摘要：傍晚六点半，位于相城区北太湖培训基地的大运河文化书斋飘出醇厚的咖啡香，来自望亭镇咖啡师技能提升培训班的20余名学员正专注地操作着意式咖啡机。他们中既有返乡创业的00后“新农人”，也有经营农家乐十余年的“老厨师”。

本报讯 （相望萱） 傍晚六点半，位于相城区北太湖培训基地的大运河文化书斋飘出醇厚的咖啡香，来自望亭镇咖啡师技能提升培训班的20余名学员正专注地操作着意式咖啡机。他们中既有返乡创业的00后“新农人”，也有经营农家乐十余年的“老厨师”。

这场为期5天的咖啡师技能培训夜课正是望亭镇依托北太湖培训基地构建“政校企社”四位一体技能培育体系的最新实践。

作为全镇技能人才培养的核心载体，北太湖培训基地今年已开展咖啡师、非遗陶艺、互联网营销、农业种植技能等特色培训8期，培训学员469人次。基地采用“1+3”模式，打造一体化的多功能培训平台，形成“传统技艺+现代技能”的跨界融合培养模式。在“技能照亮前程”专项行动推动下，望亭镇已形成“需求摸排—课程定制—实训就业”的闭环培养机制。

北太湖培训基地的课程体系呈现鲜明的“望亭特色”：春季开展职业种植业班等农技培训，夏季推出咖啡师、农家乐厨艺等文旅配套课程，秋季设置稻田摄影、农产品包装设计课程，冬季则聚焦陶艺创作等传统技艺传承。“季度主题+产业需求”课程设置推动技能培训与乡村产业发展同频共振。望亭镇还充分发挥稻·美术馆等社会资源力量，开设农民画工作坊、陶艺体验课，邀请村民与艺术家共同创作，实现美育浸润与技能提升“一举多得”。

各村（社区）“家门口”就业服务站也发挥着重要作用。服务站将技能培训嵌入“15分钟便民服务圈”，一方面针对高校毕业生这一重点就业群体做好职业辅导、就业指导、创业扶持；另一方面通过零工巧匠数智就业平台为新业态、非全日制等灵活用工主体和零工、短工、兼职、自由职业等劳动者提供线上双向零工劳务、招聘求职服务，增强职业指导、技能培训、政策咨询等综合服务供给。

在企业技能人才培育方面，北太湖培训基地开展“企业职工技能提升专项行动”，今年已组织呈润电子、万旭电子、顺兴模具等4家重点企业的278名职工参加职业技能等级认定，其中275人获得中级工以上证书，多家企业的一线职工通过技能提升实现薪资平均增长15%—20%。苏州鸿凌达电子科技股份有限公司等企业自主推出“学历技能提升补贴”，对通过认定的职工给予最高10000元/人的补贴，激发企业参与技能人才培养的内生动力。

当咖啡香气飘过千年运河，当拿铁拉花映出乡村振兴图景，技能传承与创新实践让更多“田秀才”“土专家”在技能升级中绽放人生光彩。

来源：新浪财经