摘要：9月19日，美国总统特朗普签署公告，宣布H-1B申请费用从目前约1000美元暴涨至10万美元/年，且不仅适用于首次申请，续签也按年收费。这意味着，一名雇主为外国技术维持员工合法工作身份，五年内至少要掏出50万美元。

美国移民政策再次“变脸”，这回直接带动了全球科技人才的奶酪。

9月19日，美国总统特朗普签署公告，宣布H-1B申请费用从目前约1000美元暴涨至10万美元/年，且不仅适用于首次申请，续签也按年收费。这意味着，一名雇主为外国技术维持员工合法工作身份，五年内至少要掏出50万美元。

这可不是吓唬人，H-1B签证是美国专门用于引进外籍专业技术人才的工具，每年上限为8.5万张，其中硕士及以上学历的要参与抽签。印度人长期牵头H-1B拨款的主力，比例高达71%，中国也随其后，是全球大量紧缺理工科人才赴美就业的通道。

但新政一出，通道直接变成了“黄金通道”，而且是高城镇、限流、优先美国人的那种。

这次收费调整，不仅仅是涨价那么简单，它背后的政策导向也发生了根本的变化。

亚特兰大在声明中明确表示—— “美国企业若不愿支付高额费用，就请优先雇用美国人。”

美国商务部长卢特尼克更是直言不讳：“我们不缺人才，只是缺机会。企业应当培训本土大学劳动力，而不是依赖外籍人员。”

这番话揭示了一个关键信号：H-1B不再是鼓励引进，而是严格使用。换句话说，美国政府正在用高昂的成本，把外国人“请”出本土就业市场。

新政一出，科技行业风声鹤唳。

风险投资公司Menlo Ventures的合伙人达斯指出，这会严重吸引美国全球顶尖技术人才的能力，尤其是对顶尖公司来说，招聘一位H-1B员工的成本足以迫使其削减预算。

微软、摩根大通等大公司也立即行动，内部邮件要求H-1B员工暂时不要离境，确保在新生效前返回美国。这背后，是对政策不确定性的极度担忧。

更多分析认为，可能促使美国企业将高附加值的技术战力转移到海外，例如印度、东南亚或东欧，变相加速“人才海外”潮流。

巧的是，就在同一天，特朗普还推出了另一个签证计划：“特朗普黄金卡”。

根据官方信息：个人支付100万美元、或由企业支付200万美元，即可获得美国长期入境权。虽然还需要后台审查和手续费处理，但基本上是明码标价的“快速通道”。

特朗普称，这项黄金吸引将为美国政府带来数亿美元收入，可用于减税和以色列债务。

但这也引发了舆论争议。有移民法律专家指出，美国国会授权设定签证费用的前提是“覆盖行政成本”，而非移民制度商业化、用于创收。

本轮H-1B政策调整，不仅仅是技术层面的改革，更是美国进口逻辑的重大转向。

过去，H-1B是美国科技崛起的重要推手，为硅谷和华尔街源源不断地提供编程、工程、金融等领域的人才支持。但现在，它不再是“人才绿灯”，而变成了一些金光闪闪、带刺的人才。

对无数从事美工作的中国、印度技术人员来说，这不仅意味着更高的负担，也让他们的留美之路布满了经济变数。抗议者甚至开始重新规划职业路径，有人考虑回国发展，有人转投加拿大、欧洲等政策更开放的国家。

H-1B曾是通往美国梦想的“入学券”，但现在，它形成的是一个“求生问答题”——只要走错一步，可能就被迫出局。

现实残酷，但这就是规则改变的世界。 对于那些还想立足于美国的外籍人才来说，留得下的，是钱与资源；留不下的，是命与命运。

这一次，美国不是在关国门，而是在加价卖票。

来源：亓钦