摘要：上次说出租车票时间对不上行程单，这次又说一张餐饮发票的抬头公司名里有个字母印得稍微淡了点，怀疑是假发票。
财务部又一次把我的报销单甩了回来。
六千二百块，是我垫付的会议费和客户招待费。
他们总能找到各种莫名其妙的理由。
这次是说发票抬头一个字母打印模糊。
早上九点，总监火急火燎地冲到我工位前。
“明轩，立刻马上买机票飞去广州，客户系统崩了，十万火急！”
我看着他，两手一摊：“总监，我没钱垫机票了。”
总监愣住：“为什么？两千多的机票钱都没有？”
我深吸一口气，声音不大，却足够让半个办公室的人听见。
“因为我的钱，全被财务部卡在报销单里了。”
那一刻，整个部门鸦雀无声。
01
我叫陆明轩，在晟世科技项目部工作。
我们公司规模不小，几百号人，流程说规范也规范，但有时候死板起来能要人命。
就比如这差旅报销，明明是为公司办事垫的钱，回头找财务报销，却比上天还难。
财务部那个管报销的专员叫张莉，三十出头，听说她是财务总监的远房表侄女。
平时看人眼睛习惯性往上瞟，嘴角老是耷拉着，好像谁都欠她钱似的。
我的报销单，十次有八次都能被她挑出毛病打回来。
上次说出租车票时间对不上行程单，这次又说一张餐饮发票的抬头公司名里有个字母印得稍微淡了点，怀疑是假发票。
天地良心，那是我在正规大酒店前台开的！
为这事，我找过她好几次，好声好气地解释。
她要么爱答不理，眼睛盯着电脑屏幕，手指把键盘敲得噼里啪啦响，好像我干扰了她拯救世界。
要么就不阴不阳地来一句：“公司制度就是这么规定的，我也没办法。”
“你这单子问题这么多，我也很难做啊。”
我心里憋着一股火，但又没办法。
我们这种一线跑业务的，垫钱是常事，报销就是我们的生命线。
被她这么卡着，我垫进去的那六千多块钱就回不来。
那是我将近一个月的工资啊！
眼看信用卡还款日就要到了，我心里急得冒火，却又无可奈何。
我们总监姓赵，是个技术出身的老好人，对公司流程一向言听计从。
我也跟他委婉地提过几次报销难的问题。
他皱皱眉，拍拍我的肩膀：“明轩啊，财务有财务的规矩，我们再沟通沟通，尽量符合要求吧。”
我知道，他也不想为了我去得罪财务那边的人。
久而久之，我也就有点麻木了，只能尽量少垫钱，或者垫了钱就求爷爷告奶奶祈祷张莉高抬贵手。
但我怎么都没想到，人的忍耐是有限度的，而我的限度，就在今天早上，被彻底引爆了。
02
那天早上我刚到工位，杯子里的水还没喝上一口。
赵总监就风风火火地冲了过来，脑门上都是细密的汗珠。
“明轩！快！别磨蹭了！”
“广州那边的大客户，核心系统突然宕机，整个业务停摆了！”
“对方老总直接电话打到老板那里了，火烧眉毛！”
“你立刻订最早一班飞机赶过去支援技术团队，务必最快速度解决问题！”
他语速快得像机关枪，根本不给我插话的机会。
我心里咯噔一下，赶紧打开电脑查机票。
今天最早一班飞广州的航班是十一点十分的，经济舱全价，两千三百块。
我看了眼手机银行余额，又想了想那张被驳回的六千二百块报销单。
心里顿时凉了半截。
我深吸一口气，抬起头，尽量让自己的声音听起来平静。
“总监，这个机票……我垫不了。”
赵总监正拿着手机疯狂回消息，头也没抬：“垫一下垫一下，回来马上就报，特殊情况特事特办！”
“总监，我真的没钱垫了。”我又重复了一遍，声音提高了一些。
周围几个同事已经悄悄竖起了耳朵。
赵总监终于察觉出不对劲，放下手机，疑惑地看着我：“怎么回事？两千多块钱都没有？年轻人一点应急存款都没有吗？”
他语气里带着一点责备和不解。
那一刻，我觉得脸上有点发烫，不是因为羞愧，而是因为一种积压了很久的委屈和愤怒猛地顶了上来。
办公室里很安静，很多人假装在忙，但眼神都飘了过来。
我握了握拳头，松开，然后清晰地说道：“不是没有应急存款。是我的应急存款，连同我的工资，差不多一万块钱，全都垫付了之前的项目费用，现在都被卡在财务报销那里，一分钱也没给我报下来。”
“最后那张六千二的单子，上周五被打回来的，理由是发票抬头一个字母打印模糊。”
“张莉说，按规矩，不能报。”
我话音刚落，赵总监的脸色就变了。
整个项目二区，安静得连一根针掉在地上都能听见。
03
“报销……报销的事情回头再说！”赵总监显然有点下不来台，语气带着催促，“现在是紧急情况，你先自己想办法解决一下，找朋友借点或者用信用卡周转一下？”
他试图把这件事暂时压下去。
但我今天不打算再忍了。
那六千二百块钱是我省吃俭用存下来的，里面还有一部分是打算给我妈买生日礼物的钱。
每次报销被无理驳回，我都得像孙子一样去跟张莉解释，去求她高抬贵手。
那种屈辱感，我受够了。
我站着没动，声音更稳定了：“总监，不是我不支持公司工作。我信用卡额度都快刷爆了，就是因为之前垫的钱一直报不下来。”
“朋友？因为总垫钱，我都不好意思再跟朋友开口了。”
“财务部这次说发票模糊，上次说出租车票时间对不上行程单，再上次说酒店水单没有盖章……”
“几乎每一次报销，张莉都能找出新的理由驳回。”
“我不是不想垫，我是真的山穷水尽，垫不起了。”
我一口气说完，感觉胸口那股憋了许久的闷气终于吐出来一些。
同事们的目光齐刷刷地投向我，有惊讶，有同情，也有看好戏的。
这时候，财务室的门开了。
张莉拿着个水杯走出来，显然是听到外面的动静，特意出来看看。
她脸上挂着那种惯有的、略带讥诮的表情，扫了我一眼，对赵总监说：“赵总监，怎么回事啊？大早上的这么吵？”
“我们财务都是按规章制度办事的，每一笔报销审核都很严谨，这也是为了公司负责。”
她轻飘飘地一句话，就把自己摘得干干净净，反而显得我是在无理取闹，不遵守公司制度。
赵总监夹在中间，脸色一阵青一阵白。
他看看我，又看看张莉，一时不知道该说什么。
张莉见总监没说话，更加得意了，转向我，语气带着明显的教训意味：“陆明轩，不是我说你，你自己的报销单总是问题百出，给我们财务工作增加了多少负担？”
“现在还想因为自己的问题，耽误公司的紧急任务？”
“你这责任心，有点说不过去吧？”
我看着她那副趾高气扬的样子，怒火一下子冲到了天灵盖。
我死死攥着拳头，指甲几乎掐进了掌心。
告诉我自己，冷静，一定要冷静。
然后，我做了一个深呼吸，看向了赵总监，说出了那句在我心里盘旋了很久的话。
04
“总监，”我的声音异常平静，却带着一种不容置疑的力量，“不是我的报销单问题百出。而是财务部，或者说张莉，在刻意刁难我。”
“你胡说八道什么！”张莉像被踩了尾巴的猫一样尖声叫道，脸上那点假笑瞬间消失无踪，“陆明轩！你说话要负责任！我可以告你诽谤！”
赵总监也皱紧了眉头：“明轩，没有证据的话不能乱说。”
办公室里的气氛彻底凝固了。
所有同事都屏住了呼吸，连假装干活的人都忘了敲键盘。
空气里弥漫着一种大战一触即发的紧张感。
我知道，话说到这个份上，我已经没有退路了。
今天要么我被她按死，以后在公司彻底抬不起头，甚至滚蛋；要么，我就得把这件事捅破天。
我点了点头，迎着张莉几乎要喷火的目光和赵总监疑虑的眼神，一字一句地说道：“我当然有证据。”
“我从第三次报销被无理驳回开始，就留了心眼。”
“每一次提交报销单，我都拍了清晰的照片留存底单。”
“每一次张莉驳回的理由，无论是邮件里的还是口头告知的，我都做了详细记录，并且尽可能保留了邮件或微信沟通记录。”
“上周驳回的那张发票，说抬头字母模糊，我当天就去那家酒店重新开具了一张证明，证明发票真实有效，且酒店系统里抬头信息完整无误。”
“但当我拿着证明去找张莉时，她看都没看就直接说：‘开证明了也没用，按规定这种模糊的发票就是不能报，你重新找别的发票来抵吧。’”
“我当时就问她：‘别的发票？难道要我去找假发票吗？’”
“她怎么回我的？”我盯着张莉瞬间有些发白的脸，重复着她当时的话，“她说：‘那我不管，这是你自己的事。反正这张票，在我这里就是通不过。’”
我复述这些话的时候，整个办公室鸦雀无声，只有我清晰的声音在回荡。
几个平时也受过报销气的同事，在下面偷偷点头，交换着眼神。
张莉的脸色变得极其难看，她尖声打断我：“你血口喷人！我根本没说过那种话！你那证明谁知道是真的假的！”
赵总监的眉头越皱越紧，他看向张莉的眼神里已经带上了审视。
他管理项目部，最清楚兄弟们垫钱跑业务的辛苦，报销被卡意味着什么，他心知肚明。
以前只是没人敢捅破这层窗户纸。
现在，我把它彻底撕开了。
“总监，”我趁热打铁，“如果您不信，我现在就可以把我的记录、照片、还有录音……”
当我说到“录音”两个字时，张莉的身体明显地晃动了一下，眼神里闪过一丝难以置信的恐慌。
赵总监敏锐地捕捉到了她的异常。
他抬手打断了我，脸色严肃得吓人。
他先看了一眼明显慌了神的张莉，然后目光沉重地转向我。
“明轩，”他的声音低沉下去，“你刚才说……录音？你录了什么？”
05
那一刻，时间仿佛静止了。
所有人的目光都聚焦在我身上，等待着我的回答。
张莉的脸色由白转青，嘴唇微微颤抖，想说什么却又强行忍住，眼神里充满了惊疑不定和强烈的威胁意味，死死地瞪着我。
赵总监的问题则像一块巨石投入平静的湖面，激起了千层浪。
他不再关注去广州的紧急任务了，眼前的这场内部风波显然更棘手，更触及公司管理的深层问题。
我看着他们两人截然不同的反应，心里反而异常平静。
积压了太久的委屈和愤怒，在这一刻化为了孤注一掷的勇气。
我点了点头，迎着赵总监探究的目光，坦然说道：“是的，总监。从她第四次用‘出租车票时间逻辑不通’这种莫须有的理由驳回我报销单，并且拒绝给出合理解释开始，我就知道，正常的沟通已经无效了。”
“为了保护我自己的合法权益，也为了留下证据，在之后几次关键的沟通中，尤其是在她办公室单独谈话时，我开启了手机录音功能。”
“我不认为这是什么光彩的手段，但当一个人被逼到绝路，总是要想办法自救的。”
我的话音落下，办公室里响起一片极力压抑的惊呼和倒吸冷气的声音。
有几个同事甚至下意识地摸了摸自己的手机。
录音！在公司内部沟通中录音，这绝对是爆炸性的行为！
但这行为背后的无奈和决绝，每个人都或多或少能理解。
张莉彻底炸毛了，她指着我的鼻子，声音因为激动而变得尖利扭曲：“陆明轩！你混蛋！你竟然偷偷录音！你这是侵犯隐私！是违法的！你立刻把录音删掉！否则我马上报警抓你！”
她色厉内荏，声音很大，但任谁都听得出那声音里的恐惧和慌乱。
她越是这样失态，就越是证明她心里有鬼。
赵总监的脸色已经黑得像锅底一样了。
他抬手，重重地压了压，示意张莉闭嘴。
张莉还在不依不饶地叫嚣着“报警”、“开除他”之类的话。
赵总监猛地提高音量，吼了一声：“够了！还嫌不够乱吗！”
张莉被镇住了，僵在原地，胸口剧烈起伏，只能用恶毒的眼神死死地盯着我。
赵总监深吸一口气，努力平复了一下情绪，目光复杂地看着我。
那眼神里有震惊，有审视，或许还有一丝不易察觉的欣赏？
他沉声问道：“明轩，你录到了什么？”
我知道，决定性的时刻到了。
我握紧了口袋里的手机，那里面存着的几段音频，足以改变今天的局面，甚至可能改变我在公司的命运。
我缓缓开口：“我录到了她亲口承认，驳回我的报销单，并不是因为发票本身有问题，而是因为她看我不顺眼，觉得我‘不懂规矩’……”
我的话故意停在这里，留下一个足以让所有人浮想联翩、让张莉魂飞魄散的悬念。
赵总监的瞳孔猛地一缩，追问道：“不懂规矩？什么规矩？她还说了什么？”
张莉的脸色瞬间惨白如纸，毫无血色，她几乎要冲上来捂住我的嘴。
我看着她，语气平稳却带着一丝冷意：“总监，剩下的内容，涉及一些更具体的人和事，甚至可能牵扯到财务部的一些……‘惯例’。”
“我认为，不适合在这里当着这么多同事的面播放。”
“如果您想了解全部真相，我建议我们换个地方，比如您的办公室，或者直接去人力资源部？”
“当然，”我顿了顿，补充道，“在去之前，我可以先私下放给您听一小段关键部分。”
我的提议合情合理。
既给了赵总监台阶下，避免了事情在公开场合彻底失控，又将是否彻查的选择权交到了他手上。
同时，那句“可能牵扯到财务部的一些‘惯例’”，更是投下了一颗重磅炸弹，暗示这或许并非针对我一个人的个别现象。
赵总监沉默了，他锐利的目光在我和张莉之间来回扫视。
张莉已经彻底乱了阵脚，额头冒汗，眼神躲闪，完全不见了之前的嚣张气焰。
周围的同事们都屏息凝神，等待着总监的决定。
这场因一张报销单和一张机票引发的冲突，显然已经远远超出了个人恩怨的范畴。
它像一把刀子，划开了公司内部看似平静的表面。
赵总监会选择息事宁人，还是彻查到底？
我手机里的录音，究竟录下了怎样惊人的内容？
那个让张莉如此恐惧的“规矩”，又到底是什么？
我知道，下一步，将走向完全不可预测的方向。
赵总监的沉默只持续了短短几秒，但那几秒钟，办公室里的空气仿佛凝固成了冰块，压得人喘不过气。张莉的呼吸急促，眼神慌乱地在我和总监之间游移，先前的气焰荡然无存，只剩下显而易见的恐惧。
最终，赵总监深吸了一口气，他的目光变得锐利而坚定，似乎做出了某个重要的决定。他先是看了一眼腕表，眉头紧锁，显然广州的紧急情况依然像一把达摩克利斯之剑悬在头顶。
“广州的问题必须立刻解决。”他的声音恢复了往常的决断力，但比平时更加低沉有力，“明轩，你立刻用我的个人信用卡订机票和酒店！”他毫不犹豫地从钱包里抽出一张信用卡，递到我面前，“密码我微信发你。用最快的速度赶过去，技术支持团队已经在路上了，你负责全面协调，务必用最快速度恢复客户系统！”
这个举动出乎所有人的意料，包括我。我愣了一下，没有立刻去接。总监这是……用自己的钱来填补公司流程的漏洞？
“总监，这……”
“别废话！这是命令！”赵总监语气不容置疑，“公司的事不能耽误，员工的正当权益也必须保障！这是两码事，先救火！”
我接过那张还带着体温的信用卡，心中涌起一股复杂的暖流。这是一种被信任、被支持的感觉，已经很久没有过了。
然后，赵总监转向面如死灰的张莉，语气瞬间变得冰冷而公事公办：“张莉，关于报销的问题，以及陆明轩提到的录音证据，现在不再是你们两个人之间的私事了。这已经严重影响到项目运营和部门协作。”
他目光扫过整个办公室，提高了音量，确保每个人都能听到：“我宣布两件事：第一，陆明轩立刻出发去广州处理紧急任务，所有差旅费用由我本人先行担保，事后公司必须特事特办，予以报销！”
“第二，”他的目光重新锁定张莉，带着不容置疑的威严，“关于财务部报销审核流程以及陆明轩投诉遭刻意刁难的问题，我将立即正式向人力资源部和财务总监汇报，申请启动内部调查程序。在调查结果出来之前，涉及陆明轩的所有报销申请暂停由张莉处理，转由财务部副经理直接审核。”
这个决定清晰、果断，既保证了紧急任务的执行，又没有回避内部矛盾，而是选择了正面面对和彻查。办公室里响起一阵压抑不住的低声议论，但这次，议论声中更多带着赞同和释然。
张莉的脸彻底失去了血色，她张了张嘴，似乎想辩解什么，但在赵总监严厉的目光下，最终什么也没说出来，只是失魂落魄地站在原地，仿佛被抽空了所有力气。
“明轩，还愣着干什么？赶紧订票！”赵总监催促道。
“是！总监！”我回过神来，立刻应道，心中充满了干劲和一种沉冤得雪般的希望。我迅速坐回工位，开始操作订票。
赵总监则拿出手机，一边往他的办公室走，一边开始拨号，声音不大但清晰可辨：“喂？李总监（人力资源总监）吗？是我，老赵。有件紧急且严重的事情需要立刻向您和财务总监王总监沟通一下，事关员工报销和可能的内部管理问题……对，非常严重，已经影响到项目了……好的，我十分钟后带人过去。”
听到这番话，张莉的身体明显摇晃了一下，然后在周围同事复杂的目光注视下，低着头，几乎是踉跄地快步走回了财务部办公室，关上了门。
我以最快速度订好了机票，并在线值机。把信用卡还给总监时，他拍了拍我的肩膀：“专心去解决问题，家里的事，公司会给你一个公道。”
“谢谢总监！”我郑重地道谢，然后立刻收拾必要的装备和资料，准备直奔机场。
离开办公区时，好几个平时交流不多的同事都投来鼓励的眼神，甚至有人低声说：“明轩，加油！”“支持你！”
这一刻，我感到自己不是一个人在战斗。
06
飞往广州的航程中，我望着舷窗外的云海，心情久久不能平静。事情的发展超出了我的预期。我原本只是被逼到绝境的爆发，却意外地撕开了一个可能存在的管理脓疮。赵总监的态度转变是关键，他选择站在了道理和员工这一边，而不是一味地息事宁人。
到达广州后，我立刻投入了紧张的工作中。客户现场的气氛确实如同战场，系统宕机导致业务全面停摆，客户方的高管急得团团转。我们公司的技术支持团队已经先一步到达，正在紧张地排查问题。
我将个人情绪完全抛诸脑后，全身心投入到协调工作中。与客户沟通现状、安抚情绪，与技术团队一起分析日志、排查故障点，向赵总监和公司高层实时汇报进展。我们连续奋战了十几个小时，连饭都顾不上吃。
最终，在凌晨时分，我们成功定位了问题所在——一个罕见的底层代码缺陷被特定操作触发。修复方案实施后，系统终于恢复了正常运行。客户方的老总紧紧握着我们的手，连声道谢，之前的焦躁和不满一扫而空，转而对我们公司的应急能力和负责态度大加赞赏。
疲惫不堪但充满成就感的那一刻，“辛苦了！广州那边的情况已收到汇报，客户很满意，干得漂亮！报销的事已有进展，安心回来。”
这条信息像一股暖流，驱散了所有的疲惫。
07
第二天下午，我拖着行李箱回到公司。一进办公室，就感觉到气氛有些微妙的不同。同事们看我的眼神多了几分敬佩和好奇。几位平时也被报销问题困扰过的同事悄悄围上来，低声问我情况怎么样。
我还没来得及细说，人力资源部的助理就过来通知，请我立刻到HR会议室去一趟。
走进会议室，我看到人力资源部的李总监、财务部的王总监，以及我们项目部的赵总监都在场。他们的表情都很严肃。令我稍微意外的是，张莉并不在场。
“陆明轩，请坐。”李总监率先开口，语气平和但正式，“关于你反映的报销问题，以及提供的相关证据，公司高度重视。我们已经初步听取了赵总监的汇报，并调阅了相关的报销记录和沟通邮件。今天请你过来，是想更全面地了解情况，尤其是你提到的那份录音证据。”
我点了点头，从容地拿出手机：“录音文件我已经准备好了。在播放之前，我想说明一下，我采取这种方式是出于无奈，多次沟通无效且报销款长期被无理扣押，已经严重影响到我的工作和生活。我愿意为录音的真实性承担法律责任。”
王总监，一位看起来颇为精干的中年女性，此刻面色凝重，她开口道：“首先，陆明轩，我代表财务部，为你在报销过程中遇到的糟糕体验道歉。无论调查结果如何，这都暴露了我们财务流程中可能存在审核过度僵化，或是沟通不畅的问题，甚至是个别人员的职业操守问题。公司财务制度的设计初衷是规范和控制风险，但绝不是为了刁难为公司辛勤付出的员工。”
她的话让我有些意外，也让我感受到了公司的诚意。
接着，我播放了录音。其中一段是关键，清晰地记录了张莉的声音：“……陆明轩，你怎么就不明白呢？每次都给你打回去，你就不能‘懂事’一点？……规矩是死的，人是活的嘛。你看项目部那个谁，每次来报账，手续齐全，‘态度’也好，从来都是一路绿灯……你每次都这么较真，让我很难做啊……这张票我说不能报就是不能报，你自己想办法找别的票来抵呗，又不是什么大事……”
录音里，我的声音保持着克制：“找别的票？如果找不到呢？或者找到不合规的呢？” 张莉的回答带着不耐烦和一丝嘲讽：“那就是你自己的问题了。反正我这关过不了。”
录音播放完毕，会议室里一片寂静。王总监的脸色非常难看，她深吸了一口气：“够了。不需要再听更多了。”她转向李总监和赵总监，“情况我已经基本了解了。这已经不是简单的操作僵化或沟通问题，这涉及利用职权进行不当暗示，甚至可能暗示索要好处，严重违背了财务人员的职业操守和公司价值观。”
李总监点了点头，表情严肃：“事实清楚，证据确凿。张莉的行为已经严重违反公司规章制度，破坏了部门协作，造成了极其恶劣的影响。人力资源部的意见是，立即对张莉予以辞退处理，并公司内部通报，以儆效尤。同时，我们会启动对财务部报销流程的全面审查，优化流程，明确审核标准，避免类似事件再次发生。”
王总监补充道：“我完全同意。并且，财务部会立刻无条件核准陆明轩所有被驳回的报销申请，今天之内必须到账。同时，我会亲自负责，对财务部所有相关人员进行一轮职业操守和客户服务意识的强化培训。对于给陆明轩同事造成的困扰和个人经济损失，财务部愿意给予一定的补偿，具体方案由HR来定。”
赵总监最后总结，语气中带着欣慰：“项目部支持公司的决定。我们既要对违规行为零容忍，也要保护好为公司冲锋陷阵的员工积极性。明轩这次受了委屈，但他在后续的紧急任务中表现出的专业和担当，大家都看到了。公司不会让任何一个认真做事的员工寒心。”
事情的处理结果高效而公正，远远超出了我的预期。我不仅拿回了属于自己的钱，维护了尊严，更推动公司清理了一个管理上的隐患。
08
当天下午，我的银行账户就收到了所有被拖欠的报销款，以及一笔额外的沟通补偿金。公司内部也发布了一份通报，简要说明了事件经过和处理结果：财务部员工张莉因严重违反公司规定已被辞退，公司强调严禁任何形式职场刁难，并承诺优化报销流程，畅通员工反馈渠道。
这份通报在公司内部引起了不小的震动。尤其是那些曾经受过类似委屈的员工，纷纷私下里给我点赞，表示大快人心。
几天后，公司真的成立了一个由财务部、人力资源部和各业务部门代表组成的流程优化小组，开始征集意见，重新审视和优化差旅报销及其他财务流程，目标是做到既合规高效，又人性化。
赵总监在一次部门会议上特别表扬了我：“这次事件，明轩处理得很有分寸。面对不公，没有一味隐忍，也没有采取过激手段，而是在保留证据后，在合适的场合有理有据地提出，并且始终以公司任务为重。这值得大家学习。以后项目部任何人遇到类似的问题，都要及时反馈，部门永远是你们的后盾。”
之后的工作中，我发现报销变得异常顺畅。新接手的财务人员态度友好，审核标准清晰透明，偶尔有小问题也会及时沟通说明，绝不会无理驳回。
09
一个月后，在公司季度全体员工大会上，CEO意外地提到了这次事件。
他并没有点名具体人物，而是以“近期发生的一起员工报销事件”为例，郑重强调了公司的价值观：“我们晟世科技要发展，靠的是技术，靠的是创新，但归根结底，靠的是每一位员工的努力和奉献！公司的任何规章制度，都应该是服务于人，服务于业务发展的工具，而不是束缚员工、阻碍效率的枷锁！”
“我们要坚决杜绝任何形式的官僚主义和职场霸凌！管理层必须倾听员工的声音，保障员工的合法权益！只有让每一位员工都能没有后顾之忧地去拼搏、去创造，公司才能真正拥有凝聚力和战斗力！”
台下响起了热烈的掌声。我看到许多同事的脸上都洋溢着认同和鼓舞的表情。
散会后，CEO特意走过来，和我握了握手：“陆明轩，是吗？广州的事，处理得很好。这次报销的事，你受委屈了，但也帮公司发现了一个问题。谢谢你敢于坚持原则。”
我心中充满了激动和自豪：“谢谢公司能公正处理，我只是做了我应该做的。”
10
经历了这场风波，我不仅解决了个人的问题，也意外地获得了领导和同事的更多认可和尊重。公司的工作氛围似乎也变得更加透明和公正。
有一天，新来的财务部副经理（现在负责报销审核）笑着对我说：“明轩，你现在可是我们财务部的‘特别监督员’了，以后提交报销单，可要继续保持你的高标准严要求啊！”
我也笑了：“只要咱们的流程公平顺畅，我保证我的报销单永远挑不出毛病。”
阳光透过办公室的玻璃窗洒进来，明亮而温暖。我知道，有些东西确实在改变，变得更好。而这一切，始于那次被逼到绝境的爆发，更得益于公司最终愿意正视问题、拥抱正能量的勇气和决心。
正义有时会迟到，但不会缺席。而一个优秀的组织，懂得如何让正义及时到场，并以此为契机，让自己变得更好。我很庆幸，我所在的公司，正是这样的地方。
来源：窗前沉思的读者