摘要：我选的球队是埃因霍温，球队有罗本、霍夫兰等天才球员，整体实力也不错。一段时间踢出名堂以后，就想留住这些功勋球员，想以高薪让他们留在球队。

我想起一个故事，就是玩早期CM0304足球经理荷甲联赛时遭遇到的一个窘境。

我选的球队是埃因霍温，球队有罗本、霍夫兰等天才球员，整体实力也不错。一段时间踢出名堂以后，就想留住这些功勋球员，想以高薪让他们留在球队。

结果新赛季开始以后，俱乐部提出了联赛的要求和财政预算，硬性规定球队的薪资结构需要保证每周2.7万欧元的水平。

超出这个数字俱乐部就会对你有意见，然后解雇你。

2.7万欧元，对比切尔西简直少得可怜。切尔西的穆图、贝隆等球员，周薪都是10万欧元以上，有钱的球队就是豪横。

而我所在的球队呢，最高的也就是罗本的2.1万欧元的周薪。

不出意外，正当我想要续约罗本的时候，球员拒绝了。屏幕上的字让我的心都在滴血，上面写着球员愿意和俱乐部重新谈判，但是前提是得满足自己的薪资意愿。

打开谈判界面进去，发现罗本提出的周薪要求是8万欧元。

看到这个数字，心里面舍不得又很无奈，一旦答应就会让球队的薪资财政结构出现问题。来回讨价还价，失败了，最后罗本也只能卖掉，最后皇马开价3000万欧元把他买去。

而我只好忍痛看着罗本离开球队，自己的话又得重新在转会市场上寻找到他的替代品。

不过还好，足球经理这游戏有个比较好的机制，就是妖人比较多。什么toledo、cerci都很便宜，要是队内大佬走了，你也可以去挖这些潜力小将，花极少的转会费让他们来到球队。

球队的战绩还能稳定。

但回到现实里面，就比较惨了。现实可没有游戏那么方便的人才挖掘方式，要是队内的当家球星待遇无法保证，最后离开，俱乐部也只能忍痛让自己心仪的球员离开，继续采取低买高卖的策略来维持俱乐部的发展。

在这过程里，俱乐部得维持好成绩和财政的平衡，既要赚钱，也要保证球队的实力能稳定，不能因为核心球员离开以后球队成绩大幅度滑落。

是一件很不容易的事情。

谈这个故事，我想表达的是一个观点，荷甲之所以无法成为世界最一流的联赛，根本的原因还是出在经济上面，就是联赛的市场规模没有五大联赛那么大，效益的话还达不到可以高水平发展的阶段。

一个联赛假如水平要得到提升，首先他一定要有钱。

为什么英超现在能变得那么好，高水平的球队、球员越来越多？就是这个联赛吸金的能力特别强，电视转播、商业合作、赞助都达到了一流水平。

合理的运营，英超也具备了现代化的联赛水准。球踢得好看，球员也能拿高工资，形成了良性循环。

荷甲这么多年以来，他们的运营水平、市场化方面的效益还是不够。高水平的球队有，阿贾克斯、埃因霍温、费耶诺德等队都还可以，可惜无奈整体联赛的市场化相对而言比较薄弱，中小球队的发展也比较拮据。

大家都在节衣缩食，紧巴巴地过着日子，很难说能吸引高水平的球员留在荷甲踢球。

来荷甲踢球的球员，大家也心知肚明，在这里我是来跳槽的。五大联赛水平高，自己等级不够，先来荷甲练练级，把技术提上来。

差不多觉得可以了，别的五大联赛的球队来找我，我就转会，投向更大的舞台。

有潜力的球星，到最后的结果都会是去五大联赛，英超、西甲、意甲等地方会是他们的归宿。

什么时候荷甲才能成为一流联赛呢？这个过程会非常漫长。在足球经理游戏里面，我是经历了大概有二十多年左右的时光，慢慢地荷甲才能超越其它联赛。

先是积累原始资金，各支球队先稳定有钱，慢慢地财政变得稳定，提升整体联赛竞争力；

其次有钱了以后，以高薪吸引人才，让很多球星愿意留在荷甲，不让他们去别的地方，对人才进行挖掘；

在这过程中，荷甲的球队尽量得在欧战成绩稳定，欧冠、联盟杯等比赛获得好成绩，把赞助、电视转播费用、商业广告投资等份额提上去，让更多的商家愿意砸钱在这个联赛。

过了一段时间，当各支球队球星、财政达到顶峰时，荷甲就能脱颖而出，联赛充满竞争力。

也得走这么一段高筑墙、广积粮、缓称王的过程。

话说回来，只要路子对了，又有谁能保证未来荷甲联赛不会变好呢？上世纪八九十年代，意甲是小世界杯盛世，特别辉煌，许多球员都愿意去意大利踢球；到了21世纪，英超逐步超越意甲，成为最好的联赛。

再过几十年，足球联赛会变得怎么样，又有谁能预料？风水轮流转，没有哪个联赛能长盛不衰，联赛运营健康才是根本。

我的话倒是很期待欧洲足坛未来变化的，希望荷甲、比甲这些地方也能有点竞争力，这也能让欧洲的足球整体水平变得更好。

来源：娱体一体