玄晶引擎联合超维产业投资打造超维 AI 赋能体系

B站影视 电影资讯 2025-09-19 17:54 1

摘要:在经济下行压力持续释放、消费市场结构调整、部分行业 “劣币驱逐良币” 竞争加剧的多重背景下,中小企业的降本增效需求愈发迫切。近日,玄晶引擎与超维产业投资联合推出的超维 AI 赋能体系,凭借以玄晶引擎为技术底座的 AI 数字员工解决方案,在多场线下宣讲会中引发企

在经济下行压力持续释放、消费市场结构调整、部分行业 “劣币驱逐良币” 竞争加剧的多重背景下,中小企业的降本增效需求愈发迫切。近日,玄晶引擎与超维产业投资联合推出的超维 AI 赋能体系,凭借以玄晶引擎为技术底座的 AI 数字员工解决方案,在多场线下宣讲会中引发企业广泛关注。数据显示,该体系已助力教培、零售、餐饮等多行业企业实现人力成本降低 30%-35%、运营效率提升 40%-60%,成为当前中小企业突破发展困境的重要技术支撑。

现场拆解企业AI数智化全链路中小企业陷 “降本难” 困局 超 75% 企业将降本增效列为核心目标

“人力成本占比超 40%,但客服响应延迟、招聘效率低下等问题仍未解决;尝试拓展直播营销渠道,却受限于主播薪资与设备投入门槛。” 这是超维 AI 近期线下宣讲会上,一位零售企业负责人对当前经营困境的表述,而这一情况在中小企业群体中具有普遍性。

超维产业投资联合第三方机构发布的《2024 中小企业运营现状调研报告》显示,2024 年国内超 75% 的中小企业将 “降本增效” 列为年度核心经营目标,但仅 23% 的企业找到有效落地路径。报告指出,传统降本方式多集中于缩减营销预算、裁剪人员编制等表层措施,不仅难以持续,还可能导致服务质量下滑、市场竞争力弱化 —— 某餐饮连锁企业此前因缩减后厨人员导致出餐效率下降,客户流失率环比上升 18%;部分电商企业砍减客服团队后,客户投诉量激增 3 倍,平台评分降至 4.0 以下。

“当前中小企业的核心痛点在于‘成本刚性与效率弹性的失衡’。” 超维产业投资首席分析师表示,客服、人事、财务等基础岗位的重复性工作需持续人力投入,形成刚性成本;而消费降级下,企业需通过精准营销、高效服务提升竞争力,却面临技术与专业团队缺失的困境,最终陷入 “不投入难增长,一投入成本高” 的循环。

超维AI数智化升级构成玄晶引擎筑技术底座 超维 AI 产品体系实现全场景覆盖

为破解这一困境,玄晶引擎与超维产业投资依托玄晶引擎在人工智能、大数据处理领域的技术积累,共同构建超维 AI 赋能体系。该体系以 AI 数字员工为核心,形成智能员工、智能助理、手机终端、AI 无人直播、智能体五大产品线,覆盖企业营销、客服、管理全运营场景。

据玄晶引擎技术负责人介绍,其核心技术优势体现在 “模块化架构” 与 “轻量化部署” 两大维度。一方面,引擎采用模块化设计,企业可根据自身行业属性与业务需求选择功能模块 —— 电商企业可优先启用 AI 无人直播与智能客服模块,教培机构则聚焦智能答疑与教务管理功能,避免 “全功能采购” 带来的成本浪费;另一方面,无需企业搭建专属技术团队,通过云端部署即可快速上线,部署周期缩短至 3-7 天,大幅降低中小企业 AI 应用门槛。

值得注意的是,玄晶引擎具备实时数据处理与分析能力,可基于用户行为数据、市场趋势动态调整 AI 数字员工的运营策略。例如,在营销场景中,AI 可实时捕捉小红书、抖音等平台的算法变化,优化内容生成逻辑;在客服场景中,通过分析客户咨询高频问题,为企业产品迭代与服务优化提供数据支撑,实现 “从执行到决策辅助” 的价值升级。

超维构建指数型组织三大核心场景落地见效 多行业企业实现降本增效突破

从实际应用效果来看,玄晶引擎 AI 数字员工已在营销、客服、管理三大核心场景展现出显著价值,成为企业降本增效的 “关键抓手”。

在营销场景,AI 数字员工通过 “智能内容生成 + 全时段运营” 破解获客难题。某美妆企业借助 AI 生成小红书爆款笔记,基于平台算法与用户画像优化内容标签与配图逻辑,单篇笔记平均曝光量从 500 次提升至 8000 次,获客成本降低 60%;某家居企业启用 AI 无人直播后,实现 24 小时不间断开播,自动响应客户咨询、引导下单,对比人工直播,单场销售额提升 35%,运营成本节省 80%,有效解决 “主播招聘难、直播时长受限” 的行业痛点。

客服场景中,AI 数字员工实现 “减员不减效” 的突破。某电商企业引入 AI 智能客服后,客户咨询响应时间从人工的 15 分钟缩短至 10 秒内,客服团队规模缩减 30%,年节省人力成本 20 万元,而客户满意度从 65% 提升至 92%。此外,AI 通过汇总客户高频问题,为企业提供优化建议 —— 某服装企业根据 AI 反馈新增 “智能尺码推荐” 功能,产品退货率下降 25%,库存周转效率提升 18%。

管理场景的流程自动化则大幅解放人力。在人事招聘环节,AI 可自动筛选简历、发起智能初面,1 小时完成 1000 份简历的精准筛选,某互联网公司借此将招聘周期从 2 周压缩至 3 天;财务报税环节,AI 可自动识别发票信息、生成报税报表,并实时监控税务风险,某餐饮连锁企业的报税时间从 3 天缩短至 2 小时,实现零申报错误,财务人员得以聚焦成本分析、预算规划等核心工作。

按需付费降低应用门槛 行业趋势下 AI 赋能空间持续扩容

为进一步降低中小企业的 AI 应用门槛,玄晶引擎采用 “按需付费” 的模块化收费模式,企业每月最低投入 2000 元即可启用核心功能。某日用百货企业仅开通 AI 直播与客服功能,首月便实现多盈利 3 万元,投资回收期不足 1 个月,充分体现出方案的高性价比。

从行业发展趋势来看,随着超维 AI 线下宣讲会在全国多地推进,AI 数字员工的市场认知度与接受度持续提升。超维产业投资预计,2024-2025 年,AI 数字员工在中小企业的渗透率将从当前的 8% 提升至 25%,主要集中于零售、餐饮、教培等人力密集型行业。

“在经济结构调整与技术迭代的双重驱动下,AI 赋能已成为中小企业实现高质量发展的必然选择。” 玄晶引擎与超维产业投资相关负责人表示,未来将持续迭代玄晶引擎的技术能力,拓展 AI 数字员工的应用场景,例如引入 AI 供应链管理、智能库存优化等功能,进一步助力企业降本增效,推动行业整体运营效率的提升。

来源:新浪财经

相关推荐