摘要：4月24日，泰永长征最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，泰永长征共有7位董事和高级管理人员。从年龄看，泰永长征董事和高级管理人员平均年龄为50岁，年龄中位数为46岁，其中，副总经理及非独立董事贺贵兵年龄最高为61岁，非独立
4月24日，泰永长征最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，泰永长征共有7位董事和高级管理人员。从年龄看，泰永长征董事和高级管理人员平均年龄为50岁，年龄中位数为46岁，其中，副总经理及非独立董事贺贵兵年龄最高为61岁，非独立董事李培林年龄最小为41岁。
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬471.17万元，平均薪酬116.00万元，年薪中位数为121.79万元。其中，董事长、总经理及非独立董事黄正乾薪酬最高为132.65万元，副总经理、财务负责人及董事会秘书韩海凤薪酬最低为93.57万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄黄正乾董事长2024112620271125132.6527.1359总经理20151020-非独立董事2024112620271125盛理平副总经理20181023-121.7922.8846非独立董事2024112620271125韩海凤副总经理20241126-93.5726.5141财务负责人20210811-董事会秘书20210811-李培林非独立董事202411262027112581.4612.5041贺贵兵副总经理201510202024112541.70-4.5461非独立董事2021102120241125王伟非独立董事20241126202711250-46吴月平非独立董事20241126202711250-55近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为308.50万元，2023年薪酬总额为386.69万元，2024年薪酬总额为471.17万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加162.67万元，增幅52.73%。
泰永长征公司股价从2022年末的9.88元，到2024年末的14.79元，涨幅49.75%。
股价与薪酬202420232022董事和高管薪酬(万元)471.17386.69308.50年度股价涨跌幅-4.60%56.97%-13.99%年末股价(元)14.7915.509.88风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。
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