摘要：近日，河南的袁女士称，她在网上看到比心跨境（哒心传媒）公司招聘直播运营，薪资待遇优厚，便前去应聘，成为一名国际版抖音的娱乐主播，工作内容主要是在打游戏时与观众互动，有人刷礼物就配合做出相应特效或动作。

“都说干主播挣钱，为啥我干了4个月一分钱没挣，还得倒贴钱？”

近日，河南的袁女士称，她在网上看到比心跨境（哒心传媒）公司招聘直播运营，薪资待遇优厚，便前去应聘，成为一名国际版抖音的娱乐主播，工作内容主要是在打游戏时与观众互动，有人刷礼物就配合做出相应特效或动作。

签合同时，公司口头承诺“零违约金”，如果不想做了，提前15天提出离职即可。袁女士一听觉得条件宽松，便没有仔细阅读合同内容就签了字，没想到，这竟给纠纷埋下了隐患。

工作一段时间后，公司在9月份提出新要求，让她进行一些“擦边”直播。“他让我坐在可以晃动的椅子上，穿得比较暴露，还要晃动身体。”袁女士表示自己不愿意这样做，却被公司指责不配合工作。

随后，又因为她在直播中提了一句礼物名称，违反了平台规则，导致账号被限流，收入骤降至每天只有10-20元。无奈之下，袁女士在微信上跟老板娘抱怨了一句“我干不下去了”，但并未正式提交离职申请。

让袁女士意外的是，等自己第三天休完假回到公司，却发现公司已经在和她走解约流程。袁女士解释那只是一句牢骚话，并非真的要离职，但公司不予理会。她猜测，这可能与之前拒绝“擦边”表演有关，“公司早就想解约，正好借这句话抓住了我的小辫子”。

公司方面认定是袁女士违约，要求她赔偿违约金。而袁女士手中并没有双方签字盖章的正式合同，只有一份未签字的合同范本。从范本来看，双方签订的并非劳动合同，而是“经纪合作关系”。公司工作人员回应称：“她签的是经纪合约，现在是她违规解约。”

河南泽槿律师事务所付建认为，在劳动关系中，劳动者提出辞职应给予合理的通知期。用人单位仅因一句玩笑话就启动解聘程序，存在一定过错。此外，公司以合作名义建立劳动关系，如果双方是平等的合作关系，那么就不存在“解雇”一说，公司自然也无权以“违规解约”为由索要巨额违约金。

目前，袁女士无法联系上公司负责人进行协商，已将情况反映至辖区街道办事处。相关部门已介入调查，事件正在进一步处理中。

来源：都市报道