摘要：晚上和好友聊天，他最近有点烦。毕业多年来，他在互联网大厂干得风生水起，年薪早已逼近百万大关，却还是逃不过父母的每日唠叨：“赶紧回家考个公务员吧，稳定最重要！”

文/古池

晚上和好友聊天，他最近有点烦。毕业多年来，他在互联网大厂干得风生水起，年薪早已逼近百万大关，却还是逃不过父母的每日唠叨：“赶紧回家考个公务员吧，稳定最重要！”

“我真的想不通，”好友无奈地说，“明明我现在的收入是公务员的好几倍，为什么在他们眼里，还是不如一个铁饭碗？”

听完他的抱怨，我不置可否地笑了笑。在就业选择的天平上，一边是看似风光无限、收入丰厚的年薪百万工作，另一边是看似平淡却安稳的公务员岗位，而父母们似乎总是毫不犹豫地倾向于后者。这种观念让不少年轻人感到困惑，甚至引发两代人之间的激烈讨论。

那么，为何父母总认为考公务员比年薪百万更重要呢？

01 无与伦比的稳定性

我们的父母大多出生于六七十年代，经历过物资匮乏的时期，目睹过下岗潮的冲击。他们亲眼看见昨天还好好上班的同事，今天就可能失去工作，全家陷入困境。

家父就常提起1998年国企改革时的事情：“厂里那个八级钳工，技术一流，说下岗就下岗了。后来只能去街边摆修车摊，生活一落千丈。”

这种集体记忆深植于他们心中，形成了对工作的认知，就是稳定压倒一切。

作家路遥在《平凡的世界》中写道：“生活包含着更广阔的意义，而不在于我们实际得到了什么，关键是我们的心灵是否充实。”这种对“充实”的理解，父母与我们有很大不同。对他们而言，心灵的充实首先来自于生活的稳定。

相对而言，公务员职业正好提供了这种稀缺的稳定性。一个人进入这个系统，只要不犯大错，就能一直干到退休，不用担心哪天会突然失业。而且，退休后的保障也相当不错，养老金替代率往往能达到80%-90%，远高于企业职工。

02 隐性福利的价值

很多人对比公务员和企业薪资时，容易只比较明面上的工资数字，却忽略了许多隐性福利。注意，这里说的福利可不是“灰色收入”，而是合法正当的好处。

大家常说的公务员“铁饭碗”，福利确实是全方位的，可以说是包揽一生。从吃饭、交通有补贴，到孩子看病、上学能优惠，再到公积金交得比企业高出一大截，还有各种说不上名目的津贴，简直全方位覆盖。

以公积金为例，一位月薪6000的科级公务员，每月公积金可能就有二三千，加上各项补贴，实际收入可能远超账面数字。更别提退休后的养老金差距——企业员工退休金可能只有在职时工资的40%-50%，而公务员却能拿到80%以上。

03 无形却宝贵的资源

在中国这样的人情社会，社会关系网络是一种重要资源。公务员岗位往往能够积累丰富的社会资源，这些资源不仅对自己有用，对整个家庭都有价值。

老张是市教育局的一名普通科员。他儿子快上小学时，和所有家长一样面临择校焦虑。不同的是，老张因为工作关系，和市内各所小学的校长、教导主任都打过交道。他不需要去求人“走后门”违规操作，但却能获得最真实的一手信息，比如A小学新换的校长抓素质教育特别厉害，B小学的语文教研组是全市标杆，C小学虽然名气不大但新老师多、很有活力。这种高质量的信息，是外面家长花多少钱也买不来的。

在一次工作交流后，A小学的校长得知老张的孩子即将入学，基于对老张工作能力的认可，主动表示欢迎孩子来报名。这个过程水到渠成，没有一分钱利益输送，却为老张的孩子争取到了最优质的教育资源。

这种社会资源无法用金钱衡量，却实实在在提升了一个家庭的生活质量和抗风险能力。相比之下，年薪百万可能意味着每天加班到深夜，周末还要回工作微信，根本没有时间构建和维护自己的社会网络。

04 工作是为了生活

年薪百万的背后，往往是996的工作模式、随时待命的状态、以及不断透支的健康。很多高薪职场人用健康换金钱，到头来又用金钱买健康，形成恶性循环。

《凡人歌》中那隽就是鲜明的例子，他是清华大学高才生，深耕IT行业多年，拥有企业千万期权，收入已经吊打生活中绝大部分人。可是，由于长期熬夜加班，从事高强度工作，年轻的身体开始出现各种问题。他先是耳朵短暂失聪，后又患上了抑郁症。直到有一天，他眼睁睁地看着一位同事倒在了办公室地板上，再也无法控制住紧绷的神经，整个人瞬间崩溃了。

相比较而言，普通公务员的工作虽然也可能忙碌，但整体工作节奏相对规律，休假更有保障，有更多时间陪伴家人、培养兴趣爱好。

笔者的一位大学同学原本在某大厂做程序员，年薪八十万，却因长期加班导致健康出了问题。去年，考上老家的公务员，虽然工资只有原来的三分之一，但是他说：“现在每天能陪孩子吃晚饭，周末能带父母出去转转，这种幸福感是以前没有的。”

05 不同的时代体验

父母那辈人经历过计划经济向市场经济的转型，见过太多起伏跌宕。他们深知今天的风口行业，明天可能就面临整顿或衰退。

教培行业的遭遇就是个鲜活例子——曾经备受追捧的高薪行业，一纸政策下来，无数人瞬间失业。曾经教英语起家的新东方，现在都开始网络直播带货了。互联网行业也开始出现增长放缓、裁员优化的现象。

面对经济周期和政策调整，公务员的抗风险能力更强。疫情三年间，当许多私营企业裁员降薪时，公务员收入却基本保持稳定。

这种对风险的不同认知，导致了两代人对职业选择的差异。年轻人更看到机会，父母更看到风险。

写在最后，人生不是单行道，幸福也没有标准答案。无论是选择公务员的稳定，还是追求高薪的挑战，最重要的是符合自己的性格和价值观，能够带来自我实现和长久幸福感。

毕竟，工作只是生活的一部分，而不是全部。真正重要的，是找到那个能让内心安定、让生活充实的平衡点。

来源：古池先生