摘要：近年来，山东省泰安市岱岳区深入贯彻落实乡村振兴战略，坚持精准施策，多措并举，全区农村劳动力转移就业25.24万人，为区域经济社会发展注入强劲动力。

近年来，山东省泰安市岱岳区深入贯彻落实乡村振兴战略，坚持精准施策，多措并举，全区农村劳动力转移就业25.24万人，为区域经济社会发展注入强劲动力。

强化就业服务

构建全方位就业服务体系

岱岳区着力构建“线上+线下”融合的就业服务体系，在各镇街党群服务中心设立就业服务驿站，打造集政策咨询、岗位发布、职业指导、技能培训报名于一体的“一站式”服务平台。同步依托村（社区）文化广场开展“就业服务进村居”活动，通过定期举办招聘会、政策宣讲会等形式，将就业服务延伸至基层末梢。2025年，岱岳区8个农村社区入选泰安市“双50”就业先进社区培育名单，通过精准对接供需两端，累计提供岗位信息1.2万条，开展就业服务3000余人次，形成“15分钟就业服务圈”，有效破解农村劳动力求职信息不对称难题，为乡村振兴提供坚实就业保障。

打造特色劳务品牌

提升就业竞争力

岱岳区依托区域资源与产业优势，精心培育“汶阳寨劳务工”“良庄蔬菜捆扎工”等特色劳务品牌，通过技能化开发、市场化运作、组织化输出、产业化打造，形成品牌带动就业新模式。目前，“汶阳寨劳务工”品牌整合5个村、辐射12个农业合作社，提供稳定岗位1200余个、季节性岗位5000余个，构建“技能提升—就近就业—创业增收”闭环链条。

同时，结合特色种植产业需求，开展草莓、无花果等新品种栽培及电商直播培训，建成江北最大反季节无花果基地，培育“泰山汶阳寨”农产品品牌，推动产品附加值提升超30%，实现品牌效应与就业增收双赢。

聚焦乡村振兴

就业兜底主动作为

在乡村振兴战略实施过程中，岱岳区精准施策，多措并举推动农村劳动力转移就业。一方面，强化与农业农村、文旅等部门联动，统筹推进乡村产业振兴，通过发展特色种植、乡村旅游等产业，拓宽就业渠道，创造多样化就业岗位。另一方面，立足农村劳动力实际需求，开发森林防火协理、护林绿化管护、防灾抗灾协助等公益性岗位，实施岗位精准匹配，确保有就业意愿的劳动力实现就近就地就业。通过双轮驱动，既促进产业兴旺带动就业，又强化兜底保障，为乡村振兴提供坚实的人力支撑。

编辑：吴逸 通讯员：朱佳琳

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