优化营商环境赋能企业发展

摘要：近日，走进赣州的一家高新技术企业，科研人员小张正专注新科研项目的攻关。曾经，繁琐的评审流程、严苛的评审条件让他对职称晋升望而却步，自从赣州市实施优化职称惠企服务后，小张顺利晋升为高级职称。这不仅为他带来了职业的成就感，更坚定了他攻克技术难题、助力企业发展的决心

江西新闻客户端讯（江西日报全媒体记者杨文斌通讯员钟曦、饶凡）近日，走进赣州的一家高新技术企业，科研人员小张正专注新科研项目的攻关。曾经，繁琐的评审流程、严苛的评审条件让他对职称晋升望而却步，自从赣州市实施优化职称惠企服务后，小张顺利晋升为高级职称。这不仅为他带来了职业的成就感，更坚定了他攻克技术难题、助力企业发展的决心。小张的经历，正是赣州市优化职称惠企服务，赋能企业人才发展的一个生动写照。

近年来，为进一步优化营商环境，激发企业活力，赣州市人力资源和社会保障局积极行动，出台了一系列职称惠企政策，通过优化申报渠道、简化材料、降低门槛等多项举措，为专业技术人才提供了便捷高效的职称评审服务。

为此，赣州市积极响应全省统一部署，全面启用“江西省人事人才一体化平台——职称申报评审系统”。这一平台的启用，实现了职称申报、资格审查、评审费缴纳、组织评审、电子证书发放等全流程网上办理，极大地优化了职称申报渠道，实现了全程网办。

针对民营企业申报职称过程中可能遇到的限制，赣州市大胆创新，简化申报材料，减轻企业负担。民营企业专业技术人员申报职称时，不再受人事档案、户籍等限制，只需按属地原则，通过所在地县（市、区）人力资源社会保障局申报即可。

与此同时，赣州市人力资源和社会保障局创新服务模式，加大职称政策宣传力度，优化职称服务，通过深入行业协会、产业园区及企业一线，开展形式多样的职称政策宣讲活动，有效提升了职称政策的知晓度与覆盖面。