摘要：为稳定全县就业规模，全力促进群众增收，紫阳县人社局将线上线下招聘活动作为打赢“稳就业促增收”硬仗的重要举措，以服务效果为导向，以服务对象为核心，以协同联动为手段，围绕高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等重点服务对象，搭建劳动者求职和

为稳定全县就业规模，全力促进群众增收，紫阳县人社局将线上线下招聘活动作为打赢“稳就业促增收”硬仗的重要举措，以服务效果为导向，以服务对象为核心，以协同联动为手段，围绕高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等重点服务对象，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接平台，强化求职招聘精准对接，真情实意送服务，多措并举扩岗位，筑牢就业“蓄水池”，全力做到稳就业、保用工、促增收。

精心谋划，全面安排部署

组织人力资源机构、零工市场、各大产业链企业研究商讨用工保障工作，细化工作措施，加强用工需求征集力度，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时发布招聘活动公告，开展“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万招聘专项行动”等专场招聘活动，通过电话沟通、微信公众号发布、实地走访等形式，动员各用工企业及未就业高校毕业生等重点群体参与，为企业和求职者搭建平台，解决了求职者就业难问题。

三位一体，确保服务质量

为进一步提升专项行动知晓度和吸引力，紫阳县人社局在举办传统现场招聘会的基础上，同步开展“网络招聘+直播带岗”等线上招聘活动，推动形成“三位一体”全方位招聘格局，让企业和求职者既能屏对屏联系，又能面对面交流，有效提升企业与求职者的对接效率。在招聘活动中，紫阳县人社局分管负责同志走进会场，与广大求职者交流互动，解读交通补助、一次性创业补贴、技能培训补贴、创业担保贷款等就业创业补贴政策，得到广大求职者的一致好评。同时，由各股室业务骨干为广大求职者及企业现场答疑解惑，提供就业创业政策、劳动保障、权益维护等咨询服务，维护劳动者和企业双方合法权益。

打破壁垒，助力扬帆职场

紧抓高校毕业季来临之机，为打破高校毕业生职场认知壁垒，帮助他们了解企业现状，紫阳县人社局组织开展2025年离校未就业高校毕业生进园区暨职业指导专项活动，邀请34名离校未就业高校毕业生走进安康市高新区与紫阳县高新区重点企业参观学习，了解园区企业创业成果、核心业务与发展前景，开启“零距离”职业探索之旅。邀请资深职业指导师针对高校毕业生职业规划、简历制作、面试技巧等方面的痛点难点，开展就业求职全流程专题培训，为毕业生梳理职业规划核心逻辑，指导优化简历内容与排版，通过模拟面试提升面试应答技巧，增强毕业生求职竞争力。同时，邀请紫阳县杰出返乡创业代表以自身创业经历为切入点，分享创业机遇、挑战与应对方法，用真实案例为有创业梦想的毕业生点亮思路。通过宝贵的面对面的沟通机会，不仅让高校毕业生更直观地感受到企业的用人需求，清晰了自身的职业定位，也进一步增强了他们的求职信心。

截至目前，紫阳县人社局已举办线上线下招聘活动26场次，收集发布用工岗位1.9万余个，印制发放各类政策宣传资料1.8万余份。下一步，紫阳县人社局将持续推进稳就业促增收工作，进一步拓宽重点群体获取政策和岗位信息渠道，紧跟市场脉搏与就业趋势，强化就业指导和求职创业服务，不遗余力促进更高质量充分就业，以更加务实的举措、更加优质的服务，为打赢“稳就业促增收”硬仗贡献人社力量。（通讯员 雷鸣）

来源：阳光报阳光网一点号