摘要：青年员工作为企业发展的生力军，肩负着推动企业高质量发展的重任，如何引导青年员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线，是国网建德市供电廉洁教育的重要课题。近年来，建德市供电纪委紧扣青年员工特点，创新开展廉洁教育，以“守住三条底线”为核心，打造青年

青年员工作为企业发展的生力军，肩负着推动企业高质量发展的重任，如何引导青年员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线，是国网建德市供电廉洁教育的重要课题。近年来，建德市供电纪委紧扣青年员工特点，创新开展廉洁教育，以“守住三条底线”为核心，打造青年廉洁教育品牌，确保青春不偏航，为企业健康发展注入“廉动力”。

一是守住“践行人民电业为人民”的宗旨之线，筑牢思想根基。供电企业是关系国计民生的基础性行业，“人民电业为人民”是企业根本宗旨。青年员工只有深刻理解这一宗旨，才能在工作中始终保持正确的价值取向。建德市供电将宗旨教育作为青年廉洁教育的首要任务，通过多种形式引导青年员工站稳人民立场。以实践服务深化认知，开展“青春光明行”系列活动，组织青年员工深入社区、乡村，为孤寡老人检查用电安全，为困难家庭义务改造线路，在服务过程中，青年员工切身感受到群众对可靠电力的期盼。以红色教育培根铸魂，组织青年员工参观革命纪念馆、廉政教育基地，开展“电力先辈奋斗史”主题学习，通过老党员讲述“红色电力记忆”，重温历史让青年深刻认识到“为谁供电、为谁服务”的根本问题，从而激发新时代电力人的使命担当。

二是守住“依法用权、严守其责”的权力责任之线，规范职业行为。青年员工逐步走向关键岗位后，手中或多或少掌握着一定的业务权限。建德市供电坚持“教育在前、预防在先”，帮助青年员工树立正确的权力观，做到依法用权、秉公用权。积极为青年员工搭建成长平台，开展师徒结对、班组讲堂、青年讲师选拔、家访送廉等活动，要求师傅既要教业务更要做好廉洁榜样，传承发扬优良传统，引导年轻人提高“防腐拒变、防微杜渐”的警觉性，自觉抵制各种不良诱惑，守好廉洁底线。聚焦提升风险防范能力，组织青工梳理岗位廉政风险和制定防控措施，厘清权力边界，明确操作规范和禁止行为，让青年员工清楚“权力到哪里、红线划在哪里”。业务流程透明化，推行“阳光业扩”“线上采购”等数字化平台，将业务流程置于系统监控之下，既避免了人为干预，也保护员工不被‘围猎’。

三是守住“遵规守纪、廉洁自律”的纪律规矩之线，锻造清廉品格。纪律规矩是保障青年行稳致远的“安全带”。建德市供电坚持严管厚爱相结合，将纪律教育融入日常、抓在经常。党纪教育入脑入心，由纪委书记、支部书记、纪检委员、培训师面向不同受众分别讲授廉政党课，详细解读《中国共产党纪律处分条例》、《国家电网员工奖惩规定》等制度及全面从严治党最新理论成果，让青年员工从历史和现实双重维度强化对党纪学习重要意义的深刻领悟，激发主动担当作为。以反面警示划清界限，公司选取行业内外典型案例开展警示教育。如某供电所员工利用职务之便向客户索要好处费被查处案例，通过“身边事教育身边人”，引导青年员工明确“什么必须为”“什么不可为”。家风建设延伸触角，开展“廉洁家书”、“家属助廉座谈会”等活动，邀请青年员工家属共同参与廉洁教育。建立青年“八小时外”行为提醒机制，通过节假日发送廉洁短信、微信群发布典型案例等方式，筑牢家庭防线。

青年员工廉洁教育是一项长期工程，唯有常抓不懈、创新不止，才能确保每一名青年员工在职业生涯的航程中不偏航、不掉队，真正成长为推动企业高质量发展的清廉中坚力量。建德市供电将以“三条底线”为锚，继续书写新时代电力青年廉洁教育的新篇章。

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