摘要：“他们讲述的奋斗故事像灯塔给我们指引了奋斗方向，这不仅是精神的洗礼，更是内化于心、外化于行的力量。”8月28日，在冀衡集团，职工蔡世恒向记者道出了自己在听完技术创新、劳动模范先进事迹宣讲会后的感受。

“他们讲述的奋斗故事像灯塔给我们指引了奋斗方向，这不仅是精神的洗礼，更是内化于心、外化于行的力量。”8月28日，在冀衡集团，职工蔡世恒向记者道出了自己在听完技术创新、劳动模范先进事迹宣讲会后的感受。

冀衡集团作为一家拥有3000余职工的企业，在推进产业工人队伍改革中，公司始终将思想政治建设摆在第一位。坚持抓生产要从思想入手、抓思想要从生产出发，用党的创新理论武装职工，用正确舆论引导职工，用高尚精神激励职工，用真情关爱温暖职工，引领职工听党话、跟党走，勇担当、讲奉献。

“职工是企业宝贵的财富，职工的思想动态直接影响着企业的发展。”冀衡集团党委副书记、工会主席韩红喜说，公司把职工“请上来”把宣讲“送下去”的劳模宣讲方法，在职工中引起了共鸣，对促进全体职工奋发进取、拼搏奉献具有很大的鼓舞作用。

在药业公司，扑热车间主任支永强组织车间技术骨干成立专项创新小组，针对扑热提收率、降消耗和母液回收负压蒸发节能改造两项核心技术开展技术攻关，经过无数次的实验探索和优化改进，成功实现了降本增效，为企业降低了生产成本。

韩红喜说，在今年劳模表彰大会上，公司不仅对表现突出的先进集体和个人进行了通报表彰，还拿出135万元对在科技创新、管理创新中做出突出贡献的集体和个人进行了奖励。

职工创新有动力，企业发展才有活力。为了提升企业职工的政治素养，冀衡集团创新开展“文化聚力”工程，以班组为单元，建立“1+N”学习模式（即1个党员带N名职工），通过“干部讲堂”、“班前微课堂”等形式，鼓舞大家不断学习，激发干事热情。

“不仅如此，我们充分发挥公司网站、《冀衡集团通讯》、公开栏、班建园地等舆论阵地，将党的创新理论，用更加接地气、更加喜闻乐见的方式让职工入脑入心。”韩红喜说。

思想政治引领工作的深入开展，带来了职工在行动上实打实的变化。在蓝天赛瑞公司，徐广安深知自动化技术在当下生产装置中的重要性。为了保证硝酸铵的生产安全，他攻坚克难，研制了一种在线检测高温硝酸铵溶液PH的方法，并成为国内首套实现在线检测硝酸铵PH的生产装置，在应急管理部首轮高危细分领域硝酸铵专项检查中，得到了应急管理部相关专家的认可，并将此列入《硝酸铵安全技术规范》，在全国同行业推广落实。他还结合企业实际，完成了全国首例硫酸钾粉状物料自动包装机的应用，对肥料车间进行的自动包装改造，成为国内第一个所有肥料生产线全部自动包装企业……据统计，冀衡集团全年开展技术攻关28项，取得发明专利18项，实用新型专利43项。这些创新成果推动安乃近产品收率提升至91.5%，硝酸日产突破880吨。

职工在哪里，思想政治工作就做到哪里。为了将思想政治工作进一步覆盖一线职工，冀衡集团还将党建与基层管理全面融合，选树党员示范岗，总结基层党建鲜活经验，充分发挥先进典型示范带头作用，以高质量党建引领保障产业工人队伍高质量建设，实现企业高质量发展。

记者王超 李昊男

来源：新浪财经