摘要：如今，灵活就业的人越来越多，送外卖、跑网约车、做网络主播，大家就业方式灵活多样。可一提到退休工资，很多灵活就业人员就发愁，为啥自己退休工资那么少？要是全国统一标准，能行得通不？咱们一起来唠唠。

灵活就业退休金咋这么少？全国统一标准能解决吗？

如今，灵活就业的人越来越多，送外卖、跑网约车、做网络主播，大家就业方式灵活多样。可一提到退休工资，很多灵活就业人员就发愁，为啥自己退休工资那么少？要是全国统一标准，能行得通不？咱们一起来唠唠。

为啥灵活就业退休工资少？

1. 缴费基数低：灵活就业人员交社保，缴费基数能自己选，一般在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间。好多人为了少交钱，就选最低档60%缴费 。像山东2024年缴费基数下限4416元，每月养老保险就得交883.2元，一年10598.4元，压力不小。选低基数缴费，个人账户积累的钱就少，以后领的养老金自然也少。

2. 缴费年限短：养老金遵循“长缴多得”原则，可不少灵活就业人员只交15年社保就不想交了。要知道，人一辈子工作积累年限能有35 - 40年甚至更长，只交15年就退休，养老金肯定高不了。只缴费15年，养老金一般只能领取12%左右的社平工资（部分地区更低） 。社平工资七八千的情况下，基础养老金也就八九百。

3. 养老金计算方式：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金和退休上年度社会平均工资 、本人平均缴费指数、缴费年限有关；个人账户养老金和个人账户储存额、计发月数有关 。灵活就业人员缴费基数低、年限短，个人账户储存额少，退休工资自然比不上企业职工。比如，55岁退休，个人账户余额5万元，每月个人账户养老金才294元。

全国统一标准，可行吗？

1. 统一标准的好处：要是全国统一退休工资标准，最大好处就是公平。不管你在一线城市还是小县城，不管之前收入高还是低，只要是灵活就业退休人员，都能拿到一样多的钱，不用担心地区差异、缴费差异导致不公平。而且，执行起来也简单，不用各地再为制定标准头疼，减少管理成本。

2. 面临的难题：我国地区经济发展不平衡，东部沿海发达地区和中西部欠发达地区工资水平、物价水平相差大。统一标准，发达地区退休人员可能觉得钱少了，欠发达地区财政又可能负担不起，很难让各方都满意。另外，灵活就业人员收入差距大，网约车司机、外卖员收入波动大，网络主播有的月入几万，有的不足3000，统一标准难以兼顾不同收入层次人员需求 。

灵活就业人员退休工资低，是缴费基数、年限、计算方式等多种因素造成的。全国统一标准虽有公平、执行简单等优点，但在地区差异、收入差距大的现实下，实施起来困难重重。大家觉得灵活就业退休工资问题该怎么解决？

来源：高贵梦想1w3