摘要：九江市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，积极创新思路，在教育、管理、行动上打好“组合拳”，持续加强离退休干部党员教育管理，引导全市离退休干部党员坚定不移听党话、跟党走。

九江市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，积极创新思路，在教育、管理、行动上打好“组合拳”，持续加强离退休干部党员教育管理，引导全市离退休干部党员坚定不移听党话、跟党走。

织密教育环节 推动“银心向党”

突出首课教育、形势教育、党纪教育，坚持市委老干部局示范培训、县区重点培训、基层党组织兜底培训，组织全市2.2万余名离退休干部党员定期接受学习教育，每年市级举办新退休干部适应期读书班、离退休干部党支部书记培训班，每季度为离退休干部党员发放学习资料，发挥示范引领。注重“线上+线下”“集中+分散”相结合，依托秋收起义纪念馆、“九八”抗洪展陈馆等红色资源，充分发挥“离退休干部工作”“赣鄱老干部微讯”等微信公众号作用，灵活抓好固定课堂、“云课堂”、流动课堂等学习，提升离退休干部党员学习教育吸引力针对性。

细化管理举措 推动“银龄强基”

注重分类管理、分类施策，组织开展“示范党支部”“六有六好”离退休干部党支部、“四强”党支部建设，深化离退休干部党支部片区活动，打造党建共享活动场地，提升“三会一课”、主题党日活动质量，发挥离退休干部党支部教育党员作用。加强离退休干部流动党员教育管理，梳理完善信息台账，与流动党员集中地方签订双向共管协议，在党建共建、学习共学、激励关怀等方面发力，方便党员及时参加组织生活。加强国有企业退休人员移交社区后的党员教育管理，出台《关于加强全市国有企业退休人员移交社区后的党员教育管理的实施意见》，深化企地共建，与社区实行党建共建、管理共抓、平台共享，全市1.01万名国有企业退休干部党员纳入642个基层党支部参加组织活动。

延伸行动链条 推动“银发赋能”

深化“浔城银辉”老干部志愿服务活动，积极推行“党建+志愿服务”“1个党支部+1支志愿服务队”活动模式，全市各地组建“银耀赣鄱”志愿服务队、“浔城银辉”制造业攻坚行动志愿服务队、“红色铁肩”志愿服务队等各类志愿服务队、指导队826支，先后组织开展银发人才助力产业振兴、建言献策古城发展、助农采摘、银龄互助等主题活动8600余场次，参与老干部达2.1万余人次。大力打造老党员工作室，依托“银发人才库”，坚持党支部引领、银发人才领衔、老党员认领相结合，鼓励引导作用发挥明显、群众公认度高的离退休干部党员组建了371个老党员工作室，“天佑工作室”“孔海军工作室”“周裔祥工作室”等一批老党员工作室在政策宣讲、法律援助、乡村振兴、文明传播等方面为基层群众提供了更多个性化多样化服务。

来源：赣鄱老干部一点号