北森AI Learning赋能企业培训，获《培训》杂志2025优秀服务案例

摘要：9月18日，新华报业传媒集团《培训》杂志“2025企业教育培训优秀服务案例评选”结果正式揭晓，北森凭借两大实践案例——“AI做课助手：助力长久物流支撑出海战略”与“再惠科技×北森：2000人集团如何实现员工学习参与率90%+”，成功入选“2025企业教育培训优

9月18日，新华报业传媒集团《培训》杂志“2025企业教育培训优秀服务案例评选”结果正式揭晓，北森凭借两大实践案例——“AI做课助手：助力长久物流支撑出海战略”与“再惠科技×北森：2000人集团如何实现员工学习参与率90%+”，成功入选“2025企业教育培训优秀服务案例”。

《培训》杂志 2005 年创刊，由新华报业传媒集团主管主办，是中国企业培训与人才发展领域的品牌专业媒体及产业服务平台；它秉承 “构建组织学习与人才发展事业共同体” 使命，以多元专业服务推动行业成长，通过线上线下融合搭建资源平台、构建产业生态。

长久物流携手北森AI做课助手，仅用2个月高效完成近百门课程重制，全面覆盖全球分部。该方案实现PPT与逐字稿自动生成、数字人授课及中英文一键切换，有效突破效率瓶颈、学习障碍与成本限制，赋能企业高效知识沉淀与全球化培训覆盖。

2022年，再惠科技与北森学习云合作后，员工学习参与率提升至94.7%，月人均学习时长超2小时。“再惠学院”认证讲师185名，开发标准课程130门（视频课超80%），有效助力知识沉淀与文化传播。

学习+AI，颠覆传统学习模式，AI Learning打造学-练-用的闭环

北森AI Learning 是北森酷学院推出的新一代AI个性化学习平台。它深度融合People Science（人才科学）与大模型技术，为员工推荐精准学习内容、全程陪伴并响应需求，以场景化陪练提升实战能力。平台构建“三分学、七分练、满分用”闭环培养体系，切实推动员工从“学知识”到“用技能”的跨越，重塑企业学习模式。

北森AI Learning通过六大AI Agent打造“三分学、七分练、满分用”的闭环培养体系，切实提升员工综合能力：

● AI学习助手：作为员工“专属学习搭子”，基于岗位任职资格、绩效目标与测评结果生成个性化学习计划，定期复盘知识点对抗记忆曲线；员工遇业务问题（如产品优势对比、行业应用案例查询）时，可语音唤起助手，从企业知识库匹配课程片段与资料，实现“用中学”。

● AI陪练2.0：聚焦销售等专业技能训练，覆盖医药代表医院准入特训、零售顾客接待、to B销售需求挖掘等场景，提供固定话术、自由对话、PPT演讲、3D/VR实物讲解四大模式；支持自定义角色背景与沟通风格，企业可通过模板自建、系统预置、顾问定制三种方式搭建剧本，还原真实业务场景，提升员工实战能力。

● AI 做课助手：打破传统课程制作对专业团队的依赖，业务专家只需提供核心知识要点，AI 就能自动生成课程 PPT、逐字稿，还可快速生成数字人授课内容，支持多语言一键切换，大幅缩短课程生产周期，让组织知识高效沉淀与复用。

● AI领导力教练Mr. Sen：专为提升管理者领导力设计，Mr.Sen 2.0扩展至100+管理场景，覆盖绩效反馈、团队激励、冲突处理等需求；创新引入“带背景的AI角色”，通过五层结构化万字提示词设定角色背景与动机，还原真实管理场景；同时提供练习萃取方法论，支持企业定制专属内容，帮助管理者在演练中提升领导力。

● AI胜任力教练：围绕沟通协作、问题解决、时间管理等核心软技能，构建“向上汇报”“跨部门协作”等8大典型场景；通过模拟对话训练，实时生成评分与个性化改进建议（如“汇报突出成果数据”），适用于新员工培养、面试官训练等场景，助力员工补齐软技能短板。

目前，北森AI Learning已服务众多行业领先企业：哈药、长久物流、三七互娱以AI做课助手快速沉淀知识、生成多语言课程；中国太保、亚信科技、妍丽、博锐生物借AI陪练强化销售实战能力；百度、罗莱生活、康师傅百饮则用AI领导力教练培养一线管理者。这些实践共同体现了北森AI L earning在提升培训效能与推动业务增长方面的显著价值。