弘扬工匠精神，锻造不可替代的江泰保险经纪人力量之石

摘要：2025年9月20-21日，江泰保险经纪股份有限公司（以下简称“江泰保险经纪”）积极响应国家关于保险业应回归保障本源、强化风险治理能力的政策导向，贯彻落实监管关于保险业深化转型，从规模扩张向质量提升与生态协同转变的指导要求，坚持“以客户为中心，一切从风险出发”

2025年9月20-21日，江泰保险经纪股份有限公司（以下简称“江泰保险经纪”）积极响应国家关于保险业应回归保障本源、强化风险治理能力的政策导向，贯彻落实监管关于保险业深化转型，从规模扩张向质量提升与生态协同转变的指导要求，坚持“以客户为中心，一切从风险出发”的发展理念，成功举办了2025年第四届江泰保险经纪人职业技能大赛决赛（以下简称“大赛”）。

自2022年首届江泰保险经纪人职业技能大赛举办以来，江泰保险经纪人职业技能大赛已逐渐成为保险中介领域具有广泛影响力的专业赛事。

本届大赛覆盖了江泰保险经纪总部各部门与全国分支机构，于2025年4月正式启动，最终有18支参赛团队的32个参赛作品晋级决赛。

作为门头沟工匠学院工匠人才培养计划之一，大赛旨在提升员工的专业技能与综合素质，全面聚焦保险经纪人专业素养与服务能力的提升，弘扬“专注、创新”的工匠精神，锻造不可替代的保险经纪人力量之石，持续推进“行业+生态服务模式”在全国范围的实践与深化。

-Insurance Today-

今年是江泰保险经纪成立25周年。

在25年的发展历程中，江泰保险经纪始终坚守“让风险远离你，让保险更保险”的善良初心，深入践行“聚焦科技创新、聚焦实体经济、聚焦“一带一路”、聚焦社会治理、聚焦美好生活”的发展战略，积极创新“行业+生态服务模式”，持续优化服务结构，加强科技赋能与生态整合，在风险管理、保险方案设计、事故预防、保险索赔和再保险等方面形成了专业优势，为社会治理、民生保障和实体经济发展做出了重要贡献，致力于成为客户信赖的保险经纪生态服务商与行业风险管理集成商。

江泰保险经纪董事长沈开涛对此深有感触，他在讲话中表示：

“非常高兴看到江泰经过这几年的转型升级，全体员工都得到了成长，团队的战斗力得到了加强。这是一件非常来之不易的事情，因为我们正处在一个百年未有之大变局下，经济社会科技方方面面的不确定性和波动性，严重地阻碍了企业的发展。”

“很多企业都因此倒下，很多家庭生活因此变得更加困难，很多人也因此而待业。但我们江泰没有。我认为，这一切都得益于大家对‘专业专注才有价值’这一核心价值观的认知、实践与创新。”

本届大赛紧密围绕“保险业高质量发展”主线，聚焦客户真实需求与业务场景，以赛促训、以赛促学，推动全员把生态服务模式的产品和服务打磨到极致。

大赛在延续往届“业务推介、保险建议、服务提供”三大赛项的基础上，进一步强调专业性、实战性与创新性，更加贴合业务全流程与业务新趋势，创新增设了“全赛项”“风险减量”和“短视频”三大赛项，旨在全面考察保险经纪人的综合服务能力、风险减量实操水平及新媒体传播宣传能力。

沈开涛董事长在讲话中也强调了大赛的重要性：

“我们的职业技能大赛已经是第四届。大家普遍认为，本届大赛比前三届办得更好、更完善。任何正确的事情，我们都应坚持做下去。因为这是提升全员职业技能与专业水平的有效途径。

“昨日有新闻报道，DeepSeek的推理模型论文在《Nature》期刊上发表并登上了封面，主要是因为DeepSeek只专注于提升模型的能力，因此才具备如此强大的实力与全球科技创新地位。我们江泰专注于风险与保险。我们的目标是为各行各业的商业机构，为全体中国人民，乃至全球七十亿人，提供风险管理与保险服务。没有专业，这一切都无从谈起。”

“职业技能大赛正是为了不断提醒大家，要重视专业能力的持续提升。因此，职业技能大赛必须坚持，每年都要举办。江泰存在一百年，就应举办一百年。”

近年来，江泰保险经纪以提升业务效能为导向，持续强化科技应用，着力开发“健康监测智能终端项目、车载安全智能监测终端项目、术前见证智能终端项目、拜访宝智能终端项目”等四个智能终端项目，加快“安责险投保理赔平台、普惠性科技保险平台、学平险投保理赔平台”等三个新型AI化科技平台建设，推进人工智能与机器人技术在服务流程中的深度融合，有效提高工作效率与服务质量。

本届大赛全面拥抱科技赋能，首次引入“数字主持人”形式，进行大赛评比规则、作品场景等环节介绍，增添了科技感与新鲜感。

同时，大赛鼓励全体参赛团队在作品中使用“健康监测”“术前见证”“拜访宝”等智能工具，以及短视频AI动画的新型表现形式，实现从客户拜访、风险勘查、方案定制到理赔服务的全流程智能化操作，展现了江泰保险经纪从“人力服务型”向“智能驱动型”战略转型的重要实践。

后记

在专业专注中创造价值

在生态服务中勇攀高峰

在闭幕式上，沈开涛董事长发表了总结讲话，首先祝贺了所有获奖单位和个人，并深入阐述了关于个人与企业如何获得成功与价值的思考：一个企业、一个人，怎样才能成功？怎样才能有价值？

沈开涛董事长认为，有三个方面需要努力。

第一，要有独特的价值。

所谓独特，就是独一无二、独具匠心。必须拥有一技之长，并将其发展为在市场、行业及公司内领先的专长。没有独特的价值，就没有生存的根基，更没有发展的前途。江泰职业技能大赛，正是为了使每一位员工都能在风险管理和保险领域形成独特的价值。

第二，要善用现有的平台。

这是成本最低、也是最明智的选择。江泰在中国保险经纪行业的平台，其影响力巨大，必须珍惜并利用好这个平台。例如，江泰正与飞书合作，构建内部飞书使用竞赛体系。

第三，要创新平台，构建生态。

这是实现个人与公司跨越式发展的必经之路。如果一家公司能够充分利用现有平台，那意味着就有能力去打造一个创新平台，供他人使用。这意味着能创造更大的价值，也就能获得更丰厚的回报。所有平台都具备生态属性。所谓生态，就是你中有我、我中有你，互帮互助、共生共赢。创造平台、构建生态，是我们江泰人在这个时代必须勇攀的高峰。

事实上，自2020年起，江泰就提出并践行“生态服务”，一步一个脚印走到今天。如今，在我们行业内，无论是保险公司还是大学，都以谈论“生态服务”为荣。而江泰已经在这条路上深耕了五年，并已明确将“生态服务”作为下一步发展的方向、战略与路径。

如今，江泰更进一步明确，要加大力度发展“优势行业 + 生态服务”的模式。2025年半年工作会议上，江泰提出要在三十七个细分行业中打造专业优势。这意味着，未来，江泰将通过更强的专业能力和专业水平，做好各个领域的风险保障工作。

“江泰不仅是行业风险管理的集成商与保险经纪生态服务商。我们不仅是一家保险经纪公司，更是一家风险管理的文化公司、咨询公司、技术公司，同时也是一家风险管理的数据公司。”沈开涛董事长总结道，“我坚信，如果我们能成为这样的公司，江泰的“五种收入模式”就一定能够实现。江泰也必将成为令人尊敬的行业翘楚，成为全社会公认的风险管理专家与保险采购行家”。