小事不嫌烦大事不怕难丨大港油田采油一厂办好民生实事暖人心

摘要：津滨海讯（记者窦永滨哈喆通讯员党帅摄影报道）今年以来，大港油田采油一厂党委持续深化“我为员工群众办实事”常态化长效机制，坚持将员工诉求作为“首要关切”，通过采油厂领导调研“点题”、职能部门主动“解题”、基层班组参与“评题”，纵向构建“厂党委、基层党支

津滨海讯（记者窦永滨哈喆通讯员党帅摄影报道）今年以来，大港油田采油一厂党委持续深化“我为员工群众办实事”常态化长效机制，坚持将员工诉求作为“首要关切”，通过采油厂领导调研“点题”、职能部门主动“解题”、基层班组参与“评题”，纵向构建“厂党委、基层党支部、一线班组”三级联动体系，横向落实“需求征集、立项推进、跟踪督办、办结反馈”闭环管理，把民生工作做到员工心坎上。

采油一厂党委始终强化问题导向，将调查研究作为转作风、办实事的“试金石”，在与一线员工面对面沟通中找准民生痛点，把“问题清单”转化为“满意清单”。

今年夏天，高温天气不断，针对部分基层班组反馈的空调老化、故障问题，采油厂将“基层班组空调更新与维修”列为紧急民生事项，统筹协调物资采购与现场安装，迅速完成3台基层班组空调的更换工作，并梳理统计全厂范围内的老旧空调，列入下步完善计划。“这个夏天，班组资料室凉飕飕的，大家在屋里再也不会满头大汗了。”作业一区采注运维一组组长田园园笑着说。

“公寓晾衣区域不足、洗衣机经常排队、公共区域灯光太暗……”在采油厂团委组织的新员工座谈会上，初到采油厂工作的大学生们的诉求被采油厂领导一一记下，问题涵盖生活设施完善、公共空间优化、配套服务升级共3类11项，随后采油厂立即开展公寓问题整改工作，完成公寓公共晾衣间的搭建、LED灯更换与维修、洗衣机和床垫增配工作5项，解决房间门窗和各类公共设施问题3项，并将持续按照员工诉求进行完善。“没想到我们随口提的小事，厂里这么快就解决了，我们住得舒心，工作才更安心。”新员工王晓昊看着焕然一新的公寓说。

“资源向基层倾斜、服务向偏远延伸”，一直是采油一厂坚持的服务准则，通过“抓两头带中间”，将民生实事精准覆盖到最需要的角落，让偏远班组员工从“等服务”变为“享服务”。

此前，采油厂一区二组、二区三组2个偏远班组长期依赖拉水供水，水质、水量都难以保障。采油一厂党委立即与相关单位协调规划，克服供水线路改造困难和施工条件复杂等难题，将清水系统引进组点周边，后续将敷设供水管线进班组，进而解决两个偏远班组的供水问题。同时，在公司的支持下，采油一厂还计划增设4间撬装房，解决两个偏远班组的办公房屋不足问题。