摘要：4月21日，宁波高发最新高管薪酬曝光。根据2023年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，宁波高发共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，宁波高发董事和高级管理人员平均年龄为54岁，年龄中位数为54岁，其中，董事长及非独立董事钱高法年龄最高为76岁，非独立董
4月21日，宁波高发最新高管薪酬曝光。根据2023年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，宁波高发共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，宁波高发董事和高级管理人员平均年龄为54岁，年龄中位数为54岁，其中，董事长及非独立董事钱高法年龄最高为76岁，非独立董事蒋伟年龄最小为39岁。
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬330.23万元，平均薪酬47.08万元，年薪中位数为48.23万元。其中，副董事长、非独立董事及总工程师钱国耀薪酬最高为53.45万元，董事会秘书彭丽娜薪酬最低为37.60万元（2023年任期不满1年的不参与统计）。
姓名职务任期起始日期任职终止日期2023薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄钱国年总经理20140515-53.452.0055非独立董事2023071220260711钱国耀副董事长202307212026071153.452.0053非独立董事2023071220260711总工程师20150313-钱高法董事长202307212026071151.901.4076朱志荣财务总监20140515-48.231.3955屠益民非独立董事202307122026071142.934.4153周宏副总经理20140515-42.673.3959彭丽娜董事会秘书20200525-37.602.3443蒋伟非独立董事20230712202607110-39近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2021年薪酬总额为290.47万元，2022年薪酬总额为313.30万元，2023年薪酬总额为330.23万元。从2021年到2023年，董事和高管薪酬总额增加39.76万元，增幅13.69%。
宁波高发公司股价从2021年末的12.54元，到2023年末的14.30元，涨幅14.06%。
股价与薪酬202320222021董事和高管薪酬(万元)330.23313.30290.47年度股价涨跌幅46.44%-22.11%7.44%年末股价(元)14.309.7712.54风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。
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