摘要：赤水河畔，贵州茅台制酒五车间里雾气氤氲，木锨翻动糟醅的沙沙声不绝于耳。神秘酱香何以历久弥醇？车间党总支书记道出真谛：“五动茅香”党建品牌是引领，“五小活动”是抓手，“五个在一线”是保障，缺了它，酿不出这杯醇香！

赤水河畔，贵州茅台制酒五车间里雾气氤氲，木锨翻动糟醅的沙沙声不绝于耳。神秘酱香何以历久弥醇？车间党总支书记道出真谛：“五动茅香”党建品牌是引领，“五小活动”是抓手，“五个在一线”是保障，缺了它，酿不出这杯醇香！

“五动”融酿：党建与生产一窖同香

党建如何真正融入生产？五车间党总支以公司“五心”党建为基底，打造“五动茅香”品牌，将组织优势转化为发展动能，推动党建与生产“同频共振、一窖同香”。

“‘五动’茅香”党建品牌

走进生产一线，总支委班子成员勤“动脑”、定计划、把方向，身影活跃在各个班组。他们带着问题下基层、沉到一线搞调研，将公司战略“翻译”成班组能实施、职工们看得懂的“施工图”。

经过两年深耕，在2024年大踏步前进基础上，2025年度基酒质量已远超去年，冲到公司前七名。“把‘红心向党’的根，扎在了生产线上。”

党员干部更是练就了一双“火眼金睛”。他们下窖池、摸堆子、控温度，在一线发现问题、解决问题。全年通过“现场办公会”直面生产堵点20余次，“技术小分队”开展专项攻关40余场，用“脚底板”的实干，将“质量是生命之魂”的初心筑牢。

“技术小分队”破解难题

文化的力量在晾堂上悄然凝聚。劳模工匠化身“行走的教科书”，带着《茅台玖章》走进班组，“文化抢答赛”“趣味阅读”等活动让理论学习不再枯燥。新职工龙运江还记得，初学时曾因内容晦涩感到“堵得慌”，直到听专家结合“顺天敬人 明理厚德”的企业价值观，解读“大家事、大家定”的管理理念，才豁然开朗：“原来企业文化就藏在日常的每一次协作里。”

创新的火花在青年手中孵化。省级创新工作室里，青年“创新小能手”们围绕生产难点开展攻关，近10项课题相继落地见效。《窖内取样联通装置》等2项成果在公司创新展中亮相，QC成果更斩获全国“示范级”荣誉。“技术小分队”则坚持“天天传工艺、周周抓精细”，把“匠心强企”的使命攥在掌心，化为推动生产提质增效的强劲动力。

“创新小能手”发表赛

暖心的服务让“初心为民”的情意直抵心窝。以党建带工团建设，党员干部主动“跑腿”，酷暑送“凉虾”解暑，寒冬递“热奶茶”驱寒；食堂推出的“家乡味”餐食……这些“温馨小家庭”的缕缕春风，让职工们在忙碌的生产之余，感受到家一般的温暖。

“以前总觉得党建工作‘虚’，如今‘五动’融酿让组织生活看得见、摸得着。党小组会开在晾堂边，党课讲到窖池旁，大伙儿心里透亮，手上更有干劲！”两次获评“茅台工匠”的党员酒师罗渊的话，道出了许多职工的心声。在党建与生产的深度融合中，那缕醇厚的“茅香”里，正飘着党建引领的“红香”、实干担当的“醇香”与团结奋进的“甜香”。

“双轮”驱动：一线激活满盘活

党建活水如何精准“浇灌”一线班组？茅台制酒五车间以“双轮”驱动作为破题之钥——“五个在一线”筑牢基础、“五小活动”巩固本源，推动党建真正在基层落地生根、开花结果。

“五个在一线”扎根班组、凝心聚力——

思想建设在一线，班组每月开展“思想提升”专题学习，不断增强推动茅台文化繁荣、服务强国复兴的思想自觉与行动自觉。职工普遍反映：“内容解渴、方法对路、认识更深！”

车间深化“思想建设”，厚植爱国情怀

制度宣贯在一线，班前“微课堂”采用当地方言融入身边案例，生动解读党纪、国法、安全规范和生产规程。“文件讲透了，我们才好消化！”职工们边听边点头。

作风转变在一线，干部每周坚持“跟班劳动”，汛期带头排查管网隐患，政策宣传和文化讲解送到酒甑旁、晾堂上。“脚上沾满酒糟”，成为衡量干部作风的一把标尺。

先进选树在一线，车间设立“因为有我 所以精彩”的“星光墙”，高挂劳模、工匠、标兵像，年度综合排名前三的班组全员“戴红花”，“向劳模致敬、向工匠看齐、向先进学习”在车间已蔚然成风。

“因为有我 所以精彩”星光墙

服务保障在一线，管理员主动走进班组，与职工谈心交流、共同学习、意见征求、问候鼓励；手把手指导新职工技能；动态协调停车车位需求，关键岗位缺员及时补位。职工诉求“一站式”响应，服务满意度连年提升。

“五小活动”点燃基层，辐射全员——

“技术小分队”坚守传统，守牢水分、溶氧、营养“三条工艺线”，精细操作稳质量，把“质量是生命之魂”质量信仰刻进骨子里。

老职工进行“操作要领”示范

“温馨小家庭”天晴送清凉、雨雪熬姜茶，探望困难职工、庆贺集体喜事。针对性技能大培养，时刻用“家文化”印证“爱我茅台 为国争光” 。

“创新小能手”紧紧依靠车间创新工作室、QC活动，设计“移动工具架”，优化了生产现场空间布局，让微生物畅快“呼吸”；研发“酒甑口防护盖套”，有效防止了打糟过程中物料飞溅进入液封水槽，保障了酒分子“过路”微环境的清洁，将“人企共进”的理念延伸至人与环境的和谐共生 。

“安全小广播”开播已满50期，干部职工轮流担任主播。每当广播声响起，大家的安全之弦便立刻绷紧：地锅水多看一眼，手中工具多检查一遍，隐患排查多留心一分。久而久之，安全事故正悄然远离。

“安全小广播”定期开播

“环保小卫士”每周行动，守护车间环境。植树护河、节能降耗、固废分离，车间新能源车辆占比持续提高。团队应急响应迅速高效，在暴雨季节实现了安全生产“零事故”的目标。赤水河畔，这支队伍正用切实行动书写着人与自然“共生、共享、共赢”的崭新篇章。

“环保小卫士”沟渠排查

根深方能叶茂，星火可以燎原。一年多来，车间综合效能从公司30个制酒车间的中下游跃居中上游；人才队伍厚积薄发——涌现出“省五一劳动奖章”1人、“省最美劳动者”4人、“茅台工匠”5人，心传承力量不断壮大。生动印证了“党建做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力！”的真正内涵。

“五动茅香”把稳方向，“五个在一线”锤炼作风，“五小活动”激发活力——制酒五车间这座赤水河畔的红色堡垒，始终以高质量党建为引领、以匠心酿造为根基，不断为茅台基酒注入时代的芬芳，为实现“让世界爱上茅台、让茅台香飘世界”美好愿景，贡献着“酒五”人坚实的铿锵力量。

贵州日报天眼新闻记者 刘显玉

编辑 湛泽梅

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来源：天眼新闻