摘要：2025年4月5日，胖东来商贸集团突然在微博发了个公告，说要把一个叫宋清辉的大V告上法庭，索赔至少100万元。这个宋清辉是个有985万粉丝的财经博主，之前说胖东来“没核心竞争力，只会搞流量”。胖东来这次动真格的，跟去年那个“红内裤掉色”的网红被告一样，都索赔百

2025年4月5日，胖东来商贸集团突然在微博发了个公告，说要把一个叫宋清辉的大V告上法庭，索赔至少100万元。这个宋清辉是个有985万粉丝的财经博主，之前说胖东来“没核心竞争力，只会搞流量”。胖东来这次动真格的，跟去年那个“红内裤掉色”的网红被告一样，都索赔百万。

其实这事儿早就有苗头。去年年底胖东来老板于东来直播的时候还掉眼泪，说大家都说先富要带后富，结果别人都用怪眼神看他。现在看，那些被大V和水军盯上的企业，可能真的就像美国制裁名单上的公司，都是老百姓信得过的。

胖东来到底有没有核心竞争力？宋清辉说他们就是靠创始人个人魅力和搞流量。可是有报告显示，胖东来自家商品占到82%，生鲜损耗才0.3%，比同行强太多了。还有个专家说，这种把供应链和服务做到极致的模式，别人根本学不来。

法律方面更戏剧化。宋清辉说他是从律师那儿才知道被起诉的，还说胖东来在转移压力。不过查查法院记录，胖东来过去三年告过五个造谣的，全都赢了。这次官司其实不只是钱的事，是民营企业维权和网络言论自由到底该咋界定的问题。

说到胖东来的员工，那待遇真是让人眼红。普通员工每月能拿9000多块，比当地平均水平高出一大截。更夸张的是他们每年能休150多天假，包括40天带薪年假和10天“不开心假”。超市每周二都不开门，说是让员工陪家人。

去年数据更吓人，胖东来全年卖了快170个亿，赚了8个多亿利润，还把90%的钱都分给员工了。茶叶卖了6个亿，药品卖了3.5个亿，30块以上的药利润不超过10%。这么搞下来，员工有钱有闲，自然愿意花钱，都不用政府刺激消费了。

进胖东来超市能看到好多贴心设计。价签上连进货价和毛利都写得清清楚楚，海鲜区挂着防冻手套，母婴室里有12万的恒温睡篮。要是买东西不满意，就算看过电影也能退一半钱。这些服务看着烧钱，可人家生意就是好，单店一年能卖44个亿。

有个顾客说给孩子买芭比娃娃，发现裙子开线了。跟胖东来反映后，人家非要上门修，还要拿更贵的娃娃换。这种服务态度，难怪能成旅游景点，连北京天津都有人坐专线来排队。

胖东来最牛的是分钱方式。去年169亿销售额里，8亿利润的90%直接分给员工。对比下沃尔玛，中国区销售额是胖东来14倍，可员工工资只有人家一半，高管工资倒是高出120倍。胖东来这种搞法，等于把马克思说的剩余价值理论真的用起来了。

专家说这种模式要是推广开，全国零售业能多卖出4.2万亿。可现实是胖东来只能在许昌、新乡开十几家店，为啥走不出去？可能就像南街村搞集体化，动了别人的蛋糕。

美国那边在打关税战，胖东来却在分钱给茶农、建社区医院。这跟资本主义那套弱肉强食完全相反。数据显示，当员工收入占到62%时，胖东来店面效率涨了217%，客单价提高89%。说明对人好真的能赚钱，可有些企业就是学不会。

有学者说胖东来就像举着火把进山洞，照得别人没处躲。那些靠压榨员工赚钱的企业当然要反对，找媒体黑他们。可老百姓的眼睛是雪亮的，胖东来现在已经是商业界的清流了。

这场官司最后会咋样还不好说。但胖东来已经用实际数据证明，高工资高福利不是赔本买卖。帮扶永辉郑州店时，他们砍掉23%的商品，结果客流涨了180%，员工离职率从42%降到3%。这说明啥？对员工好真的能转化成业绩。

现在的问题是，这种共产主义萌芽式的企业，能不能在资本主导的市场里活下去。有报告说，要是所有企业都像胖东来这么分钱，消费市场能扩大好几万亿。可现实是，既得利益者肯定不会轻易放手。

来源：哆啦B梦