摘要：一个不熟的同事，平时话都说不上一句，突然热情地递过请帖说：“我要结婚啦，一定要来呀”。

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这是粥左罗的第6836期分享

作者 l 青允 编辑 l 蓝斌

来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520）

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知乎上有人问：最近，遇到一个比较纠结的问题。

一个不熟的同事，平时话都说不上一句，突然热情地递过请帖说：“我要结婚啦，一定要来呀”。

但是因为真的不熟，根本没到参加婚礼的程度，然后她含蓄地找个理由婉拒了。

结果没想到，对方紧接着甩出一句：“没关系，人不到礼要到哦”。

她只好硬着头皮含糊而过。不去的话，怕同事不高兴，影响了同事关系，但自己又真心不想去，搞得工作效率都拉低了很多。

现在，该怎么办呢？

其中一个网友给出了高情商回复：

如果你已婚：“我结婚的时候就想到这一层了，互免礼金，省得大家都麻烦。”

如果你未婚：“想到我以后结婚你也要送礼，咱们就互免，彼此轻松啦！”

深以为然。

曾在《我的前半生》中看到过这样一句台词：“你是来工作的，不是来交朋友的。”

所谓同事，不过是在同一个公司，共同做事情而已。

最开始彼此因为利益成为共同体，但是也可能因为竞争而随时解体。

职场是做事的地方，如果过度在意同事的态度，只会消耗自己。

上班最大的意义，不是交了多少朋友，而是锻炼自己的心智，提升自己的技能，同时我们的生活因为工作变得越来越好。

01

不必讨好任何人

真正的关系是价值交换

许多初入职场的人，都容易陷入一个误区：害怕得罪人，拼命想和所有人做朋友。

同事心情不好，主动帮忙分担工作；

同事点奶茶，即便不渴也跟着凑单；

同事聊八卦，不想参与却强迫自己去看自己不感兴趣的话题

犹如《穿普拉达的女王》中初入时尚杂志业的安迪，为了获得“女魔头”主编米兰达的认可和留在《Runway》的机会，完全牺牲自我。

她24小时待命，无条件服从所有不合理要求。

甚至米兰达让她在几小时内找到未出版的《哈利·波特》手稿，只因为自己的双胞胎女儿想看，她也一口答应下来。并且，安迪逐渐改变自己的外在形象和生活方式，去迎合公司的奢华氛围。

她拼命想成为米兰达和同事们眼中的“自己人”。

然而，她的讨好并未换来真正的尊重，反而被同事们视为：

“另一个为米兰达跑腿的傻瓜”。

最终，她亲眼目睹米兰达为了自保，而牺牲多年战友奈杰尔的职位，她才彻底醒悟：在这个唯价值至上的世界里，单纯的讨好和服从只会让自己变成一个随时可被抛弃的棋子。

杨绛曾说：

“成年人的世界，不要高估了和任何人之间的关系，更不要低估了人性的逐利原则。”

你能提供什么样的价值，决定了你会拥有什么样的关系。

所谓职场友谊，不过是20%真心+80%价值交换。

与其费心经营关系，不如静下心来打磨自己。

用「作品思维」替代「讨好思维」 ，打造自身的「跨维度竞争力」结构，让自己拥有在别人眼里无可替代的价值。

02

与同事最好的关系：工作搭子

现在的社交圈流行一种“搭子文化”。

吃饭有饭搭子，学习有学习搭子，旅游有游搭子，运动有运动搭子……

而工作，也有工作搭子。

指的是职场中，两人或多人形成的一种默契合作关系：

上班时默契配合，下班后各自精彩；

工作中相互支持，生活中互不打扰。

这种关系看似冷淡，实则是对彼此边界的最好尊重。

智联招聘曾做过一项调研，结果显示：

只有20.8%的职场人认为，同事可以成为朋友；

超过60%的人认为，“工作搭子”是最理想的同事关系。

你们或许私下不是很熟，做不到像朋友一样知根知底，但是都认可彼此的专业能力与行事边界，并且都对彼此有价值：

你的各种能力能为对方带来助力；对方也能在你需要时提供关键支点。

李姐是公司的资深运营，对公司业务、客户需求有着近乎直觉般的理解，但她对层出不穷的新式数据分析工具却感到头疼。

潇潇是数据分析师，能轻松搞定海量数据，制作出精美的可视化图表，但提交的报告却时常被批“不接地气”“没有价值”。

起初，两人沟通困难。

李姐觉得潇潇的报告满是术语，华而不实；潇潇觉得李姐的需求模糊，不够“数据驱动”，并且两人对彼此的生活习惯也互相嫌弃。

但就是这样两个人，后来互相配合，相辅相成。

公司需要优化一款产品的用户转化路径，李姐凭借经验提出了几个假设，但需要数据验证。

她向潇潇详细解释背后的业务逻辑，和她想验证的想法。潇潇立刻清晰：“您需要的是漏斗分析和用户分群对比，我来搞定数据提取和具体分析，但最终结论需要您来下。”

李姐成了潇潇的业务翻译和方向舵，确保数据分析始终对准业务靶心；

潇潇则成了李姐的数据望远镜，将她的经验主义猜想变为可量化的科学证据。

最好的职场关系，不是亲密无间，而是默契十足。

你们不必知道对方的家庭琐事，但知道对方的工作习惯；

不必分享私人秘密，但能够在项目中并肩作战。

这种关系清爽而高效，没有情绪内耗，只有专业配合。

03

上班最大的价值：

提升自己，同时赚钱

很多人，会对上班有很大的抵触，觉得自己是“牛马”。

其实，上班不仅仅是打工 ，而是对自己的一种历练，更是让自己生活有保障的一种方式。

好好工作，让自己拥有谁也拿不走的能力，才有资格说“不”，才能拥有更多的选择权和自主权。

01 别怕受气，停止抱怨

职场受委屈是必修课。

甲方的无理要求、同事的推诿扯皮、上司的批评指责……每一样都让人憋屈。

但换个角度看，这些挫折正是在磨炼我们的心性。

每当遇到不公待遇，不要沉浸在抱怨中，而是立即问自己：“这件事能教我什么？”

将每次挫折转化为具体的学习点。

工作中受的委屈，吞下的抱怨，最终都会沉淀成最终的格局和智慧。

02 多做实事，积累工作经验和人脉

你解决过的问题，积累的经验，才是真正属于你的财富；

你建立的合作网络，展现的专业素养，会成为你未来的机会。

真正的职场高手，都懂得在工作中“挖矿”，从每个项目中提炼可随身携带的能力。

有一位项目经理，每完成一个项目就会做三件事：梳理出项目中的方法论框架，记录遇到的问题和解决方案，总结出可以复用的模板工具。

三年后，她带着这套自成体系的方法论跳槽，薪资翻了2倍。

那些走过的路，那些笨拙而缓慢地生长，那些日日的锤炼，会成为我们赖以战斗的力量。

03 拥有成长型思维，不断更新自己

《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利说过这么一句话：

“未来人类要准备好，每十年要重塑自己一次，扔掉自己过时的知识、技能、经验、假设和人脉，重新来过。”

保持空杯心态，定期更新知识结构，敢于走出舒适区。今天比昨天进步一点，今年比去年更专业一些。

职场中最可贵的，不是你现在有多优秀，而是你有多大的成长空间。

真正的稳定，不是你在一家公司有饭吃，而是你去任何地方都有饭吃。

这样的你，永远不会被市场淘汰。

工作最大的价值，不是让同事觉得你有多么好相处，也不是让老板觉得你有多好用，而是让你自己觉得：

我越来越强了。

当你不再为讨好他人而焦虑，而是专注于提升自己，你会发现：

职场不再是囚禁身心的牢笼，而是成就自我的沃土，这里充满了各种养分，足以让我们成长得更加强壮。

在这里流的每一滴汗，都在雕刻更好的自己；

做的每一件事，都在铺垫更远的路。

点个在看，愿你既能赚到钱，更能赚到未来。

你好，我是粥左罗。我写的内容很多，但以下几篇特别推荐，每一篇都值得一看。
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来源：没谱的高中历史老师