摘要：在推进国家治理体系和治理能力现代化的时代背景下，公安机关深刻认识到，守护一方平安，根基在人民、力量在人民。为破解警力有限与治安需求日益增长的现实课题，昆明市公安局五华分局积极践行新时代“枫桥经验”，探索创新群防群治路径，不断深化推动春城“红袖标”治安志愿者队伍
群众是力量的源泉
在推进国家治理体系和治理能力现代化的时代背景下，公安机关深刻认识到，守护一方平安，根基在人民、力量在人民。为破解警力有限与治安需求日益增长的现实课题，昆明市公安局五华分局积极践行新时代“枫桥经验”，探索创新群防群治路径，不断深化推动春城“红袖标”治安志愿者队伍建设。
这支由楼栋院长、社区保安、外卖骑手、商铺店主、热心居民等社会各界力量组成的队伍，统一佩戴象征责任与奉献的“红袖标”，遵循“自愿参与、就近服务”原则，成为公安机关延伸感知触角、汇聚民智民力、深化基层治理的“千里眼”“顺风耳”和“好帮手”。他们根植于社区街巷，活跃在群众身边，是新时代专群结合、共建共治共享平安的生动实践和智慧结晶。
厂口地处交通要地，有茶马古道经过，又有钛矿等矿产资源，因古时称有矿藏的地方为厂，交通要道必经之地为口，故名厂口；昆明市公安局五华分局厂口派出所辖区面积138.1平方公里，5个社区，55个自然村，其中苗、彝单一民族村落10个，苗汉混居村落2个，面积广、村落散、地势险、路弯急、山林密，且存在距离较远的“飞地”，辖区情况复杂。
今年来，厂口派出所紧紧围绕“两降六零”目标和“1136”工作体系，以“红袖标”群防群治工作为抓手，大力动员辖区群众踊跃参与，辖区见巡率显著提升，警务触角有效延伸，矛盾化解率逐步提升，警民关系更加密切，基层基础进一步夯实，努力绘就了一幅“平安厂口”新画卷。
壮大队伍，激发活力
群防群治“不缺席”
01
持续壮大群防群治队伍
将商铺店主、银行保安员、退休干部、市场管理员、劝导员、社区两委、学校教师保安、清洁工、热心村民、老党员等群体广泛纳入“红袖标”队伍。
02
规范管理队伍
成员佩戴统一发放的红袖套，统一培训后方可上岗。协助民辅警开展相关工作时，民警进行现场教学与指导，提升“红袖标”成员处理问题能力。
03
不断激发队伍活力
日常采用积分兑换制鼓励“红袖标”成员多做事、做好事，定期召开积分兑换大会，对“红袖标”成员工作给予肯定，组织经验交流，同时明确下步目标。
常态巡查，防患未然
日日守护“不打烊”
01
定期开展巡防工作
坚持每日开展巡逻防控工作，警力与“红袖标”力量分散至节假日、赶集日、上学日、红白事等重要时间节点，庙会、学校、农贸市场、街道、群众性活动举办地等重要地点，确保在辖区“飘红见蓝”，逐步构建立体巡防网络。
02
全面收集线索情报
及时收集各类线索情报，便于警力处置，使警务工作由被动转为主动。
03
拉网式排查安全隐患
全面发现并上报消防安全、交通安全、矛盾纠纷、地质灾害等各类风险隐患，确保隐患早发现、早处置，切实保障辖区群众生命财产安全。
宣传先行，预防为主
法治意识“不打折”
01
鼓励“红袖标”进行“线上+线下”宣传
协助民警积极开展消防安全、交通安全、未成年人保护、禁黄赌毒、反诈防诈等法律法规及安全知识普法宣传，引导群众充分认识违反法律法规应承担的责任与后果，提醒自觉遵守法规禁令。
2025年初，迤六社区一村民收到陌生号码发来的话费充值短信链接后告知村长，驻村辅警“红袖标”立即前往开展劝阻工作，及时阻止村民点击链接充值，帮助村民守住了“钱袋子”。
02
积极传发典型案例
社区民警辅警与“红袖标”围绕各方面典型违法案例进行宣讲，充分发挥“一传十，十传百”作用，潜移默化提升群众法治意识。
03
全力营造“全民守法”氛围
协助民辅警广泛粘贴《公安民警提示单》、宣传海报、悬挂横幅、发放宣传手册。
源头管控，化解矛盾
全力筑牢“平安线”
01
构建“警+X”矛盾纠纷排查网
构建“警+支部、警+社区、警+校、警+医、警+民”矛盾纠纷排查网，动员“红袖标”力量积极参与矛盾纠纷摸排工作，广泛搜集信息并积极上报村组、社区、派出所，实现矛盾纠纷信息双向、多向沟通，及时发现、预警突出矛盾风险。
02
参与矛盾纠纷调解
“红袖标”根据收集到的线索及时联系村组、派出所，并协助民辅警共同开展调解工作。采取村组调解、警力入户调解、到所调解、司法所调解等方式进行矛盾纠纷调解，实现“早发现、早介入、早化解”。
03
参与精准宣传
协助民辅警开展“普法六进”“院坝会”精准命案防控宣传，进家门、访家情、拉家常，有效预防“民转刑、刑转命”案事件发生。
厂口派出所将结合辖区实际，继续探索“红袖标”群防群治工作机制，壮大群防群治力量，进一步塑造“平安建设人人参与，平安成果人人共享”浓厚氛围。
来源：秀拥五华
