摘要：《乘风破浪的姐姐》作为一档备受瞩目的综艺节目，自第一季播出以来便吸引了广泛关注。如今，第六季已播出一公内容，在这一季中，舞台形式、姐姐们的表现以及节目剪辑等方面都呈现出诸多特点，其背后所反映的现象与职场有着千丝万缕的联系，恰似一部生动的职场写照。

《乘风破浪的姐姐》作为一档备受瞩目的综艺节目，自第一季播出以来便吸引了广泛关注。如今，第六季已播出一公内容，在这一季中，舞台形式、姐姐们的表现以及节目剪辑等方面都呈现出诸多特点，其背后所反映的现象与职场有着千丝万缕的联系，恰似一部生动的职场写照。

从第一季到如今的第六季，《乘风破浪的姐姐》在舞台设置上经历了显著变化。第一季时，节目凭借独特的立意——展现30+女性的魅力与活力，成功吸引大量观众。当时节目在棚内录制，后续几季也多延续这一模式。然而，第六季却大胆创新，将舞台搬到户外海边。

这一改变乍看充满新意，海边的沙滩、海风营造出度假般的氛围。但从节目呈现效果来看，却存在不少槽点。在一公舞台上，主持人谢娜身着与海边场景极不搭调的隆重礼服登场，给人一种突兀之感。而姐姐们的表演环节，问题更是凸显。例如吴宣仪那组提出想要一束光追着表演，却因白天的环境遭到俄罗斯coser克琳娜的质疑。

在唱跳舞台中，灯光对于氛围营造和舞台感染力起着至关重要的作用。就像《无限挑战》中的《无限歌谣祭》，歌手们都深知白天表演因缺乏灯光效果会大打折扣，而浪姐第六季在海边白天的舞台，同样面临这一困境。强烈的日光下，姐姐们眼睛难以睁开，灯光效果无法凸显，舞台感染力大幅下降。

此外，海边的海风也成为影响表演的一大因素。王蓉出场时，尽管她演唱出色，但海风的呼呼声严重干扰了声音效果。与之形成对比的是，部分受捧的姐姐却几乎听不到场外声音，修音效果明显不同，这也引发观众对于节目公平性的质疑。而且，海边的风对于姐姐们的造型也产生影响，细软塌发质的姐姐头发在风中显得凌乱，与理想中的舞台形象相去甚远。这种舞台创新虽有突破传统的勇气，但在实际呈现上，却因对各种因素考虑不足，导致诸多问题，如同职场中一些看似新颖的决策，在执行过程中却因忽视实际情况而效果不佳。

在节目中，姐姐们之间的冲突和矛盾成为一大看点，而这些纷争恰恰生动地反映了职场中的常见问题。其中，陈德容、王蓉和黄英之间的矛盾备受关注。

陈德容作为曾经的知名演员，15岁就被琼瑶相中出演《梅花三弄》，此后演艺生涯顺遂。然而，在舞蹈方面她却缺乏基础。在团队练习中，她动作僵硬、记不住动作且跟不上节奏，却因想细扣动作协调感而长时间占用老师时间。王蓉则从工作效率角度出发，认为应趁老师在时先学会所有动作，再抠细节，这是她认为最快最有效的方法。黄英试图在两人之间调和矛盾，却因沟通方式不当，被指责“中翻中”和稀泥。最终，陈德容情绪爆发，与王蓉产生激烈冲突。

从职场角度看，陈德容就像职场中那些习惯被捧着、缺乏相关技能却又难以接受他人意见的老员工。长期处于顺遂环境，使她陷入信息茧房，面对不照顾自己情绪的同事，难以适应。而王蓉如同职场中的“卷王”，注重效率，一心只想快速推进工作。黄英则是职场中试图协调矛盾，却因能力不足反而让矛盾激化的角色。这种因工作目标、工作方式不同引发的矛盾，在现实职场中屡见不鲜。团队成员之间缺乏有效沟通和相互理解，各自站在自己的立场，导致矛盾升级，严重影响团队协作。

同样，房琪所在团队也存在类似问题。房琪作为队长，因队友对练习安排回复不明确，且彭小苒提出加rap这一在她看来不合时宜的提议，导致她情绪焦虑。在与队友沟通不畅的情况下，房琪没有明确表达自己的反对意见，而是选择在音乐老师面前宣泄情绪。这一行为被部分网友指责为“背后告状”，而彭小苒找朋友做demo并得到音乐总监否定的过程，也显示出团队成员之间缺乏有效沟通和对目标的统一认知。这就像职场中团队成员之间目标不一致，沟通模糊，负责人又缺乏有效的领导和沟通技巧，最终导致团队工作陷入困境。

芒果台的剪辑在节目呈现中起到关键作用，而在第六季中，其剪辑方式引发诸多争议。剪辑在一定程度上夸大了姐姐们之间的矛盾，以吸引观众眼球。例如，在呈现房琪团队的矛盾时，通过剪辑突出房琪的焦急和队友的不配合，甚至配上队友回复“在拍戏”等截图，营造出一种剑拔弩张的氛围。何泓姗发微博回应节目乱剪辑，随后芒果台放出未删减版本片段，才显示出实际矛盾并没有正片剪辑出来的那么大。

这种剪辑方式虽能在短期内增加节目热度和话题性，但从长远来看，却可能损害节目口碑。观众希望看到的不仅是冲突和戏剧性，更希望看到姐姐们真实的一面以及女性之间积极向上的力量。回顾前几季，节目凭借展现女性力量、女性之间的合作与互帮互助出圈，如第一季的《大碗宽面》大齐舞，展现出整齐划一的团队魅力；第三季王心凌的出圈以及龚琳娜和小美合作的《花海》舞台，不仅呈现出精彩表演，更展现出女性之间感人的对话和相互支持。然而，第六季似乎过于侧重制造冲突，偏离了节目原本传递女性积极精神的初衷。

这与职场中的信息传播有相似之处。在职场中，一些信息可能被人为夸大或歪曲传播，导致误解和矛盾产生。就像节目剪辑为了吸引眼球而夸大矛盾，可能会误导观众对姐姐们关系的理解，在职场中，不实信息的传播也可能影响同事之间的关系和团队氛围。一个优秀的职场环境，应该像理想中的节目呈现一样，注重真实、积极的信息传递，促进团队成员之间的和谐与合作。

《乘风破浪的姐姐》第六季在舞台设置、姐姐互动以及节目剪辑等方面所呈现出的现象，与职场中的决策执行、团队协作、信息传播等方面有着诸多相似之处。它不仅仅是一档关于女团唱跳的节目，更像是一面镜子，映照出职场中的种种问题与挑战。

通过对节目这些方面的分析，我们能从不同角度审视职场现象，从中汲取经验教训，无论是对于个人在职场中的发展，还是对于团队管理和职场环境的营造，都具有一定的启示意义。希望未来的节目能够回归初心，展现更多女性的积极力量，也希望职场中的我们能够从这些现象中反思和成长，共同营造更加和谐、高效的职场环境。

来源：动物形星