摘要：昨天，我们分享了《方案来了｜川普发起的“关税大战”，给职场人的9点启发（上）》，提到了3点启示：

昨天，我们分享了《方案来了｜川普发起的“关税大战”，给职场人的9点启发（上）》，提到了3点启示：

1、别太焦虑，因为焦虑也没用；

2、分工合作很重要，前提是你要提供独特价值；

3、信用这事很关键，总是变来变去，没人愿意合作；

今天，我们接着分享第4-6点：

04

你身边不能全是Yes先生

要有敢提出反对意见的人

尽管“这世界到处都是草台班子”，但从长远发展看，周围都是Yes先生未必是好事。没有反对意见，并不代表你是正确的，长期没有反对意见，这个组织哪有什么自我进化可言。对职场中的你我而言，我们都需要身边有反对者，不管反对意见本身多么重要，而是“反对”可以起到提醒和纠偏的作用，让我们不止于撞了南墙不回还。

05

不要随别人的动作起舞

你要有自己的战略定力

你怎么做，要基于自己的情况，而不是随别人的动作起舞。国家层面，涉及到政治博弈与意识形态，各国当然会做出有利于自己的选择。而回到职场层面，对于你我而言，自己怎么做，不是完全由他人支配的，要基于自己的情况。在畅销书《高效能人士的7个习惯》一书中，作者斯蒂芬.柯维提到了人和动物的根本区别在于，在外部刺激和自我反应之间，人有选择的自由，而选择的自由来自于人的自我意识、想象力、良知与独立意志。不要随着别人的动作起舞，这对我们每个人都很重要。

06

硬实力和软实力

一个都不能少

国家与国家之间的竞争与话语权要靠实力，而职业生涯的发展，也需要靠实力。实力是什么？既包括硬实力，也包括软实力。硬实力包括你的专业水平、解决疑难问题的效率和成果、应对挑战和不确定的绩效表现、为公司和客户带来的价值贡献等等。而软实力，包括你的沟通能力，你在上下级与跨部门同事那里的口碑和影响力，你在关键时刻是否掉链子，你在客户和团队心中的口碑，你能否说到做到、兑现承诺等等。不断提升自己的硬实力与软实力，才能在职场一往无前。

明天，我们接着分享最后3点。

来源：关爱中小学教育