摘要：近日，一些00后高校毕业生做职业扫墓人的新闻引发热议。“需要代扫墓的客户，一般是在外地无法赶回的亲属或者腿脚不便的老人。其实这份工作并不容易，要花很多时间、精力与客户沟通。”一名职业扫墓人说。

近日，一些00后高校毕业生做职业扫墓人的新闻引发热议。“需要代扫墓的客户，一般是在外地无法赶回的亲属或者腿脚不便的老人。其实这份工作并不容易，要花很多时间、精力与客户沟通。”一名职业扫墓人说。

一些人习惯用收入、工作内容和环境等标准来评判职业价值，却忽视了劳动本身的内在尊严。每天在墓园鞠躬上百次、耐心擦拭陌生人的墓碑……职业扫墓人不仅向客户提供扫墓服务，也呈现着殡葬职业的价值。职业扫墓人用行动证明，能够满足社会需求、传递人文关怀的劳动，都值得被尊重。

许多远离故乡的游子、行动不便的老人无法祭扫，职业扫墓人帮助他们祭奠逝者。当职业扫墓人认真擦拭墓碑、虔诚鞠躬，他们也在守护慎终追远的文化传统，让思念和亲情在时空中得以延续。

“我会主动向亲戚朋友介绍自己所从事的工作，没必要藏着掖着。有些人会感到意外，也有人好奇，但更多人觉得我很勇敢。这是一份普通但不平凡的工作，我会坚持下去的。”一名职业扫墓人的话，折射出一些年轻人的职业观念发生转变。他们主动打破职业偏见的束缚，不再盲目追求看上去光鲜亮丽的职位，而是更看重工作的意义，更加理性、积极地就业。

很多年轻人正用行动重新定义“好工作”——职业选择没有标准答案，重要的是找到与自己的兴趣、能力相契合的领域。他们的职业观念和实践表明，职业尊严不来自外在评价，而源于从业者自身的专业态度与服务精神。

作者丨王广胜

编辑丨邱 曼

来源：中国劳动保障报一点号