摘要：“以前找零工，得挨个摊位问，现在刷个身份证，两三分钟就匹配到了5个合适岗位。”近日，在全新升级后的内丘县零工市场，电工张建军通过自助求职一体机体验智能招聘“升级版”服务。

升级改进智能化设备，设立就业服务观察员，推出急聘岗位绿色通道

内丘打造零工市场“升级版”

本报讯（记者王帅薇 通讯员宋蕾放、翟笙凯）“以前找零工，得挨个摊位问，现在刷个身份证，两三分钟就匹配到了5个合适岗位。”近日，在全新升级后的内丘县零工市场，电工张建军通过自助求职一体机体验智能招聘“升级版”服务。

今年以来，聚焦解决群众就业上的急难愁盼问题，内丘县对县零工市场进行升级改造，把服务面积拓展至70平方米，集成招聘信息发布、政策咨询、技能培训等7大核心服务，构建“一厅七区”功能布局，助力打通劳动力市场供需的“神经末梢”。

智能化改造成为此次升级的最大亮点。在服务大厅，新增的2台电脑查询机、1台电子大屏、1台自助求职一体机利用大数据算法，精准捕捉求职者技能“标签”与企业岗位需求，可以让求职周期平均缩短15天。同步上线的“零工市场”微信小程序，可以提供岗位秒推、在线签约、电子合同等全流程数字化服务，让求职者“足不出户”就能上传证书、对接企业。

在智能硬件升级的基础上，内丘县注重制度创新与服务精准化，打造出一套“需求收集—快速响应—闭环管理”的高效服务组合拳。

依托县域“125家零工市场+2个充分就业社区+3个基层网点”的城乡就业服务体系，内丘县人社局创新设立就业服务观察员，今年以来，采取线上留言、线下走访等方式，累计收到服务改进建议86条，推动实现“求职投诉24小时响应、服务短板周改进”。观察员张雪松根据求职者和用工企业的建议，在线上小程序新增“急聘岗位绿色通道”，实现紧急用工信息2小时内完成信息核验并置顶推送，让企业用工与群众就业的“双向奔赴”更有速度。

“我们既要当好用工‘红娘’，更要做好权益‘护盾’。”县人社局负责人戎文革介绍，针对灵活就业人员权益保障难题，他们正在探索推行“日结工资保障计划”，通过银行监管账户设立工资备付金，依托小程序实现务工轨迹存证，让“打零工”更有安全感。

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