摘要：媒体人苗原发文披露国少教练组存在矛盾。上村健一执教U17时，带来几位日本助手，这些助手在履历、经验和带小组训练能力上明显不如上村健一，甚至有“不职业”举动，引发中方教练组不满。

4月10日据直播吧的消息，媒体人苗原发文披露国少教练组存在矛盾。上村健一执教U17时，带来几位日本助手，这些助手在履历、经验和带小组训练能力上明显不如上村健一，甚至有“不职业”举动，引发中方教练组不满。

海外备战期间，日本助手与中方教练因训练场地问题产生冲突并升级为肢体冲突，尽管上村健一平息此事，但矛盾已公开化。此外，上村健一在广州、武汉执教期间也与中国教练和俱乐部领导有过矛盾。

与上村健一相比，其日本助手在专业能力上存在差距，且存在“不职业”行为，如未经允许闯入中方教练布置的训练场地，这种行为破坏了团队协作的基础，引发中方教练组的不满。中方教练团队同样辛苦努力，却因日本助手的能力和表现，在团队中处于相对弱势地位，心理上产生疙瘩却又无可奈何，反映出团队协作中能力不匹配导致的矛盾。

上村健一业务能力出色，但性格难以相处。他对于他人尊敬的反应，以及将中国足球等同于日本足球、不愿为中国改变的态度，导致国内教练难以与他共事，时间久了会对他的执教能力产生怀疑和否定。两位教练对上村健一截然不同的评价，体现了中日足球人在文化思维、处事方式和足球理解上的差异。这种差异在工作中表现为管理风格、团队协作等方面的冲突，影响了团队的和谐与稳定。

教练组内部的矛盾必然会对球队的训练和比赛产生负面影响。团队的不和谐可能导致战术执行不力、球员心态波动等问题，影响球队的整体表现和成绩。

来源：体育FABU