就要了解上司过去的工作绩效，渐渐地了解上司的做事风格。如果你想有所成效, 你就必须尽你所能去了解有关他的一切。通过多与认识他的人进行交谈，你就可以更多地了解上司的做事习惯，掌握双方之间有哪些共同点，寻找时机，恰到好处地 向对方“亮出”这共同点，以在对方心里产生共鸣。你不说出双方的共同点，对方未必知道，知道也没有你亲口说出这般来得亲切。而在说出时，还要把握恰当的时机，否则其效果便会不佳，有时还可能适得其反，有故意套近乎之嫌。

来源：一起泡茶吧