摘要:为深入贯彻落实党中央、国务院及教育部门关于高校毕业生就业创业工作的决策部署,4月16日上午,西安科技大学高新学院在日新楼会议室召开“同‘新’聚力促就业”2025届毕业生就业工作促进会。
为深入贯彻落实党中央、国务院及教育部门关于高校毕业生就业创业工作的决策部署,4月16日上午,西安科技大学高新学院在日新楼会议室召开“同‘新’聚力促就业”2025届毕业生就业工作促进会。
副院长潘昊、董世平,教务处副处长刘端森,学生处处长胡纯,就业办主任刘灵娜,各二级学院院长,教研室主任,就业办全体人员,全体毕业班辅导员参加会议。会议由刘灵娜主持。
会议伊始,就业办主任刘灵娜传达了教育部、陕西省教育厅关于高校毕业生就业创业工作的重要文件及全国、全省视频会议精神,强调将高校毕业生就业作为重中之重,要求全校上下以更高站位、更大力度落实就业政策。会议指出,全院需聚焦政策引领,深化校企合作,强化就业服务保障,确保就业形势稳中向好。
同时,她就当前就业工作成果进行了汇报,从2025届就业情况、各项就业进展、存在的问题和下一步计划等方面提出思路,强调需进一步通过多措并举,全力推动毕业生更高质量、更充分就业。
就业办主任刘灵娜进行工作汇报
各二级学院领导现场汇报了就业推进情况,分享典型经验。毕业班辅导员刘科作为代表进行就业工作经验分享,从“一对一”指导、心理疏导、工作技巧等角度交流了实战经验,展现了基层就业工作的温度与力度。
毕业班辅导员代表刘科进行经验分享
在总结讲话中,副院长董世平强调,就业作为最大的民生工程,不仅关系着每位学生的职业发展和未来,更与社会稳定和经济发展紧密相连。在此背景下,全校上下必须全方位、多层次地压实责任,积极创新工作举措,全力以赴推动就业工作高质量开展。他对就业工作提出三项核心要求:
副院长董世平发表讲话
第一、强化供需对接:深入调研市场需求与行业发展趋势,结合学校自身优势,动态且科学地调整专业布局,使专业设置与市场需求紧密契合,培养出更符合社会需求的专业人才。
第二、优化服务效能:进一步加强实习工作管理,拓展优质实习岗位资源,为学生提供更多接触实际工作环境的机会,帮助他们在实习中明确职业方向,提升职业素养。
第三、 聚焦重点群体:针对就业困难学生、少数民族学生等重点群体,全面落实“一生一策”帮扶机制。通过深入了解他们的具体困难和需求,提供个性化的就业推荐、心理辅导、技能培训等服务,帮助他们克服就业障碍,提升就业能力,确保每一位学生都能在就业市场中找到适合自己的岗位,兜牢就业底线,不让一个学生掉队。
副院长潘昊表示,在就业工作中要坚持以市场需求为导向,立足学科发展前沿,系统推进专业结构调整与优化升级。他认为:
副院长潘昊发表讲话
要加强引智入校,邀请知名校友、行业专家参与人才培养方案论证,引入前沿理念与产业实践经验。
要拓岗强基,常态化开展访企拓岗行动,深化校企合作内涵,精准对接岗位需求。
要着眼于招生-培养-就业一体化工作推进, 强化战略研判与规划统筹,结合行业发展趋势,推动重点专业与龙头企业共建产业学院、定制化培养班,实现校企资源互补、发展共赢;定期开展毕业生就业质量跟踪调研,及时调整教学计划与培养模式,确保人才供给与市场需求动态匹配。
一直以来,西安科技大学高新学院以“需求导向、育人为本、质量为基、创新驱动”为理念,构建“校企协同、课赛联动、精准服务”的全链条就业育人体系,通过四大核心举措助力学生职业竞争力提升, 获“雇主满意品牌院校”、“高质量就业最佳服务高校”、“高质量创新创业合作院校”等称号,社会认可度持续提升。
学院2024年度
共制(修)定各项就创类制度方案 十余 个
组织召开全院、二级学院
毕业班辅导员等各级就业会议近 20 场
积极构建“线上线下双驱动、校政企协同发力”
的立体化招聘服务体系
2024-2025学年共举办 6 场大型双选会
240 场其他类招聘活动
吸引 1038 家名企参与
提供岗位 2.7万 个
覆盖人工智能、新能源等 20余 个领域
连续三年在双选会开展“简历门诊”活动
线下导师一对一优化简历
线上通过“猫头英云人才市场”实现远程面试
单场直播招聘吸引 8万余 人次观看
人岗匹配效率提升 40%
学生投递简历量同比增长 25%
学院通过“内外结合”策略
打造专业化就创业师资队伍
在校内培训方面
2024年开展 17 场专项培训
涵盖TTT职业规划师
GCDF全球生涯规划师等认证课程
参培老师超过 350 人次
有效提升了我校就业工作队伍的专业化水平
在校外引智方面
引入 28 位行业专家
校外导师规模达 85 人
全年提供 20余 次“全覆盖+一对一”指导
深度参与赛事评审、实习招聘等环节
学院教师参加GCDF全球生涯规划师培训
学院构建“课程+实践+咨询”融合模式
全方位护航学生成长
开设 36 场“高新职业大讲堂”
邀请行业导师分享前沿资讯
录制 32 期就业零距离节目
制作 20余 期华彩高新人专题
推出 8 期企业游学活动
带领学生走进知名企业实地参观学习
举办职业生涯体验周,吸引 1900余 名学生参与
毕业班辅导员动态跟踪就业进展
定向推送岗位信息
针对困难群体制定个性化方案
就业帮扶覆盖率达 100%
为学生就业提供了全方位的指导和帮助
就业系列讲座进校园
学院深化校、政、企三方协同
构建产教融合生态圈
联合 31 家前沿科技企业
以“引企入校”模式打通课堂与产业的边界
实训场景 100% 对接行业安全标准
打造"教学-实训-就业"全链条培养体系
毕业生平均薪酬水平连年高于同类院校 15%
在人工智能、高端装备制造
现代服务业等重点专业领域形成显著就业优势
学院与 40余 家单位共建实习就业基地
通过线上及来访方式与 482 家企业进行有效对接
提供岗位 2300余 个
与杭州、苏州等地人社部门联动
设立“晋江海峡”“西安职介中心”人才工作站
校企合作基地增至 24 家
未来,我院将继续通过精准施策
资源整合与生态共建
形成“全程贯通、分类指导、智慧服务”的就业新格局
为学生职业发展注入强劲动能
为区域经济输送高质量人才!
来源:柯梧教育