摘要：小县城体制内，也有体制内的规律，有些规律不能碰，可以标注为红线，千万别踩，踩了就再也没有翻身的机会。

小县城体制内就是个江湖，江湖有江湖的规律。

小县城体制内，也有体制内的规律，有些规律不能碰，可以标注为红线，千万别踩，踩了就再也没有翻身的机会。

0 1 别得罪领导

领导管着你的事，也管着你的人，有多大的委屈多大的不满，千万别得罪领导。

得罪了领导让你吃不了兜着走。

都说领导心胸狭窄，领导不高兴了时不时就会给你穿小鞋。这话不完全对，但得罪了领导，还真会在工作中处处受阻，再不要说领导推荐提拔你了。再不要说有机会你能晋升职级了。

跟领导保持融洽的关系，没坏处，只有好处。

0 2 别发牢骚抱怨

工作多了累了，坚持去做，千万别发牢骚，别抱怨别人。领导批评了，就是批评错了，也不要抱怨，而是找机会说清楚。

一句不起眼的牢骚话，一句无意的抱怨话，在领导和同事眼里，体现的是你的人品，你的责任心，你的工作态度。

有不愉快的事，还是自己悄悄去消化，还需从自身找原因。

0 3不要摆烂躺平

体制内，你摆烂躺平，就真的没救了，今后慢慢职场路上，你就成了可有可无的边缘人，工作越来越少了，同事越来越疏远了，提拔晋升越来越无缘了，你的名声也越来越差了。

也不求什么，躺平又能如何？

你错了，体制内摆烂躺平，单位里没人把你当人看。

0 4不要擅自做决定

单位里大大小小的事，都需要有人拍板做决定，那是领导的事，作为一个一般职员，就不要替领导做决定了。

不管你的决定对与不对，在领导眼里，你越俎代庖，你没大没小，不把领导放在眼里。

干好自己的事就行了，做决定的事，该请示的请示，该汇报的汇报，千万别自作主张，擅自做决定。

0 5不要拉帮结派

拉帮结派是体制内会常有的事，也是一个单位最大的问题，最终一部分人要倒霉。

自己坚决不拉帮结派，遇到别人拉帮结派，尽量保持中立，不参与帮派。当然，这很难，需要巧妙处理。

拉帮结派就要选择站队的问题，体制内都说站错队，你就惨了，事实上参与拉帮结派的人，都没有好下场。

0 6 违法违纪的事别干

党纪国法是高压线。时刻要保持清醒的头脑，千万别踩纪法红线，踩了就会受到党纪国法的惩戒。

踩了纪法红线，轻则受处分，重了会走上违法犯罪的道路。

侥幸心理要不得，你认为的神不知鬼不觉，迟早会翻船。

更重要的是，干惯了违法乱纪的事，胃口越来越大，最终走上深渊。

0 7和单位的异性保持一定的距离

跟单位的异性保持一定的距离，别拉拉扯扯，玩笑话可以开，但实际关系不能有。

别跟单位的异性纠缠不清，有不正当的男女关系，你的名声就臭名远扬了，一辈子都洗刷不清，弄不好还弄个猪八戒照镜子，里外不是人。

职场上经常会听到这样那样的不好风声，都是当做笑料传播，实际上都在耻笑。

私生活，在单位少说。

0 8和同事不要闹矛盾

有缘才聚到一起工作，过上几年，又被分开，在工作中别跟同事闹别扭，更别吵架。

看起来是俩人的矛盾，实际上是工作上的推诿扯皮。

一次矛盾，就把你的人社的皮扒光，同事就对你另眼看待。你有困难了，今后就没人帮你了。

同事之间要团结友善，有忙大家帮，有困难大家解决，这才叫同事。

0 9千万别状告别人

干好自己的事，做好自己的人，不要在领导那儿告状，更不要去上上级反映别人。

你以为的神不知鬼不觉，最后大家都很清楚。

爱告状的人，人人都防着，你再也没有知心朋友。向上级反映了领导，今后再也抬不起头。

好事不出门，坏事行千里。你一旦反映过一次领导，你就成了过街老鼠，人人喊打。

1 0赚外快的事别宣扬

你有赚外快的本事，下班后就悄悄去赚，千万别在同事之间宣扬。

一传十，十传百，知道的人多了，不是好事。

有人称赞你有本事，有人会害红眼病，处处给你挖坑。

规规律律地上班，悄悄去赚外快，像利用自己的特长去赚钱，尽量别让单位的同事知道。

结束语：

小县城的体制内，圈子很小，很多人都是熟人，你是怎样的人，其实人人都知道。

在体制内，道德人品问题是底线，道德不行，人品有问题，是最大的忌讳。坚守底线，行稳致远。

纪律法规是高压线，高压线触碰不得，工作可以干不好，任务可以没完成，但违纪违法，迟早会被揪出来，弄不好就一失足成千古恨。

人际关系是红线，跟领导的关系，跟同事的关系，处理不好就越了红线，不越红线决定你的高度，决定你在职场上能走多远，能到多高。

坚守底线，不越红线，不碰高压线，体制内才会顺心顺水！

你说呢？

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来源：阿福有约