摘要：就说华为，今年研发岗扩招到去年的 1.3 倍，简历筛选标准变了，不再只盯着学校名气，而是问你 GitHub 上有没有 star 过千的项目。通信工程专业的也别高兴太早，华为笔试题里有“5G + 卫星通信”，要现场画星座图。北邮一哥们拿出本科做的卫星链路仿真 d
秋招刚开始，朋友圈就热闹起来了。有人凌晨三点收到腾讯笔试邀请，激动得手都抖了；有人面完华为，出来就在食堂门口啃面包，懊恼算法题是原题却脑子一片空白。 
大厂今年到底在抢什么样的人？一句话，他们不要只看简历好看的，只要能马上上手干活的。 
就说华为，今年研发岗扩招到去年的 1.3 倍，简历筛选标准变了，不再只盯着学校名气，而是问你 GitHub 上有没有 star 过千的项目。通信工程专业的也别高兴太早，华为笔试题里有“5G + 卫星通信”，要现场画星座图。北邮一哥们拿出本科做的卫星链路仿真 demo，直接让面试官拍了桌子。 
字节跳动也有新变化，以前只要名校生，今年给南京邮电、杭州电子科技大学发内推码，为啥？就因为缺能把抖音直播延迟降下来的人。南邮一个研二女生，课余写了调度脚本，把校园网直播卡顿大幅降低，字节 HR 直接飞过去请她喝咖啡，还问能不能明天就实习到岗。 
腾讯玩“时间差”，校招 9 月 1 号开始，8 月 15 号就有“提前批”，捞暑假在腾讯实习还优化了王者荣耀皮肤渲染的人。笔试题要求两小时用 Unity 复刻《原神》角色大招特效，清华美院一应届生现场写了火焰拖尾，直接跳过二面，三面聊的是做特效组长。 小米面试硬件工程师，桌上摆着拆开的扫地机，候选人进去先回答激光雷达被卡住怎么解决。华科一本科生拿出 3D 打印的防缠绕滚刷，当场装上测试，雷军都转发点赞。 vivo 和 OPPO 联合暗线招聘，在高校论坛求能改手机相机夜景算法的人，西电一研三学生甩出银河照片，参数厉害，OPPO 影像总监直接邀请他带电脑去东莞。 大厂现在不要“乖学生”，要“问题终结者”，筛人看你有没有解决问题的实际能力。所以别纠结学历，去 GitHub 传个能跑通的 demo，比死记硬背有用。而且今年大厂默认毕业两年内都算应届生，去年没上岸的翻新项目经验还能再冲。 来源：湖北电视台-生活资讯
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