摘要：全省5+2就业之家聚焦“用好”目标，落实“多活动、多培训、多宣传、强指导、强保障、强实效”举措，不断提升服务能力、优化服务质量、增强服务效果，奋力打造就业公共服务江西品牌、谱写高质量充分就业江西篇章。
编者按：
全省5+2就业之家聚焦“用好”目标，落实“多活动、多培训、多宣传、强指导、强保障、强实效”举措，不断提升服务能力、优化服务质量、增强服务效果，奋力打造就业公共服务江西品牌、谱写高质量充分就业江西篇章。
就业是最基本的民生，关乎千家万户的生计。2023年11月，江西省一项名为5+2就业之家的民生工程全面启动，旨在构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系。近两年来，这张线上线下结合、省市县乡村五级联动的“就业服务网”越织越密，以其“服务万家”的扎实行动，将岗位、政策、温暖送进千家万户，有效破解就业服务“最后一公里”难题。
横峰县葛源镇黄溪村就业之家开展烹饪培训
吉安市就业之家工作人员为求职者介绍岗位信息
江西省5+2就业之家工作人员为群众解读就业政策
“5+2”模式的创新内涵
5+2就业之家并非简单的名词组合，其背后是江西对新时代就业公共服务体系的深刻理解和创新实践。
所谓“5”，指的是构建省、市、县、乡、村五级联动就业公共服务网络，目标是让每一位劳动者，无论在繁华都市还是偏远乡村，都能在身边找到一个提供标准化就业服务的实体场所。
所谓“2”，指的是线上、线下两大服务载体深度融合。线下建设实体化的“就业之家”站点，配备专职或兼职工作人员；线上打造全省统一的5+2就业之家数字化平台（包括App、小程序、网站），实现服务“一网通办”、信息“一键直达”。
5+2就业之家的核心理念是“家”的服务感，它不仅提供传统的岗位推荐、职业指导、政策咨询，更力求成为一个有温度、有归属感的地方，为劳动者提供技能培训、创业扶持、权益保障等全链条服务，为企业提供精准招聘、用工指导等全方位支持。
近年来，江西依托人才市场、政务服务中心、党群（便民）服务中心、银行网点、快递站点、商超等，整合资源、因地制宜布局建设5+2就业之家。据统计，截至8月底，全省已建成线下5+2就业之家网点10294个，并打造了一批服务退役军人、残疾人的特色5+2就业之家，服务重点产业企业的产业链5+2就业之家、劳务品牌5+2就业之家，初步形成城区15分钟、农村15公里的就业服务圈，把就业服务送到企业身边、群众身边、学生身边。
智慧就业提升服务效能
5+2就业之家的生命力在于其强大的数据支撑和智能匹配能力。
在省级层面，把高频就业业务全部搬进就业之家，同时在支付宝、微信上线了江西就业之家小程序，在省本级和119个市县级、开发区就业之家开通抖音号。特别是在线上专门设置了高校毕业生、大龄劳动者、退役军人、技工院校毕业生等招聘专区，为他们提供更加便捷、精准的就业服务。现在，在线上线下5+2就业之家，不仅能找工作、招员工，还能报名参加培训、报名入读技校；不仅能申请创业担保贷款，还能申领各项就业补贴；不仅能接收转递个人档案，还能提供政审（考察）服务等。5+2就业之家为大家提供了一站式、随时办、24小时不打烊的便捷服务。
日前，南昌高新区的一名应届毕业生小陈通过5+2就业之家小程序，很快找到了一份心仪的技术员工作。“它推送的岗位都很对口，省去了我在海量信息里筛选的麻烦，直接在手机上就能完成简历投递和初步沟通，非常方便。”小陈说。
对于招聘方而言，效率提升同样明显。赣州市一家制造业企业的人力资源经理王先生表示：“以前招普工要跑好几个线下招聘会，成本高、效果还未必好。现在通过县里的‘就业之家’平台发布需求，他们能直接对接到乡镇和村，很快就能组织起一批有意向的求职者，帮我们解决了‘招工难’问题。”
截至8月底，全省有16.6万家企业入驻5+2就业之家，通过5+2就业之家有300余万人次达成就业意向，8万余人次申请创业担保贷款285亿元。
“一对一”服务兜牢民生底线
5+2就业之家的建设，尤其注重对就业困难群体的帮扶，体现政府的民生温度。
各地5+2就业之家均设立了重点群体服务窗口，为离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工、脱贫人口、残疾人等建立实名制台账，提供“一人一策”的精准帮扶。
九江市湖口县流芳乡的脱贫户小刘，因缺乏技能一直在家待业。该乡就业之家的工作人员主动上门，了解其情况和意愿后，推荐他参加了免费的电商技能培训班。结业后，又协助他通过平台在当地一家农副产品电商企业找到了打包员的工作，实现了稳定就业。“有了工作，心里就踏实了，感谢‘就业之家’的帮忙。”小刘感慨道。
针对高校毕业生，各地5+2就业之家与高校紧密联动，开展“公共就业服务进校园”活动，将政策宣传、招聘服务、职业指导送进校园。对于灵活就业人员，就业之家则提供零工市场信息服务、权益保障咨询等支持，让就业形态更多元、更安全。
就业服务与技能培训的双轮驱动
授人以鱼，不如授人以渔。5+2就业之家不仅是信息中介，更是能力提升的加油站和创业启航的孵化器：采取“线下+线上”“政府+市场”的方式，结合春风行动、民营企业服务月，以及各地特色赛事、文旅活动等，因地制宜、因时制宜开展形式多样的就业服务活动，做到月月有主题、层层有活动、处处有服务。全省各类企业和劳动者都可以在线上线下任何一个5+2就业之家免费参加活动。
各地5+2就业之家广泛收集劳动者培训意愿和市场紧缺工种信息，联动各类职业技能培训机构和院校，开展订单式、定向式培训，帮助各类劳动者提升就业能力、拿到更高工资、获得更多收入。抚州市就业之家与本地龙头企业合作，开展“电工”“家政服务”等紧缺工种培训，培训合格后直接输送到企业上岗，实现了“培训即就业”的无缝对接。
截至8月底，全省5+2就业之家已开展就业服务活动1.3万余场次，直播带岗6400余场，发布补贴性技能培训1.3万班次，5.3万人线上报名参训，线上线下培训19.4万人次。
【记者手记】
江西5+2就业之家建设，是数字时代以信息化赋能公共服务、提升治理现代化水平的生动实践。它通过织密一张网、打通一条线、共建一个家，将过去分散、碎片化的就业服务整合起来，变得集中、系统、高效，体现了政府从管理型向服务型的深刻转变。其“服务万家”的实践，不仅稳住了千家万户的“饭碗”，更点燃了无数奋斗者的梦想，为江西高质量发展奠定了坚实的民生基础，也形成了可资借鉴的“江西经验”。未来，期待这个“家”更智能、更贴心、更有力，守护好广大劳动者的就业梦想。
来源：东南沿海消息通
